Понятие и виды учета рабочего времени

Введение 3
1. Понятие учета рабочего времени и его правовое регулирование 4
2. Виды учета рабочего времени и методы его регулирования 6
Заключение 14
Список литературы 16

2. Виды учета рабочего времени и методы его регулирования

Для того, чтобы представить классификацию видов учета рабочего времени, сначала рассмотрим виды рабочего времени.
Трудовое законодательство РФ выделяет 3 вида рабочего времени по его продолжительности: нормальное, неполное и сокращенное время.
Все виды относятся к нормированному рабочему времени.
1) Нормальное рабочее время (ст. 91 ТК РФ). Нормальная длительность – установленная законодательством норма, необходимая для соблюдения обеими сторонами трудовых взаимоотношений. Длительность такой трудовой 5-дневки  не более, чем 40 часов.
Значимое с юридической стороны обстоятельство, определяющее нормальную длительность времени работы – число трудовых часов, фактически отработанных сотрудником.
2) Сокращенное рабочее время (ст. 92 ТК РФ).
Сокращенное время работы в соответствии с трудовым законодательством – продолжительность труда, меньшая по времени, чем нормальная, однако, оплачиваемая в полном объеме.
...

Заключение

Таким образом, в данной работе изучены особенности учета рабочего времени в трудовом законодательстве Российской Федерации.
Правоустанавливающей документацией, дающей толкование рабочего времени, выступает Трудовой кодекс РФ.
Дано определение рабочего времени как временного интервала, за который работнику нужно выполнять трудовые обязанности, руководствуясь трудовым договором и требованиями внутреннего порядка в фирме.
Понятие «учет рабочего времени» отражает фиксирование и наблюдение за действиями подчиненных для контроля рабочего процесса и поддержания рабочей дисциплины в фирме.
Важность учета рабочего времени неоспорима – для того чтобы сотрудники не злоупотребляли доверием, выполняли свои обязанности и были дисциплинированными, нужен постоянный контроль.
...