Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
583065 |
| Дата создания |
2016 |
| Страниц |
16
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 октября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1. Сущность и основные показатели производительности труда 4
2. Показатели исчисления производительности труда факторы её изменения 7
3. Повышение производительности труда 14
Заключение 16
Список использованных источников и литературы: 17
Введение
На современном этапе развития экономических отношений производительность труда является универсальным критерием, характеризующим эффективность затрат рабочей силы в материальном производстве. Универсальность производительности труда заключается сразу в двух сферах использования:
- частной – относительно индивидуального производства сотрудником, цехом, организацией;
- общественной, относящейся к региону, государству, или группы государств.
На сегодняшний день показатель производительности труда является полезным экономическим индикатором эффективности деятельности многих российских компаний. Он демонстрирует базовый критерий эффективности производства, определяющий, количество продукции, которое работник может изготовить за один человеко-час.
Формула расчёта производительности труда существует сегодня в нескольких вариантах. Каждый из них по-разному учитывает различные факторы, воздействующие на производство. Таких факторов множество. Если рассматривать общее развитие производства, такими факторами являются автоматизация и улучшение качества продукции, снижение издержек и материалоёмкости производимого товара, применение наиболее прогрессивных логистических схем и энергоэффективности, налоговая оптимизация, совершенствование структуры капитала.
Показатель производительности труда является важным критерием экономического потенциала страны. Сегодня Россия лидирует по этому показателю среди государств СНГ, показывая его прирост с 1999 г. по 2015 г. на 60%. Формула расчёта её динамики, составленная Всемирным банком, свидетельствует, что за последнее десятилетие россиянам удалось существенно повысить конкурентоспособность экономики страны в целом.
Фрагмент работы для ознакомления
Интересный анализ динамики производительности труда в России представил доктор экономических наук, глава Центра международных экономических сопоставлений Валентин Михайлович Кудров. Он сравнивал производительность труда двух стран СССР и США в разные исторические периоды. Учёный считал, что при Хрущеве этот показатель для Советского Союза был на уровне 35% от уровня США, при Брежневе (что умалчивалось) понизился до 27%. Сегодня Россия вновь выходит на уровень соотношения, немного превосходящий «хрущевский». Как считает учёный, на пути повышения эффективности общественного производства предстоит совершенствовать общественное устройство, преодолевая системные очаги неэффективности, связанные с:
- неэффективной организацией труда;
- полной загрузкой устаревших производственных мощностей;
- неквалифицированностью персонала;
- неадекватностью трудового законодательства вызовам современности;
- устаревшими технологиями;
- бюрократическими барьерами;
- недостаточной мотивацией персонала;
- дефицитом рыночных финансовых потоков.
Дальнейший рост производительности труда экономисты увязывают с повышением технологичности производства. В 2012 году Президент России В.Путин подписал Указ 596, планирующий долгосрочную экономическую политику до 2018 года. В нём речь идет и о повышении производительности труда в российском хозяйственном комплексе в 1,5 раза к уровню 2011 года. Реализовать этот замысел удастся путём осуществления инновационных сценариев динамизации экономики. В ключевых отраслях экономики следует выйти на рубеж четырехкратного повышения производительности труда.
Список литературы
1. Адамчук В.В., Ромашов О.В. Экономика и социология труда: учебник для вузов - М.:ЮНИТИ, 2012.
2. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом.- Учебник для студентов экономических вузов.- М.: «Интерпрессервис», 2015.
3. Волков О.И. Экономика предприятия. Издательство «ИНФРА-М», Москва, 2015.
4. Грачев М.В. Супер-кадры .- М.: Финпресс, 2012.
5. Гурьянов С.Х., Поляков И. А., Ремизов К.С. «Справочник экономиста по труду: (Методика расчетов по экономике труда на промышленных предприятиях)». - М: 2015.
6. Давлетов А.В. Конспект лекций по экономике предприятия. УГАТУ. 2014.
7. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия Издательство «Проспект», Москва, 2013.
8. Ревенков А. Мотивация трудовой деятельности/ «Экономист» 2015, №8.
9. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия Издательство «ИНФРА-М», Москва, 2014.
10. Трофимова Л. Экономические показатели, используемые для оценки эффективности деятельности предприятия. //Аудитор. - 2016 - № 9.
11. Производительность труда: простые правила её повышения. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.gd.ru/articles/3575-proizvoditelnost-truda
12. Как повысить производительность труда. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.kakprosto.ru/kak-7111-kak-povysit-proizvoditelnost-truda
13. Производительность труда. Электронный ресурс. Режим доступа: http://dolche-vitakrs.ru/index.php/upravlenie-personalom/ekonomistu/4211-proizvoditelnost-truda
14. Методы измерения производительности труда. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.economicportal.ru/ponyatiya-all/proizvoditelnost-truda.html
15. Производительность труда и её показатели. Электронный ресурс. Режим доступа: http://hr-portal.ru/article/proizvoditelnost-truda-i-ee-pokazateli
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00421