Вход

Информационное обеспечение системы управления персоналом

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 580928
Дата создания 2021
Страниц 18
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 5 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
730руб.
КУПИТЬ

Содержание

Оглавление

Введение 3
1. Особенности интерпретации понятий «информация», «информационное обеспечение» 4
2. Особенности управления персоналом в учреждениях государственной службы в период пандемии 8
3. Дистанционная деятельность как основной аспект управления персоналом в период пандемии 10
Заключение 15
Список используемых источников 17

Введение

Актуальность. Система управления предприятием функционирует на базе информации о состоянии объекта (материальные, трудовые, финансовые ресурсы, готовая продукция, экономические и финансовые результаты) в соответствии с намеченными целями (обеспечить выпуск необходимой продукции). Управление осуществляется путём подачи управленческого воздействия (план выпуска продукции) с учетом обратной связи – текущего состояния управляемой системы (производства) и внешней среды.

Фрагмент работы для ознакомления

Первые попытки специального изучения информации прослеживаются в 20-х гг ХХ в. в теории журналистики. Однако значительную популярность в науке понятие «информация» приобретало благодаря математической теории оптимального кодирования и передачи сообщений техническими каналами связи, получила название теории информации. Начал это направление исследований Хартли в статье «Передача информации» (1928), в которой впервые было предложено значение количества информации. Так было открыто принципиальную возможность определённой формализации информационных явлений и оперирования полученными формализмами в точных теориях. Позже это направление исследований развил и углубил американский инженер К.Шеннон,

Список литературы

Список используемых источников

1. Абрахманова Г.И., Ковалева Г.Г. Тенденции развития информационных и коммуникационных технологий // Форсайт, – 2019. – №4 (12). – С. 44-55.
2. Архангельский Г. А. Корпоративный тайм-менеджмент: энциклопедия решений / Г. А. Архангельский. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2018. – 160 с.
3. Архангельский Г.А. Организация времени / Г.А. Архангельский. – СПб.: Питер, 2018. – 448 с.
4. Безопасность удалённой работы: проблемы и рекомендации / Электронный ресурс. – Режим доступа: https://www.tadviser.ru/index.php (дата обращения: 05.11.2021).
5. Белова Л.Г., Стриженко А.А. Информационное общество: трансформация экономических отношений в мировой экономике: Монография/МГТУ им. М.В. Ломоносова, АлтГТУ им. И.И. Ползунова. Барнаул: Изд-во «Азбука», 2017. – 387 с.
6. Беспалов В.В. Информационные технологии: учебное пособие / В.В. Беспалов; Томский политехнический университет. – Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2020. – 134 с.
7. Друкер П. Эффективное управление / П. Друкер. – М.: Гранд, 2019. – 224 с.
8. ИТ-продукты и онлайн-сервисы для удалённой работы / Электронный ресурс. – Режим доступа: https://www.tadviser.ru/index.php (дата обращения: 05.11.2021).
9. Карева Н.В. Актуальные проблемы развития современных информационных технологий // Научное сообщество студентов XXI столетия. Технические науки: сб. ст. по мат. XXXVI междунар. студ. науч.-практ. конф. № 9(35). URL: http://sibac.info/archive/technic/9(35).pdf (дата обращения: 05.11.2021).
10. Конобевцев Федор Дмитриевич, Лаас Наталья Ивановна, Гурова Екатерина Викторовна, Романова Ирина Анатольевна Удалённая работа: технологии и опыт организации // Вестник ГУУ. 2019. №7. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/udalennaya-rabota-tehnologii-i-opyt-organizatsii (дата обращения: 05.11.2021).
11. Удалённая работа из дома: как это устроено / Электронный ресурс. – Режим доступа: https://mobile-review.com/articles/2020/beefree.shtml (дата обращения: 05.11.2021).
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00417
© Рефератбанк, 2002 - 2024