Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
581123 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
13
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Процесс формирования команд и его составляющие. 4
2. Этапы формирования команды. 5
3. Роль руководителя в процессе планирования команды. 8
4. Требования к кандидатам при формировании команд. 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 13
Введение
Необходимость формирования команды может возникнуть в разных ситуациях организационного развития. Быстрые изменения в политике и бизнесе ставят ряд задач, связанных с формированием команды. Чаще всего формирование целевых групп требуется для работы в условиях ограниченного времени. Также необходимо единение топ-менеджеров для более эффективного обмена информацией, стимулирование креативности и объединение для достижения целей всей компании, сплочение сотрудников
Фрагмент работы для ознакомления
Психология управления – это междисциплинарная область знаний, связанная как с психологией, так и с теорией управления, которая исследует модели психологической активности лиц, обладающих властью, и реализует основные функции управления в сложно организованных социальных системах. Несмотря на быстро растущее осознание того, что требуется командная работа, возможности команд в крупных организациях по-прежнему в значительной степени не используются. Одна из причин - отсутствие четкого понимания лидеров организации, что такое команда, как ее создать и как ее использовать.
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Белбин Р.М. Команды менеджеров: секреты успеха и причины неудач. – М.: HIPPO, 2013.
2. Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник /В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. – 688 с.
3. Галкина Т. П. Социология управления: от группы к команде.— М.: Финансы и статистика, 2001.
4. Занковский А.Н. Организационная психология. – М.:Флинта, МПСИ,2000. – 648с.
5. Зинкевич-Евстигнеева и др. Технология создания команды. – СПб.: Издательство «Речь», 2002. – 216с.
6. Литвинюк А.А. Организационное поведение: учебник для бакалавров. – М.: Юрайт ,2012.-505с.
7. Никифоров Г.С., Дмитриева М.А., Снетков В.М. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности – СПб.: Речь, 2013.
8. Паркер Г., Кролл Р. Формирование команды. СПб. Питер. 2003. – 160с.
9. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М.: Изд-во Института психотерапии, 2015.
10. Фопель К. Создание команды. Психологические игры и упражнения. – М.: Генезис. – 2003. – 400 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00364