Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код |
582932 |
Дата создания |
2015 |
Страниц |
19
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 9 сентября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие и виды ответственности за нарушение трудового законодательства 5
2. Ответственность за нарушение трудового законодательства 8
2.1.Материальная ответственность 11
2.2.Административная ответственность 11
2.3.Гражданско-правовая ответственность 11
2.4.Уголовная ответственность 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 20
Введение
Основа любого общества -трудовая деятельность людей. Труд является самостоятельным от всех общественных форм, условием существования человека и составляет его вечную естественную необходимость.
Обуславливается необходимость в правовом регулировании организации труда потребностями общественного производства и всем ходом его исторического развития. Нормативное регулирование - это самый эффективный и техничный способ организации бесчисленных и многообразных общественных связей, обеспечение их стабильности и исполнения, преодоление произвола в отношениях среди людей.
Главным отраслевым источником трудового права на сегодняшний день является Трудовой кодекс, который принят 30 декабря 2001 года. Новый и относительно революционный правовой акт.
Главными задачами трудового законодательства являются создать необходимые правовые условия, чтобы достичь оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и других непосредственно связанных с ними отношений в частности по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства.
Актуальность данной темы обуславливается тем, что, не смотря на то, что правовое регулирование в сфере ответственности за нарушение трудового законодательства является довольно обширным и задевает разные отрасли права, кроме трудового, все же в нем содержится немало вопросов, двусмысленных норм и пробелов.
С 01.01.2015 вступают в силу положения Федерального закона от 28.12.2013 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон 421-ФЗ), значительно ужесточающие ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства.
Цель данной работы рассмотреть ответственность за нарушение трудового законодательства.
Задачи:
1. Изучить понятие и виды ответственности за нарушение трудового законодательства
2. Рассмотреть ответственность за нарушение трудового законодательства
Фрагмент работы для ознакомления
Подводя итог, можно сказать, что установилась дифференциация нарушений норм трудового права, а также усилилась ответственность работодателя и сотрудников, которые ответственны за работу с персоналом.
Поэтому необходимо проводить разъяснительную работу с руководителями подразделений, что недопустимо своевольно допускать к работе новых сотрудников (можно принять для этого локальный нормативный акт, который будет регулировать вопросы приема на работу в определенную организацию), отрегулировать процессы приема новых сотрудников, чтобы не появлялись условия для правонарушения по ч.2 ст. 5.27 КоАП России.
Нововведения с одной стороны способствуют защите прав и законных интересов работников, с другой стороны это дополнительная возможность осуществлять соответствующие проверки надзорными органами и как следствие привлекать к административной ответственности предпринимателей.
Список литературы
1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (с изменениями на 6 апреля 2015 года)
2. Трудовой кодекс РФ 197-ФЗ от 30-12-2001 г. с изменениями на 2015 год
3. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 30.03.2015, с изм. от 07.04.2015)
4. Федеральный закон №421 от 28.12.2013 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
5. Федеральный закон от 08.03.2015 №42 "О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса РФ"
6. Нуралиев С.У. Экономика.-М.: Дашков и К, 2015.-431с
7. Скляревская В.А. Экономика труда.-М.: Дашков и К, 2014.-304с
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00465