Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
581173 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
12
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение………………………………………………………………..…………….3
1 Общая характеристика организационно-распорядительных методов управления персоналом……………………………………………………………..5
2 Общая характеристика социально-психологических методов управления персоналом.………………………………………………………………………......8
Заключение…………………………..…….……..………………………..………..11
Список литературы…………………..…….……………………………………….12
Введение
Актуальность темы исследования заключается в том, что организационно-распорядительные и социально-психологические методы управления персоналом имеют огромный практический и теоретический интерес у современных исследователей и ученых. Это обосновывается тем, что методы управления персоналом представляют собой определенные способы влияния как на коллективы, так и на отдельных работников, которые способны координировать их деятельность в процессе функционирования организации, а также помогают эффективно управлять самой организацией.
Фрагмент работы для ознакомления
Целью работы является раскрытие характеристики организационно-распорядительных и социально-психологических методов управления персоналом
Список литературы
1. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: Учебник / А.Р. Алавердов. – М.: Синергия, 2018. – 680с.
2. Генкин Б.М. Управление персоналом в России. 100 лет после революции / Б.М. Генкин. – М.: Инфра-М, 2018. – 290с.
3.Жадько Н.В. Управленческая эффективность руководителя / Н.В. Жадько. – М.: Альпина Паблишер, 2019. – 236с.
4. Иванова С.В. Ловушки управления. Как повысить результативность сотрудников / С.В. Иванова. – М.: Альпина Паблишер, 2018. – 184с.
5. Тимофеев Р.А. Управление персоналом / Р.А. Тимофеев. – М.: Дашков и Ко, 2015. – 338с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00465