Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
594724 |
| Дата создания |
2023 |
| Страниц |
47
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОЙ ФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ 6
1.1 Сущность отчетности 6
1.2 Обзор литературных источников по формированию показателей бухгалтерской финансовой отчетности, в том числе по отражению информации о заработной плате 9
1.3 Характеристика основных нормативных документов регламентирующих формирование бухгалтерской финансовой отчетности 11
2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «Гарант +» 17
2.1 Организационно-правовая характеристика хозяйствующего субъекта 17
2.2 Экономическая характеристика деятельности хозяйствующего субъекта 19
2.3 Краткий обзор принятой учетной политики хозяйствующего субъекта (для целей бухгалтерского и налогового учета) и формируемые формы бухгалтерской финансовой отчетности 22
3. ОТРАЖЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ В БУХГАЛТЕРСКОЙ ФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ 28
3.1 Состояние отражения информации в формах бухгалтерской финансовой отчетности 28
3.2 Совершенствование формирования и отражения информации о заработной плате в формах бухгалтерской финансовой отчетности 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 41
ПРИЛОЖЕНИЯ 44
Введение
ВВЕДЕНИЕ
С расширением круга лиц, заинтересованных в полной и достоверной информации об имущественном и финансовом положении организации, происходит переосмысление роли и значения бухгалтерской отчетности, изменяются подходы к ее составлению. В последнее время увеличился поток предложений от многих потенциальных пользователей по расширению состава и совершенствованию содержания представляемой организациями финансовой отчетности. Эти предложения вызваны в основном недостаточной информационной насыщенностью формируемой финансовой отчетности у абсолютного большинства организаций, отсутствием в ней определенных показателей и данных.
Жизнь фирмы составляют постоянно меняющиеся ситуации и сложные проблемы. Для организации надежного финансового управления необходимо разбираться в реальном движении дел на предприятии, знать, чем оно занимается, владеть информацией о его рынках, клиентах, поставщиках, конкурентах, качестве продуктов его деятельности, дальнейших целях и т.д. Одним из средств координации работы предприятия и контроля за его фондами является финансовый анализ. Он позволяет ответить на многие вопросы относительно движения средств в фирме, качества управления ими и положения на рынке, которое приобретает организация в результате своей деятельности.
Стабильность работы предприятия связана с общей его финансовой структурой, степенью его зависимости от кредиторов и инвесторов. Так, многие предприятия в процессе своей деятельности помимо собственного капитала привлекают значительные средства, взятые в долг. Однако если структура «собственный капитал — заемные средства» имеет значительный перекос в сторону долгов, организация может обанкротиться, если сразу несколько кредиторов потребуют возврат своих денег в «неудобное время». Для поддержания финансовой устойчивости на «здоровом» уровне и
Фрагмент работы для ознакомления
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОЙ ФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ
1.1 Сущность отчетности
Финансовая (бухгалтерская) отчетность является информационной базой финансового анализа, потому что в классическом понимании финансовый анализ - это анализ данных финансовой отчетности. Финансовый анализ проводится по-разному, в зависимости от поставленной задачи. Он может:
˗ использоваться для выявления проблем управления производственно-коммерческой деятельностью;
˗ служить для оценки деятельности руководства организации;
˗ быть использован для выбора направлений инвестирования капитала, наконец, выступать в качестве инструмента прогнозирования отдельных показателей и финансовой деятельности в целом.
Финансовая отчетность - система показателей, отражающая имущественное и финансовое положение организации на отчетную дату, а также финансовые результаты ее деятельности за отчетный период. Финансовую отчетность составляют предприятия, являющиеся юридическими лицами независимо от форм собственности, включая предприятия с иностранными инвестициями. Предприятия, имеющие дочерние филиалы, составляют и представляют, помимо собственного бухгалтерского отчета, также консолидированную (сводную) отчетность, включающую отчеты своих дочерних предприятий. Предприятия, имеющие филиалы, представительства и иные подразделения, в том числе выделенные на отдельные балансы, включают показатели деятельности филиалов, представительств и иных подразделений в показатели форм своей финансовой отчетности.
