Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
592110 |
| Дата создания |
2016 |
| Страниц |
26
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 сентября в 10:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 4
1 Виды и свойства информации, задачи ее защиты 6
1.2 Роль информации в современном мире 6
1.3 Персонал как объект и субъект защиты секретов фирмы 10
2 Практические рекомендации по инструктированию и обучению персонала правилам защиты секретов фирмы 12
2.1 Организационная работа с персоналом 12
2.2 Методика инструктирования и обучения персонала правилам защиты секретов фирмы 14
Заключение 22
Список литературы 24
Приложение 26
Введение
Современные тенденции становления общества характеризуются стремительным ростом роли информации и вовлечением во все сферы деятельности человека процессов информатизации. Россия находится на этапе перехода от индустриального общества на совершенно новый уровень развития – становление информационного общества.
Инновационные средства вычислительной техники, прогрессивные информационные технологии сосредоточены в системах коммуникации и вычислительных сетях, составляющих основу инфраструктуры информационных и коммуникационных технология Российской Федерации.
Сегодня роль информации возросла, информатизация затронула все сферы деятельности человека, общества и государства. Вырос и интерес к вопросам защиты информации, при решении которых особою роль играет организация эффективной работы с персоналом по обучению и инструктированию правилам защиты секретов фирмы.
Актуальность данной работы состоит в том, что в настоящее время, когда практически каждый основной сотрудник становится носителем ценных сведений, представляющих интерес для конкурентов и криминальных структур, на предприятиях зачастую не уделяется должного внимания вопросам обучения персонала правилам информационной безопасности, вследствие чего повышается уязвимость конфиденциальных данных, а также невыполнение требований по защите персональных данных, что приводит к повышению вероятности санкций за несоблюдение соответствующего законодательства.
Отметим стремительный рост числа инцидентов кражи конфиденциальных данных в России. Так, в 2006 году было зарегистрировано 157 случаев утечки конфиденциальной информации, а в 2015 году это число достигло 723. По данным исследований компании Zecurion, за последние два года средний ущерб от утечек составил 25 миллионов долларов в год .
Цель исследования – провести анализ методик обучения и инструктирования персонала вопросам защиты секретов фирмы и разработать практические рекомендации по их реализации.
Задачи исследования:
провести обзор литературы и Интернет-источников по вопросам организации работы с персоналом при построении системы защиты конфиденциальной информации;
определить роль информации и выделить задачи ее защиты;
выявить особенности персонала как объекта и субъекта защиты секретов фирмы;
выделить особенности инструктирования и обучения персонала правилам защиты секретов фирмы;
разработать практические рекомендации по инструктированию и обучению персонала правилам защиты секретов фирмы.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав основной части, заключения.
Фрагмент работы для ознакомления
Настоящее исследование повещено проблемам организации инструктирования и обучения персонала вопросам защиты секретов фирмы. В ходе работы было определено, что реализация процессов информатизации общества – задача комплексная, включающая несколько уровней, одним из которых является обеспечение информационной безопасности.
Ключевую роль в процессе построения надежной системы защиты конфиденциальной информации играет работы с персоналом, включающая проведение инструктажей и обучение правилам защиты секретов фирмы.
Проведенное исследование позволило сформулировать следующие положения:
роль информации возрастает с каждым годом, что существенно влияет на ее ценность и выдвигает требования по организации ее защиты;
к задачам защиты информации относится предотвращение ее утечки, угроз безопасности, несанкционированных действий;
человеческий фактор может стать определяющим в процессе реализации защиты секретов фирмы;
работа с персоналом в рамках построения системы защиты конфиденциальной информации подразумевает целенаправленную деятельность руководства фирмы и трудового коллектива, включающую, в числе прочего, организацию обучения правилам защиты секретов фирмы и проведение инструктажа;
процесс обучения правилам защиты секретов фирмы носит систематический характер и нуждается в соответствующем методическом сопровождении (программа обучения, материалы занятий, тесты и т.д.).
Таким образом, в работе определена роль информации и выделены задачи ее защиты; выявлены особенности работы с персоналом как объектом и субъектом защиты; выделены особенности проведения инструктажа и обучения персонала правилам защиты секретов фирмы; разработаны рекомендации по инструктированию и обучению персонала правилам защиты секретов фирмы, что свидетельствует о достижении цели и решении задач, определенных во введении.
Список литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от 12.03.2014) «О коммерческой тайне» (Собрание законодательства Российской Федерации от 9 августа 2004 г. N 32 ст. 3283)
2. Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 21.07.2014) «О персональных данных» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2015) (Собрание законодательства Российской Федерации от 31 июля 2006 г. N 31 (часть I) ст. 3451)
3. Федеральный закон от 27.07.2006 N 149-ФЗ (ред. от 31.12.2014) «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2015) (Собрание законодательства Российской Федерации от 31 июля 2006 г. N 31 (часть I) ст. 3448)
4. Доктрина информационной безопасности Российской федерации (утверждена Президентом Российской Федерации В.Путиным 9 сентября 2000 г., № Пр-1895) («Российская газета» от 28 сентября 2000 г. N 187)
5. Ануфриева А.Ю., Пальчун Е.Н. Анализ методов работы с персоналом по защите конфиденциальной информации в органах государственной власти, государственных учреждениях и на предприятиях// Известия Тульского государственного университета. - №3. – 2013. – С. 351-360
6. Воройский Ф. С. Информатика. Энциклопедический словарь-справочник: введение в современные информационные и телекоммуникационные технологии в терминах и фактах. - М.: ФИЗМАТЛИТ, 2006. - 768 с.
7. Информатика: Учебник. - 3-е перераб. изд. /Под ред. проф. Н.В. Макаровой. - М.: Финансы и статистика, 2000. - 768 с.: ил.
8. Исаев А.С., Хлюпина Е.А. Правовые основы организации защиты персональных данных. – СПб: НИУ ИТМО, 2014. – 106 с.
9. Каторин Ю.Ф. и др. Энциклопедия промышленного шпионажа. - СПб.: Полигон, 2011. - 896с.
10. Килясханов И.Ш., Саранчук Ю.М. Информационное право в терминах и понятиях: учебное пособие, Юнити-Дана, 2011 г. - 135 с.
11. Куняев, Н. Н. Информационная безопасность как объект правового регулирования в Российской Федерации / Н. Н. Куняев. //Юридический мир. -2008. - № 2. - С. 38 – 40
12. Могилев А.В. Информация и информационные процессы. – Спб.: БХВ-Петербург, 2010. – 125с.
13. Скиба В. Ю., Курбатов В. А. Руководство по защите от внутренних угроз информационной безопасности, СпБ, Питер, 2011 г.- 320 с.
14. Тенетко М.И., Пескова О.Ю. Анализ рисков информационной безопасности// Известия Южного федерального университета. Технические науки. - №12. – 2011. – С.49-58
15. Формирование информационного общества в XXI веке./Сост.: Е.И.Кузьмин, В.Р.Фирсов - СПб.: РНБ, 2006. - 640 с.
16. Хорошко В. А., Чекатков А. А. Методы и средства защиты информации, К.: Юниор, 2013г. - 504с.
17. Блог о информационной безопасности [Электронный ресурс] Режим доступа - http://itsecblog.ru/fizicheskie-sredstva-zashhity-informacii/
18. Панасенко А. Конфиденциальные данные продолжают утекать [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.anti-malware.ru/analytics/Threats_Analysis/Sensitive_data_continue_leak#
19. Стандарты информационной безопасности [Электронный ресурс] Режим доступа - http://www.arinteg.ru/articles/standarty-informatsionnoy-bezopasnosti-27697.html
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00386