Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
581194 |
| Дата создания |
2015 |
| Страниц |
16
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
1. Введение.
2. Понятие стимулирования служебно-трудовой деятельности .
3. Стимулирование служебно-трудовой деятельности личного состава МЧС и его виды
Введение
Введение
Для большинства людей доминирующим мотивом служебно-трудовой деятельности является удовлетворение базовых потребностей человека. Первоначальными потребностями включения человека в трудовую деятельность являются заработная плата, стабильное рабочее место, нормальные условия труда. В дальнейшем к ним прибавляются потребности более высокого уровня
Фрагмент работы для ознакомления
Стимулирование служебно-трудовой деятельности
личного состава МЧС и его виды
5
Список литературы
1. Оптимизация и стимулирование труда. Бобков А.М.: зарубежный опыт// Человек и труд. – М.:ЮНИТИ, 2000г.
2. Стимулирование трудовой деятельности. Егоршин А.П.: Учеб. пособие. – Н. Новгород: НИМБ, 2003г.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00369