Процесс финансового учета в целом состоит из четырех основных стадий. На первой документируются различные хозяйственные факты
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. в ред. от 30.12.2008 № 7-ФКЗ. [Электронный ресурс]: федер. закон: [принят Государственной Думой 12 декабря 1993 г.: одобр. Советом Федерации 12.12.1993 г.: по состоянию на 20.05.2019г.]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1. [Электронный ресурс]: федер. закон: [принят Государственной Думой 21.10.1994г.: одобр. Советом Федерации 30.11.1994 г.: по состоянию на 20.05.2019г.]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон: [принят Государственной Думой 16 июля 1998 г.: одобр. Советом Федерации 17 июля 1998 г.: по состоянию на 20.05.2019г.] – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон: [принят Государственной Думой 30 декабря 2001 г.: одобр. Советом Федерации 30 декабря 2001 г.: по состоянию на 20.05.2019г.] – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.
5. Аксенова Е.А. Управление персоналом: учебник / Е. А. Аксенова. - 2-е изд, перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2019. - 554 с.
6. Глухов В.В. Основы менеджмента: учебник / В.В. Глухов. - СПб.: Спец. литература, 2020. – 324 с.
7. Григорян С. К. Управление персоналом / С. К. Григорян // Практический маркетинг. - 2018. - N 12. - С. 4-12
8. Данько Т.П. Управление персоналом: учебник / Т. П. Данько. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 334 с.
9. Жуков А.А. Инновационные аспекты систем оплаты труда на предприятии: учебник / А.А. Жуков. - СПб: ДАРК, 2018. - 390с.
10. Зорин И.В. Методика расчета оплаты труда: учебник / И.В. Зорин, В.А. Квартальнов В.А. – М.: Финансы и статистика, 2018. – 433 с.
11. Иган Дж. Современные системы оплаты труда: учебник / Дж. Иган. - 2-е изд . - М. : ЮНИТИ-ДАНА , 2018. - 363 с.
12. Кондраков Н. П. Основы оплаты труда на предприятии: учебник / Н.П. Кондраков. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Главбух, 2019. – 112 с.
13. Кондратьев О. В. Современные системы оплаты труда: учебник / О.В. Кондратьев. – М.: Альфа-пресс, 2020. – 265 с.
14. Котлер Ф. Менеджмент персонала: учебник / Ф. Котлер, К. Л. Келлер . - 12-е изд. - СПб. [и др.]: Питер, 2019. - 814 с.
15. Кревенс Д. Стратегическое управление персоналом: учебник / Д. Кревенс. - М. [и др.]: Вильямс , 2018. - 507 с.
16. Крейнина М.Н. Системы оплаты труда на современном этапе / М.Н. Крейнина // Менеджмент в России и за рубежом. -2020. - № 7. -С. 34-45.
17. Крестин М. А. Оплата труда на предприятии: учебник / М.А. Крестин. – 2-е изд., перераб. и доп. – Красноярск: Платина, 2018. – 144 с.
18. Крестин М.А. Оплата труда работников на предприятии: учебник / М. А. Крестин. – Йошкар-Ола: МарГТУ, 2020. – 235 с.
19. Леонтьев В.Г. Стимулирование и оплата труда на предприятии: учебник / В.Г. Леонтьев. - Новосибирск.: ГП «Новосибирский полиграфкомбинат», 2018. – 258 с.
20. Лукашевич В. В. Управление персоналом: учебник / В. В. Лукашевич. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2019. - 255 с.
21. Макарова И. К. Управление персоналом: учебник / И. К. Макарова. - М.: Юриспруденция, 2019. - 294 с.
22. Малашенко Н. П. Управление персоналом: учебное пособие / Н. П. Малашенко. - М.: Омега-Л, 2018. - 207 с.
23. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие / Е. В. Маслов - М.: ИНФРА-М, 2019. - 312 с.
24. Маслова В. М. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие / В. М. Маслова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2020. - 222 с.
25. Михайлина Г.И. Управление персоналом: учеб. пособие / Г. И. Михайлина. - М.: Дашков и К', 2019. - 265 с.
26. Цыпкин Ю. А. Управление персоналом: учеб. пособие / Ю. А. Цыпкин. - М.: ЮНИТИ-ДАНА., 2019. - 446 с.
27. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала: учеб. пособие / С.А. Шапиро. – М.: ГроссМедиа, 2020. – 324 с.
28. Шепеленко Г. И. Антикризисное управление производством и персоналом: учеб. пособие / Г. И. Шепеленко. - Ростов н/Д: МарТ, 2020. - 175 с.
29. Яковлева Т.Г. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда: учеб. пособие / Т.Г. Яковлева. - СПб.: Питер Пресс, 2020 – 425 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00459