Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
582047 |
| Дата создания |
2023 |
| Страниц |
20
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение 3
Глава 1. Сущность оплаты труда на предприятии. Виды и формы 4
Глава 2. Организация системы оплаты труда 10
Глава 3. Механизм регулирования оплаты труда предприятия 16
Заключение 19
Список литературы 20
Введение
Дело в том, что уже само измерение количества труда представляет неразрешимую проблему. Количество труда, рассматриваемое с позиций его затрат, - это количество затраченной работником физической энергии и умственных усилий.
Цель работы рассмотреть заработную плану и ее виды.
Фрагмент работы для ознакомления
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
Список литературы
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2016. – № 73.
2. Давыдова, Э. И. Особенности и формы заработной платы в организациях / Э. И. Давыдова // Экономика и социум. – 2022. – № 4-2(95). – С. 766-768.
3. О заработной плате // Юрист ВУЗа. – 2021. – № 4. – С. 73-75.
4. Пикушина, М. Ю. Анализ динамики средней заработной платы / М. Ю. Пикушина, А. В. Кривова // Актуальные вопросы налогообложения, налогового администрирования и экономической безопасности : Сборник научных статей V Всероссийской научно-практической конференции, Курск, 08 октября 2021 года. Том 1. – Курск: Юго-Западный государственный университет, 2021. – С. 150-154.
5. Стожко, К. П. К вопросу о заработной плате и ее роли в современных условиях / К. П. Стожко // Новая социальная реальность: теория и практика : Сборник научных статей / Уральский государственный аграрный университет; Уральский государственный экономический университет. – Екатеринбург : Учебно-методический центр УПИ, 2022. – С. 298-305.
6. Сергиевская, Н. В. Значение заработной платы в стимулировании персонала / Н. В. Сергиевская // Финансовая экономика. – 2022. – № 5. – С. 158-162.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0047