Вход

Основные положения теории Г. Форда

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 581128
Дата создания 2016
Страниц 8
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 13 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
790руб.
КУПИТЬ

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 2
ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ И ПОЛОЖЕНИЯУПРАВЛЕНИЯ Г. ФОРДА 3
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 7
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 8



Введение

Организованное Г. Фордом производство автомобилей оказало значительное влияние на жизнь большого количества людей по всему мира. Внедрение конвеерной сборки позволило не только наладить процесс массового производства автомобилей, но и направить по новому пути всю промышленность.

Г. Форд родился в Мичигане в 1863 г., был самым старшим ребенком в семье, у его родителей было фермерское хозяйство. В детстве Г. Форд всегда помогал родителям, учился в сельской школе. Г. Форд проявлял заинтересованность в технике еще будучи совсем маленьким, его улучшения и рационализация технологического процесса обеспечили звание одного из наиболее известных промышленников всех времен.
Настоящая работа посвящена рассмотрению основных принципов управления, которые установил Г. Форд.

Фрагмент работы для ознакомления

Подводя итог, можно сказать, что Форд значительно обогнал свое время, он сделал реальностью многие вещи, которые многим казались недоступными.
Книга Г. Форда «Моя жизнь Мои достижения» содержит ряд положений, которые не только оказались успешными на момент жизни Г. Форда, но и значительно опередили свое время.
Особо значимым представляется в современных условиях принцип Форда, который гласил, что работа на общественное благо должна быть поставлена выше какой-либо личной выгоды. Также, на наш взгляд, современным предпринимателям необходимо заново переосмыслить тезис о том, что «производить – это не значить дешево покупать и дорого продавать». Это скорее задача по превращению доступного сырья в качественно сделанную вещь по адекватной и обоснованной стоимости.
Это являлось одной из главных идей Г. Форда.

Список литературы

1. Таланова А. В. Основные подходы к управлению персоналом организации // Экономика, предпринимательство и право. 2014. №1. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-podhody-k-upravleniyu-personalom-organizatsii (дата обращения: 26.11.2016).
2. Гладышева А. В., Горбунова О. Н. Современные подходы к управлению трудовыми ресурсами в организации // Социально-экономические явления и процессы. 2011. №12. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-podhody-k-upravleniyu-trudovymi-resursami-v-organizatsii (дата обращения: 26.11.2016).

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00395
© Рефератбанк, 2002 - 2024