Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
595350 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
32
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 13 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЖЕНСКИМ КОЛЛЕКТИВОМ 6
1.1 Анализ проблемы управления персоналом 6
1.2 Особенности женской психологии 9
1.3 Особенности женских коллективов 12
1.4 Основные проблемы и особенности управления женским коллективом в современной организации 16
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКАЯ 20
2.1 Национальные особенности современного менеджмента в управлении женским коллективом 20
2.2 Кейс. Анализ причин проблем и пути их решения 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
Введение
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность управления персоналом постоянно возрастает, поскольку основным капиталом каждой организации является персонал. Эффективность системы управления персоналом зависит от особенностей организации, индивидуального подхода руководителя к материальному и нематериальному мотивированию сотрудников. Руководитель организации играет важную роль в системе управления трудовой деятельностью коллектива. Успех и процветание компании зависят от его способности работать с людьми и мотивировать людей работать с высокой результативностью. В управлении трудовой деятельностью персонала важно все: инновационные технологии, условия и оборудование рабочего места, строгая документация и дисциплина.
Фрагмент работы для ознакомления
коллективом.
Исходя из поставленной цели, необходимо решить ряд задач:
изучить научную литературу по теме исследования;
раскрыть проблему управления персоналом;
рассмотреть особенности женской психологии;
проанализировать особенности женских коллективов;
проанализировать проблемы в женских коллективах;
рассмотреть особенности управления женским коллективом;
проанализировать национальные особенности современного менеджмента в управлении женским коллективом;
проанализировать кейс: выявить причины проблем в работе конкретного женского коллектива (продавцов одежды) и разработать мероприятия по устранению данных причин.
Объект исследования – женский коллектив.
Предмет исследования – особенности управления женским коллективом.
Интервал 1.
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1 Архипова, Н. И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров. Учебное пособие / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – М.: Проспект, 2016. – 214 c.
2 Басова, М.М. Социально-психологические особенности управления женским персоналом // Вестник Тамбовского университета – №12 (80) – 2009 – С. 103-105.
3 Басова, М.М. Управление персоналом производственных подразделений с учетом гендерных особенностей трудовых коллективов // Управление социально-экономическим развитием регионов: проблемы и пути их решения: материалы Международной научно-практической конференции 29 июня 2013 г. Юго-Зап. гос. ун-т., Курск, 2013. – С. 22-24.
4 Басова, М.М. Факторы эффективности управления человеческими ресурсами в организациях с женскими трудовыми коллективами // Актуальные проблемы развития хозяйствующих субъектов, территорий и систем регионального и муниципального управления: материалы Международной научно-практической конференции 20 мая 2013 г. Вып. 2 Юго-Зап гос. ун-т., Курск, 2013. – С. 27-30.
5 Басова, М.М. Формирование социально-психологического климата в женском трудовом коллективе как регулятора социально-трудовых и социально-экономических отношений в организации / Социально-экономические явления и процессы. – 2012. – № 2. – С. 9-11.
6 Варжина, А. Женское лицо коллектива // Управление персоналом – №14. – 2008.
7 Вахрушева, Н.В. Психологические особенности руководства женским коллективом // Практика управления ДОУ. – №2. – 2017.
8 Гайдаенко, Т.А. Маркетинговое управление: принципы управленческих решений и российская практика / Т.А.Гайдаенко. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Эксмо : МИРБИС, 2008. – 508 с.
9 Иголкина И.Н. Мужчина руководитель в женском коллективе // ФСБО — №3. – 2009.
10 Исаева, О. М. Управление человеческими ресурсами. Учебник и практикум / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. – М.: Юрайт, 2016. – 246 c.
11 Как руководить женским коллективом // Городское управление – №7(192). – 2012.
12 Коноваленко, В. А. Психология управления персоналом. Учебник / В.А. Коноваленко, М.Ю. Коноваленко, А.А. Соломатин. – М.: Юрайт, 2014. – 478 c.
13 Корягина, А. С. Особенности женского трудового коллектива // Символ науки. – 2016. – №12-3.
14 Кнорринг, В.И. Особенности мужских и женских коллективов. – М. – 2004.
15 Митина, О.В., Петренко, В.Ф. Кросскультурное исследование стереотипов женского поведения (в России и США) // Вопросы психологии. – 2000. – №1. – С.68.
16 Некрасов, Е. Управление женским коллективом: пять универсальных правил // Генеральный директор – №7. – 2014.
17 Павлюк, И. В. Решение конфликтов в женском коллективе // Развитие теории и практики управления социальными и экономическими системами. – №8. – 2019.
18 Потемкин, В. К. Управление персоналом / В.К. Потемкин. – М.: Питер, 2017. – 432 c.
19 Самосадкина, Е. Как управлять женским коллективом // BBF – №11. – 2014.
20 Скорнякова, Л. Управление женским коллективом: психологические особенности // Коммерческий директор. – №6. – 2015.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00567