Вход

Рынок труда и политика занятости в Республике Дагестан

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 587827
Дата создания 2018
Страниц 34
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 150руб.
КУПИТЬ

Содержание

Оглавление

Введение…………………………………………………..………………………3
Глава 1. Теоретические аспекты рынка труда…...………………………….5
1.1. Рынок труда: его субъекты и объекты………………………………………5
1.2. Особенности рынка труда в современной России………………………….7
Глава 2. Государственная политика занятости…………………………….10
2.1. Цели и задачи политики занятости…………………………...……………10
2.2. Политика занятости и регулирование рынка труда………………………12
Глава 3. Анализ рынка труда в районах РД………………………..………18
3.1. Статистический анализ рынка труда в РД……………...…………………18
3.2. Основные проблемы рынка труда в районах РД и пути их решения……22
Заключение………………………………………….…………………………..30
Список использованных источников…………….………………………….32

Фрагмент работы для ознакомления

1.1. Рынок труда: его субъекты и объекты

Рынок труда представляет собой необходимую составную часть рыночной экономики, имеющая достаточно сложную систему, а также включает в свой состав огромное количество сегментов, которые имеют тесную связь и взаимную обусловленность друг с другом. Теснота данной связи и обусловленности настолько значима, что в случае сбоев в процессе нормального функционирования одного из сегментов, это неминуемо отрицательно скажется на всей эффективности рыночных механизмов, не только на других сегментах рынка труда, но и на всей рыночной экономике.1
Исходя из этого можно сделать вывод, что нормы трудового кодекса обязаны всеми возможными путями способствовать тому, чтобы работа на рынке труда была высокоэффективной, а, чтобы работа была высокоэффективной необходимо, чтобы творцы права в трудовом кодексе ясно представляли себе реальные возможности права в регулировании тех процессов, которые протекают в рыночной экономике.
...

1.2. Особенности рынка труда в современной России

Нынешняя ситуация в Российской Федерации на рынке труда характеризуется тем, что существуют значительные диспропорции в структуре занятости, ставок зарплаты, а также деформацией механизма мотивации трудовой деятельности. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в РФ в несколько раз ниже той, которая установлена, например, в США. МРОТ в России с 1 января 2018 года составляет 9489 рублей, а с 1 мая 2018 года ожидается увеличения МРОТ до 11163 рублей.5 В то время, как минимальный размер оплаты труда в Америке составляет 7,25$ в час, что в переводе на валюту нашей страны составляет 415 руб/час. В России практически не стимулируется высококвалифицированный труд. И все это сопровождается на уровне снижения производительность труда.
Принято выделять 11 особенностей рынка труда в современной России:
1. Рост безработицы. В соответствии с данными Госкомстата уровень безработицы в России на январь 2018 года составил всего 5,2%.
...

2.1. Цели и задачи политики занятости

В соответствии со статьей 1 Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 07.03.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" занятость населения представляет собой деятельность граждан, которая связана с удовлетворением, как личных, так и общественных потребностей, не противоречит законам РФ и приносит им заработок или трудовой доход.11
Если рассматривать практику государственного управления экономической сферой в РФ, то может быть замечено, что одна из актуальных задач на данный момент времени состоит в уточнении некоторых параметров и характеристик политики занятости.12
В статье 5 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» прописано, что нашим государством проводится политика содействия реализации прав граждан, направленных получение полной, продуктивной и свободно избираемой занятости.13
Государственная политика занятости состоит в выражении тех прав граждан, которые им прописаны им в Основном законе стране.
...

2.2. Политика занятости и регулирование рынка труда

Вследствие того, чтобы существует огромное количество внутренних регуляторов рынка рабочей силы, а также ввиду социальной важности его функционирования рынок труда нуждается в высококвалифицированном регулировании.
Государство всегда играло и играет огромную роль в процессе обеспечения занятости. Принято выделять 4 наиболее важных направления регулирования рынка труда государством.
1)  первое направление включает программу, направленную на регулирование и стимулирование роста занятости и увеличения рабочих мест в государственном секторе.
2)  второе направление включает те программы, которые направлены на подготовку и переподготовку рабочей силы.
3)   к третьему направлению относят программы, направленные на содействие по найму рабочей силы.
4)  и, наконец, в четвертом направлении, правительством страны принимаются программы по социальному страхованию безработицы, то есть выделяются средства на оплату пособий по безработице.
...

3.1. Статистический анализ рынка труда в РД

Данный параграф работы посвящен статическому анализу рынка труда в Республике Дагестан на 2016-2017 гг. В данной работе приведена структура занятости и безработицы населения в РД. Немного сказано в данном пункте об основных причинах безработицы и о мерах, которые предпринимаются для борьбы с ней.24
Рынок труда во всей стране, да и во всем мире является одним из тех источников, который позволяет судить о социальном и экономическом положении. Именно рынок труда дает нам возможность в емком и всестороннем изучении занятости и безработицы населения. На основе данных Федеральной службы государственной статистики (Госстата) было выявлено, что наиболее трудное положение по уровню безработицы имеет Северо-Кавказский Федеральной Округ (СКФО)25:

Рисунок 1.
...

3.2. Основные проблемы рынка труда в районах РД и пути их решения

Проблема занятости населения на данный момент времени приобрела особую актуальность, данную проблему смело можно относить к одной из острейших социально-экономических проблем, которые волнуют не только государство, но и общество. Отметим, что из года в год данная проблема не теряет своей остроты, а все более и более нарастает, особенно в такой трудоизбыточном регионе, каковым является Республика Дагестан.
Труд, результатом которого является производство потребляемых материальных и духовных благ, развитие и совершенствование способностей человека, является основных условием всей жизни человека.
Таблица 3
Динамика занятости экономически активного населения и безработицы в Республике Дагестан32
Численность экономически активного населения, тыс. чел., в том числе:
2000 г.
2005 г.
2010 г.
2012 г.
2016 г.
2017 г.
...

Список литературы

6. Абдурахманова Г. К. Концептуальные подходы к формированию и совершенствованию государственной политики занятости // Вестник Омского университета, № 1, 2014.
7. Адамчук В.В. и др. Экономика труда: Учебник/В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.А. Яковлев; Под.ред. В.В. Адамчука. – М.: ЗАО «Финстатинформ», 2015. - 431 c.
8. Вукович, Г.Г. Рынок труда: Учебное пособие / Г.Г. Вукович, И.В. Гелета. - Рн/Д: Феникс, 2013. - 238 c.
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00424
© Рефератбанк, 2002 - 2024