Государственная политика занятости Готовое

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
1. МЕХАНИЗМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ 5
1.1 Система государственного регулирования занятости в Российской федерации 5
1.2 Содержание, структура, функции службы занятости населения 9
2. СОВРЕМЕННАЯ СИТУАЦИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НА СОВРЕМЕННОМ РЫНКЕ ТРУДА В РОССИИ 15
2.1 Сравнительный анализ российского и зарубежного опыта регулирования занятости 15
2.2 Состояние поддержки занятости и населения в условиях борьбы с пандемией коронавируса 21
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО РЕШЕНИЮ ПРОБЛЕМ ЗАНЯТОСТИ В РОССИИ 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 38

ВВЕДЕНИЕ
Проводимые в России экономические реформы привели к легализации рынка труда и возникновению таких явлений как неполная занятость и безработица. Необходимость обеспечения занятости и материальной поддержки безработных вызвала формирование службы занятости. Такая служба является одним из важнейших институтов рынка труда, занимающихся решением проблем занятости населения.
Ее основная задача заключается в повышении эффективности функционирования рынка труда путем распространения информации об имеющихся вакансиях для безработных, ищущих работу, реализации активных программ содействия занятости населения, поддержки слабозащищенных категорий граждан, разработки и реализации региональных программ содействия занятости населения. Однако, мнения по поводу целесообразности ее существования и эффективности работы неоднозначны, поскольку критерии и показатели оценки результативности ее деятельности несовершенны.
Служба занятости почти ежегодно претерпевает различного рода изменения, касающиеся ее структуры, источников финансирования, функций, которые она выполняет. Тем не менее, эти изменения не всегда приводят к положительным сдвигам в ее деятельности, несмотря на то, что значимость ее на рынке труда постоянно повышается. Поэтому работа службы занятости населения в современных условиях требует совершенствования. Однако, решение этой задачи затруднено, поскольку несовершенна теоретическая база, позволяющая выработать конкретные меры, направленные на повышение эффективности деятельности службы занятости на рынке труда.
Актуальность темы в том, что занятость населения - важнейшая социально-экономическая проблема и главный критерий эффективности проводимой в стране социально-экономической политики.
От решения проблем занятости напрямую зависит главная социальная болезнь, наиболее остро переживаемая населением, - безработица, характерная почти для всех странах, независимо от уровня их экономического развития.
Проблема исследования обусловлена наличием противоречий между необходимостью совершенствования технологий государственного регулирования занятости населения РФ и недостаточной эффективностью имеющихся разработок в органах государственной власти.
Объектом исследования является рынок труда (система занятости населения) Российской Федерации.
Предметом исследования являются отношения, возникающие в процессе регулирования занятости населения в РФ.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Баранова А.Ю., Васильцова Л.И., Ибрагимова З.Ф., Япарова-Абдулхаликова Г.И., Кижлай Г.М., Лукьянова К.К., Назарова У.А., Деревяшкина Н.С., Овчинникова А.Ю., Панов А.М., Скворцов Е.А., Хайдукова О.И., Шацкая И.В. и др., а так же был использован интернет-ресурс.
Целью данной работы является изучение современных проблем занятости населения в РФ, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть систему государственного регулирования занятости в Российской федерации;
- Исследовать содержание, структура, функции службы занятости населения;
- Определить состояние поддержки занятости и населения в условиях борьбы с пандемией коронавируса;
- Проанализировать мероприятия по решению проблем занятости в России.
Теоретико-методологической основой исследования являются системный, институциональный и структурно-функциональный подходы, на основе которых проведен комплексный анализ системы занятости населения и рынка труда.
Методологическую основу работы также составили такие методы научного познания как: метод формализации, метод сравнения, методы аналогии, метод наблюдения, прогнозирования, дедукции, статистический метод изучения массовых явлений и другие.
При изучении поставленной проблемы были использованы законодательные и другие нормативно-правовые акты Российской Федерации и Пензенской области, составляющие правовую основу управленческой деятельности.
Эмпирической базой исследования послужили статистические данные, включающие информацию органов общегосударственной статистики по социально-экономическому развитию, результаты специальных обследований.
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения, списка используемой литературы.

По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)