Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
580700 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
27
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I 5
1.1. Персонал в сфере культуры и кадровая политика 5
1.2. Личные факторы в управлении персоналом 6
1.3. Требования к работникам сферы культуры и проблемы их подготовки 7
1.4. Трудовой Кодекс Российской Федерации (извлечения) 11
ГЛАВА II 15
2.1. Требования к расстановке кадров 15
2.2. Переподготовка и повышение квалификации 18
2.3. Оплата труда работников культуры 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 27
Введение
Без людей нет организации. Ни одна организация не может достичь своих целей и выжить без нужных людей. Несомненно, социально-экономическая категория рабочей силы является одним из важнейших аспектов теории и практики управления.
Конкретная ответственность за общее управление персоналом в крупных организациях обычно возлагается на профессионально подготовленный персонал в отделах кадров, обычно в рамках услуг, предоставляемых головным офисом. Для того, чтобы такие профессионалы могли активно способствовать реализации целей организации, им необходимы не только знания и навыки в своей конкретной области, но и понимание потребностей руководителей более низкого уровня.
Фрагмент работы для ознакомления
Персонал учреждений культуры - это категория сотрудников, которым доверено осуществление деятельности учреждений культуры и их руководство благодаря их навыкам, специальным знаниям и навыкам, опыту и компетенции. В штате, занятом в сфере культуры, есть различные менеджеры, на которые возложены организация, планирование, контроль и другие функции управления в целом в административном подчинении, специалисты, осуществляющие функциональное лидерство - разработку и внедрение Решения по основным направлениям содержания работы (художественный руководитель, главный директор, старший методист и др.).
Лидеры, в свою очередь, различаются по уровню управления:
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Большаков А.С. Менеджмент: Учебное пособие. СПб.: Питер, 2000.;
2. Вайсеро К.И. – основы социально-культурной деятельности – Москва 2016. 117 С;
3. Громов С.Н. Методическое обеспечение культурно-досуговой деятельности / С.Н. Громов, В.М. Чижиков. – Москва : МГУК, 1994. – С. 22-78.;
4. Кородюк Г.М. Содержание деятельности по методическому обеспечению культурно-досугового учреждения (КДУ) : рекомендации для специалистов по методике клубной работы КДУ Иркутской области // Иркутский областной дом народного творчества : [электронный ресурс]. – 2016. – URL: http://www.iodnt.ru/images/metodistam_kdu/dejatelnost_metod_obespech.pdf (дата обращения: 04.02.2020).;
5. Мосалев Б.Г. Методическое руководство деятельностью клубного учреждения. – Москва : МГИК, 1989. – 76 с.;
6. Основы методического руководства деятельностью учреждений культуры клубного типа (методические рекомендации) // Брянский областной методический центр «Народное творчество» : [электронный ресурс]. – 25.08.2015. – URL: http://www.nartwor.ru/about/izdanie/2940-metodichka-sp-1068169800 (дата обращения: 04.02.2020).;
7. Сабуцкая С.В. Формирование системы методического обеспечения социально-культурной деятельности в регионе : автореф. дис. … канд. пед. наук / Сабуцкая С.В. – Барнаул, 2006. – 22 с. – [электронный ресурс] URL: https://dlib.rsl.ru/viewer/01003287761#?page=1 (дата обращения: 04.02.2020).;
8. Ходжанян Е.Г. Процессорно-ориентированное управление в учреждениях культуры // Вестник ГГУ. – 2013. – № 13. – С. 55-58. – [электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/protsessno-orientirovannoe-upravlenie-v-uchrezhdeniyah-kultury/viewer (дата обращения: 04.02.2020).;
9. Чижиков В.В. Современное учреждение культуры: механизмы управления // Вестник Московского государственного университета культуры и искусств. – 2016. – № 5(73). – С. 149-154. – [электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennoe-uchrezhdenie-kultury-mehanizmy-upravleniya/viewer (дата обращения: 04.02.2020).;
10. Шубин Ю.А. О деятельности методических служб учреждений культуры клубного типа // Вестник государственного университета культуры и искусств. – 2008. – № 2. – С. 92-97. – [электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/o-deyatelnosti-metodicheskih-sluzhb-uchrezhdeniy-kultury-klubnogo-tipa/viewer (дата обращения: 04.02.2020).
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00399