Сущность и формы реорганизации

Введение……………………………………………………………………..……3
1. Сущность реорганизации………………………………………………………4
1.1 Понятие реорганизации……………………………………………………..4
1.2 Причины реорганизации…………………………………………………...6
2. Формы реорганизации……………………………………………………….8
2.1 Слияние……………………………………………………………………….8
2.2 Присоединение………………………………………………………………9
2.3 Разделение……………………………………………………………………11
2.4 Выделение……………………………………………………………………14
2.5 Преобразование……………………………………………………………16
Заключение………………………………………………………………………18
Список использованных источников…………………………………………20

1.1 Понятие реорганизации

В настоящее время термин «реорганизация» используется достаточно активно, однако в отечественном законодательстве его официальная трактовка отсутствует. Большинство авторов раскрывают данное определение через категории прекращения и учреждения нового юридического лица с последующим правопреемством.
Например, Суханов Е.А. рассматривает реорганизацию юридического лица через его прекращение и создание нового, к которому переходят права и обязанности ранее действовавшего лица.
Мартемьянов B.C. под реорганизацией понимает только прекращение существования организации в ее прежнем виде без прекращения ее дел и имущества на основании правопреемства.
Аналогичной позиции придерживаются Тихомиров М.Ю., Брагинский М.И. и ряд других авторов.
По мнению Тебряева А.А., реорганизация юридического лица — это прекращение его деятельности, характеризующееся общим правопреемством, т.к. единоличное правопреемство при реорганизации невозможно.
Аиткулов Т.Д.
...

1.2 Причины реорганизации

Реорганизация юридического лица осуществляется по определенным причинам. Среди основных и наиболее распространенных выделяют следующие:
- падение спроса. При наблюдении спроса на продукцию, крах предприятия неминуем. Среди основных срочных мер для того чтобы избежать банкротства является реорганизация. В такой ситуации форма реорганизации определяется учредителями, что позволит модернизировать оборудования и выпускать конкурентоспособную продукцию.
- убыточное производство. Убытки деятельности является серьезной причиной реорганизации, причём новое юридическое лицо получит возможность:
• получить кредит;
• произвести закупку нового оборудования;
• провести модернизацию старого оборудования;
• провести смену системы налогообложения, которые помогут вернуть доход бизнес деятельности.
- экологическая опасность.
...

2 Формы реорганизации
2.1 Слияние

Слиянием считается форма реорганизации, при которой несколько организаций прекращают существование в качестве отдельных юридических лиц и объединяются в одну, более крупную компанию.
На первом этапе слияния общим собранием каждого юридического лица принимается решение о нем, в котором должно содержаться единогласное решение участников о проведении реорганизации в виде слиянии с указанием конкретных юридических лиц.
На этом же собрании должен быть утвержден договор о слиянии, содержащий: порядок и условия слияния; порядок обмена долей в реорганизуемых компаний на доли в новой организации; срок проведения объединенного собрания создаваемого юридического лица.
Только после принятия соответствующего решения в каждом реорганизуемом обществе можно приступить к следующему этапу реорганизации – уведомление налогового органа о том, что начата реорганизация компании в форме слияния.
...

2.2 Присоединение

Присоединение заключается в том, что одно юридическое лицо поглощается другим, в результате чего первая организация прекращает свое существование, а другой организации переходят все права и обязанности.
Первый этап в данном процессе – принятие решения на общем собрании участников общества. В документе должна быть отражена воля участников, решивших присоединить свое ООО к другому обществу. Одновременно с этим проводится и собрание общества, к которому планируется присоединение. Здесь также должно быть принято решение о присоединении. Отметим, что законодательство не регламентирует вопрос о порядке проведения данных собраний: ООО проводят их вместе или по отдельности, главное, что приятые решения должны соответствовать нормам гражданского права.
Следующий шаг сводится к подписанию между сторонами договора о присоединении, в котором указывается наименование сторон, с обязательным обозначением, какая из них исключается из ЕГРЮЛ в результате реорганизации.
...

2.3 Разделение

В результате разделения на базе одного юридического лица создаются два и более новых юридических лиц. То есть итогом такой формы реорганизации является прекращение деятельности «старого» (реорганизуемого) юридического лица и создание новых юридических лиц [5, С.3].
Независимо от организационно-правовой формы организации первым этапом на пути разделения будет проведение общего собрания участников общества (акционеров), на котором принимаются решения:
- о реорганизации в форме разделения;
- о создании новых организаций;
- об утверждении передаточного акта;
- о порядке и об условиях разделения организации, о создании новых организаций и об утверждении передаточного акта.
Участники каждой из вновь созданной организации также проводят общие собрания, на которых утверждаются их учредительные документы (уставы), а также избираются органы управления.
Этап 1.
...

2.4 Выделение

Процедура реорганизации в форме выделения считается самым сложным вариантом преобразования предприятия. В результате процесса образуется одна или несколько новых компаний. Следует сказать, что этот итог характерен практически для всех форм преобразования. Образованным структурам передается определенная доля обязанностей и прав при продолжении функционирования основного предприятия. Реорганизации в форме выделения свойственно сингулярное преемство. Оно невозможно при иных видах преобразования компании.
В соответствии с законодательными положениями, такое изменение структуры предприятия может быть как принудительным, так и добровольным.
Выделение предприятия осуществляется в несколько этапов.
1. Принятие решения. Обсуждение вопроса о проведении реорганизации осуществляется на собрании участников. Руководством принимается решение о проведении преобразования, утверждаются порядок и условия реорганизации. Принятие решения должно быть единогласным.
...

2.5 Преобразование

Реорганизация путем преобразования – это процесс смены юридическим лицом своей организационно-правовой формы путем одновременного исключения из ЕГРЮЛ прежнего юрлица и регистрации нового, к которому переходят все права и обязанности исключенного.
Процедура преобразования ограничивает возможность смены в составе участников юридического лица – пока не завершится реорганизация невозможно выйти из числа учредителей или ввести в него нового. Такую операцию можно совершить только после регистрации нового юридического лица.
Реорганизация преобразованием – это один из вариантов изменить формат ведения бизнеса, который не требует серьезных финансовых затрат, но предусматривает учет ряда особенностей реорганизуемого и создаваемого бизнеса.
Первый этап – принятие решения о преобразовании. В документе должна быть отражена информация о новой организационно-правовой форме, а также о причинах, повлекших необходимость данной смены.
...

Заключение

Рассмотрев представленные позиции в отношении понятия и правовой природы реорганизации, можно сделать вывод, что одни авторы определяют рассматриваемое понятие как способ прекращения юридического лица или возникновения нового, другие раскрывают термин «реорганизация» через процесс или сложный юридический состав.
При этом большинство исследователей в предложенных определениях стараются объединить как процедурные аспекты реорганизации, так и ее последствия, порой через простое перечисление, с одновременным указанием на правопреемство как необходимый элемент реорганизации.
Российское законодательство выделяет пять видов реорганизации:
1) Слияние юридических лиц – данная форма реорганизации предполагает образование совсем нового юридического лица, которое является правопреемником реорганизуемых лиц. Реорганизуемые лица прекращают свою деятельность с правопреемством, так как они передают все свои права и обязанности созданному юридическому лицу.
...