Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
595102 |
| Дата создания |
2017 |
| Страниц |
41
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….. 3
1 Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии………………………………………………………
4
1.1 Цели, задачи и информационная база анализа трудовых ресурсов и его оплаты………………………...…………………………………………..
4
1.2 Методика анализа трудовых ресурсов и его оплаты.…………………. 5
2 Анализ трудовых ресурсов ЗАО «Дятьковский торг» и его оплаты труда………………………………………………………………………….
14
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия и службы управления персоналом……………………………………………
14
2.2 Анализ трудовых ресурсов предприятия и его движения……………. 24
2.3 Анализ использования рабочего времени предприятия……………….. 31
2.4 Анализ оплаты труда предприятия…………………………………….... 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………. 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………… 40
ПРИЛОЖЕНИЯ
Введение
Объектом работы является ЗАО «Дятьковский торг». В качестве предмета работы выступает система эффективного использования трудовых ресурсов предприятия и оплата их труда.
Целью данной работы является анализ использования трудовых ресурсов ЗАО «Дятьковский торг».
Поставленная цель предопределила необходимость решения следующих задач:
- изучить теоретические аспекты использования трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии;
- провести анализ трудовых ресурсов ЗАО «Дятьковский торг» и его оплаты труда;
- рассмотреть направления эффективности управления трудовыми ресурсами в ЗАО «Дятьковский торг».
Информационная база составила 24 источника информации, из них 8 учебных пособий и 6 учебников.
Фрагмент работы для ознакомления
В настоящее время потребность в специалистах, обладающих современными разносторонними глубокими знаниями в области управления, особенно велика в системе отечественной экономики и, в первую очередь на предприятиях основного звена, где происходят существенные изменения в управлении организацией в целом, а в системе управления трудовыми ресурсами в особенности. Основную нагрузку в реализации этих изменений несут специалисты по управлению трудовыми ресурсами, поэтому именно от того, насколько полно и прочно они будут вооружены такими знаниями, и главное насколько умело, эффективно они смогут применять их на практике, зависит то, как предприятие адаптируется к условиям и требованиям рынка и как достигнет поставленной цели.
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Балашов А.П. Основы менеджмента: Учебное пособие / А.П. Балашов. - М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2013. - 288 c.
2. Басовский Л.Е. Менеджмент: учеб.пособие для студ. вузов / Л.Е.Басовский. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 214 с.
3. Беркутова Т.А., Крониковская Н.В., Мартьянова И.А., Пономарев А.М. Оценка персонала как управленческая задача: эффективность, компетенции, деловые коммуникации. – Екатеринбург-Ижевск: Изд-во института экономики УрО РАН, 2013. – 370 с.
4. Бороздин А.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельноности (часть 2: Управленческий анализ) / А.В. Бороздин. – Брянск: БГИТА, 2012. – 71 с.
5. Вердиева Ю.Н. Менеджмент: учеб.пособие для студ. вузов, обуч. по спец. 080503.65 "Антикризисное управление" / Ю.Н.Вердиева; Дальневост. федер. ун-т, Шк. экономики и менеджмента. - [2-е изд. перераб. и доп.]. - Владивосток: ДВФУ, 2014. - 311 с.
6. Веснин В.Р. Основы менеджмента: учебник / В.Р.Веснин. – М.: Проспект, 2013. – 320 с.
7. Виханский, О.С. Менеджмент: учеб.для студ. вузов, обуч. по экон. спец. / О.С.Виханский, А.И.Наумов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2013. - 669 с.
8. Глухов В. В. Менеджмент: для экономических специальностей / В. В. Глухов. – Санкт-Петербург: Питер Пресс, 2013. – 600 с.
9. Гончаров, В. И. Менеджмент: учебное пособие / В. И. Гончаров. – Минск: Современная школа, 2013. – 635 с.
10. Данько Т.П., Голубев М.П. Менеджмент и маркетинг, ориентированный на стоимость: Учебник / Т.П. Данько, М.П. Голубев. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 416 c.
11. Казначевская Г. Б. Менеджмент: учебник / Г. Б. Казначевская. – Ростов-н-Дону: Феникс, 2014. – 452 с.
12. Калаков Н.И. Методология прогностического исследования в глобалистике: учеб.пособие для вузов / Н.И.Калаков. - М.: Академ. проект: Культура, 2013. - 746 c.
13. Кибанов А.Я.. Управление персоналом организации. Учебник — 4-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 695 с.
14. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет / Н.П. Кондраков. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 840с.
15. Коротков Э. М. Менеджмент: учебник для бакалавров / Э. М. Коротков. – Москва: Юрайт, 2013. – 640 с.
16. Коротков Э.М., Солдатова, И.Ю. Основы менеджмента: Учебное пособие / Э.М. Коротков, И.Ю. Солдатова, - М.: Дашков и К, 2013. - 272 c.
17. Коргова М.А. Менеджмент: краткий курс: учеб.пособие / М.А. Коргова. - Ростов н/Д: Феникс, 2013. - 378 c.
18. Мескон М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; [пер. с англ. О.И. Медведь]. - М.: Вильямс, 2014. - 672 c.
19. Минцберг Генри. Менеджмент: природа и структура организаций глазами гуру / Генри Минцберг; пер. с англ. О.И.Медведь. - М.: ЭКСМО, 2015. - 463 с.
20. Миславская Н.А. Бухгалтерский учет / Н.А. Миславская. – М.: Дашков и К, 2013.- 592с.
21. Репина Е.А. Основы менеджмента: Учебное пособие / Е.А. Репина. - М.: Академцентр, 2013. - 240 c.
22. Теория управления: учебник / [Ю. П. Алексеев и др.]; под общей редакцией: А. Л. Гапоненко, А. П. Панкрухина. – М.: Издательство РАГС, 2013. – 557 с.
23. Бульчук В.А. Критерии эффективности службы управления персоналом // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - 2013. - № 5. – с.16-20.
24. Ложников И. Н., Роль бухгалтерского учета в преодолении финансового кризиса// Вестник бухгалтера Московского региона - М., 2014. - № 4. – с.11-16.
25. Попова Е. Н. Значение и функции бухгалтерского баланса в рыночной экономике / Е. Н. Попова, Т. Н. Попова // Молодой ученый. — 2014. — №21.2. — С. 43-45.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.03184