Анализ производительности труда

Введение……………………………………………………………………….. 3
1 Теоретические аспекты анализа производительности труда…………….. 5
1.1 Сущность и понятие производительности труда………………… 5
1.2 Методика анализа производительности труда…………………. 9
2 Анализ производительности труда на примере ООО «СЭПО-ЗЭМ»…… 14
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «СЭПО-ЗЭМ»…………………………………………………………………………… 14
2.2 Анализ производительности труда компании……………………. 17
Заключения…………………………………………………………………….. 24
Список использованных источников………………………………………… 26

Актуальность данного исследования обусловлена тем, что в условиях рыночных отношений стремительно растет роль эффективности использования трудовых ресурсов. Новые условия хозяйствования привели к тому, что все предприятия работают ради получения прибыли и достижения рентабельности деятельности.

1.1 Сущность и понятие производительности труда
Под производительностью труда подразумевается эффективность труда. Производительность труда можно измерить количеством времени, которое необходимо затратить на единицу продукции. Кроме того, это количество продукции, которое выпускает один работник за какое-либо определенное время1.
Рост производительности труда заключается в экономии затрат труда (или рабочего времени) на изготовление единицы продукции. Кроме того, это дополнительное количество выпущенной продукции на единицу времени. А это непосредственно влияет на увеличение эффективности производства, так как, либо сокращаются текущие издержки на изготовление единицы продукции, либо за единицу времени производится большее количество продукции2.
Производительность труда – это один из важнейших показателей эффективности общественного производства. Благодаря этому показателю можно оценить эффективность труда и отдельного работника, и всего коллектива.
...

1.2 Методика анализа производительности труда
Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей8 (рисунок 3).

Рисунок 3 – Система показателей оценки уровня производительности труда

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим (ГВ). Она определяется по формуле:
, (1)
где ТП – объём товарной продукции в стоимостном выражении;
Ч – численность работающих9.
Факторы, влияющие на годовую выработку представлены на рисунке 4.

Рисунок 4 - Взаимосвязь факторов, определяющих среднегодовую выработку продукции работника предприятия10

Так, факторная модель для показателя среднегодовой выработки будет иметь следующий вид:
ГВ = УД×Д×t×СВ11 (2)

Расчёт влияния этих факторов может быть проведён способами цепной подстановки, абсолютных разниц, относительных разниц или интегральным методом.
...

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «СЭПО-ЗЭМ»
Саратовское электроагрегатное производственное объединение, основано 14 мая 1939 года. Компания является лидером российского агрегатостроения, одним из крупнейших предприятий России по производству электронных и сложных электротехнических изделий, применяемых в различных отраслях народного хозяйства.
Компания расположена по адресу: Россия, 410040, город Саратов, проспект 50 лет Октября, площадь Ленина.
ООО «СЭПО-ЗЭМ» сегодня - самое крупное динамично развивающееся предприятие, занимающее заметное место среди лучших предприятий военно-промышленного комплекса страны, производящее более 200 наименований продукции для нужд российской авиации, автомобилестроения, а также товары народного потребления.
Базовое направление для ООО «СЭПО-ЗЭМ» - это электронные системы управления отечественными авиадвигателями всех типов: военных, гражданских, транспортных самолетов, вертолетов, космической техники.
...

2.2 Анализ производительности труда компании
Для того чтобы провести анализ производительности труда ООО «СЭПО-ЗЭМ» сначала нужно проанализировать численность сотрудников. Проанализировать численность сотрудников ООО «СЭПО-ЗЭМ» можно на основании таблицы 2.
Таблица 2 – Анализ численности сотрудников ООО «СЭПО-ЗЭМ» в 2015-2016 гг., чел.
Показатели
2016 г.
2015 г.
Отклонение
Среднегодовая численность сотрудников
491
464
+27
из них

работники списочного состава
484
457
+27
внешние совместители
7
7
0
Можно сделать вывод, что средняя численность сотрудников ООО «СЭПО-ЗЭМ» в 2016 году увеличилась на 27 чел.
Далее проанализируем производительность труда в ООО «СЭПО-ЗЭМ» (таблица 3). Так, как в отчетности компании ООО «СЭПО-ЗЭМ» отсутствуют данные о выручке, то возьмем произвольные данные, схожие с показателями компании в прошлых периодах.
Таблица 3 - Расчет производительности труда в ООО «СЭПО-ЗЭМ»
Показатели
2015 г.
2016 г.
Отклонение
Объем выполненных работ, тыс. руб.
...

Заключения

В результате написания работы можно сделать следующие выводы:
1. Под производительностью труда подразумевается эффективность труда. Производительность труда можно измерить количеством времени, которое необходимо затратить на единицу продукции. Кроме того, это количество продукции, которое выпускает один работник за какое-либо определенное время.
Производительность труда и ее рост – это важный экономический резерв. Производительность труда может без вложения больших дополнительных ресурсов повысить доходы предприятия и его экономическую эффективность.
2. Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.