Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
588414 |
| Дата создания |
2017 |
| Страниц |
32
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1 СОДЕРЖАНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА 5
1.1 Понятие социального партнерства 5
1.2 Принципы социального партнерства 7
2 КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА 11
2.1 Сущность коллективного договора 11
2.2 Структура коллективного договора и его содержание 13
3 ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В РОССИИ 21
3.1 Механизм социального партнерства 21
3.2 Развитие социального партнерства в России и его проблемы 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
Введение
Актуальность темы исследования определяется несколькими принципиальными моментами.
Во-первых, необходимостью проведения системных преобразований в социально-трудовых отношениях, которые способны обеспечить, с одной стороны, эффективную мотивацию экономически активного населения страны, с другой, достойные условия его жизни.
Во-вторых, возрастающей ролью социального партнерства в согласовании и экономико-организационном обеспечении реализации интересов работников, работодателей и государства в социально-трудовой сфере современного российского общества.
В-третьих, отсутствием адекватных потребностям современной практихи концептуальных и прикладных исследований условий и направлений развития социально-трудовых отношений, роли системы социального партнерства в их регулировании, ее экономико-организационного потенциала и предпосылок его эффективного использования.
Предмет исследования - управленческие отношения, возникающие между участниками социального партнерства по поводу регулирования социально-трудовых отношений.
Объект исследования - социально-трудовые отношения, их состояние, динамика и перспективы развития в современной экономике России.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Александрова И.А. Бондаренко К.А. Зайцев Д.В. Кривобороденко О.Д. Раджабова Д.А. Тиховодова А.В. Харченко К.В. и др., а так же был использован Трудовой кодекс Российской Федерациии.
Целью данной работы является раскрытие социального партнерства в сфере труда и его значение в современных условиях, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть понятие социального партнерства;
- Исследовать принципы социального партнерства;
- Определить сущность коллективного договора;
- Охарактеризовать структуру коллективного договора и его содержание;
- Проанализировать механизм социального партнерства;
- Выявить развитие социального партнерства в России и его проблемы.
При выполнении работы использовались методы абстрагирования, экономического, функционального, структурного, компаративного и статистического анализа, организационного моделирования, а также статистические и графические методы обработки и обобщения информации.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения, списка используемой литературы и приложений.
Фрагмент работы для ознакомления
По всей работе ссылки
ВНИМАНИЕ: Оригинальность – ТЕХНИЧЕСКАЯ!!!
работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системеhttp://www.antiplagiat.ru !!!
если какие то проблемы возникли с работой – оформите заказ и предложите мне (Неназванный)– подкорректирую БЕСПЛАТНО
Чтобы повысить оригинальность по системам antiplagiat.ru и Антиплагиат ВУЗ, ЕТХТ, АДВЕГО, то оформите заказ и предложите МНЕ - Неназванный
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 3 июля 2016 года)
2. Федеральный Закон «О профсоюзах, их правах и гарантиях их деятельности» от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ (в ред. Федерального закона от 30 декабря 2012 г. № 309-ФЗ) // СПС «Консультант плюс».
3. Александрова И.А. Социальное партнерство в системе социально - трудовых отношений Российской Федерации - [Электронный ресурс] // Вестник Бурятского государственного университета. 2014. №14. 235 с.
4. Антипьев, А.Г. Социальное партнерство в современной России: состояние и проблемы / А.Г. Антипьев, К.А. Антипьев - [Электронный ресурс] // Вестник Пермского университета. Сер.: Юридические науки. - 2014. - Вып. 1 (7). – 98 с.
5. Аракелов, Г.П. Особенности развития системы социального партнерства в современной России / Аракелов Г.П. // Актуальные проблемы современной науки. - 2013. - №5. – 77 с.
6. Бизнес: социальное измерение (современные аспекты корпоративной социальной ответственности): науч.-практ. конф. / [редкол.: И.А. Бушмин и др.]. - Барнаул: [Изд-во АКЦОТ], 2014. - 194 с.
7. Бондаренко, К.А. О соотношении договорного и нормативного методов трудового права / К.А. Бондаренко. // Современное право. - 2013. - №4. – 110 с.
8. Бородин И.И. Формы социального партнёрства. Москва, 2012г. 181 с.
9. Зайцев, Д.В. Организация, управление и администрирование в социальной работе: учеб. пособие:/ Д.В. Зайцев. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Дашков и К°: Наука-Спектор, 2014. - 263 с.
10. Зарубежный опыт социального партнерства. М.: «Социум», 2014. 258с.
11. Кривобороденко, О.Д. Социальное партнерство [Текст] / О.Д. Кривобороденко. // Специалист. - 2014. - №12. – 59 с.
12. Раджабова Д.А. Социальное партнерство - компромисс интересов- [Электронный ресурс] // Актуальные проблемы российского права. 2012. №3. 361 с.
13. Состояние и проблемы в сфере труда и занятости населения Алтайского края в 2013 году и задачи на 2014 год: (аналит. докл.) / [И.А. Бушмин и др.]; Администрация Алт. края, Упр. Алт. края по труду и занятости населения. - Барнаул: Алт. дом печати, 2014. - 122 с.
14. Тиховодова А.В. Социальное партнерство: сущность функции особенности развития в России - [Электронный ресурс] // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. 2012. №58. 481 с.
15. Харченко, К.В. Социология управления: от теории к технологии: [учеб. пособие] / К.В. Харченко; Ин-т муницип. проблем. - Белгород: [б. и.], 2012. - 159 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00451