Законодательные основы трудового стажа в России

Введение……………………………………………………………………. 3
1 Понятие страхового стажа………………………………………………. 4
2 Виды трудового стажа…………………………………………………….. 8
2.1 Общий трудовой стаж…………………………………………………. 8
2.2 Непрерывный трудовой стаж…………………………………………. 10
2.3 Специальный трудовой стаж…………………………………………. 11
3 Исчисление и подтверждение трудового стажа…………………………. 14
Заключение………………………………………………………………… 21
Список использованных источников…………………………………….. 22

Актуальность темы данной работы. В России охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.
Трудовой стаж - это не только один из базисов права социального обеспечения, со временем каждый человек сталкивается с назначением пенсии по старости; пособия по нетрудоспособности; пенсии по выслуге лет. При этом возникает масса вопросов: Сколько лет стажа нужно для получения пенсии по старости? Входит ли обучение в вузе в трудовой стаж, если выпускник устроился на работу по специальности в течение одного месяца со дня окончания вуза? Засчитывается ли стаж работы за рубежом? Прерывает ли работа по гражданскому договору непрерывный стаж? И многие другие.
Актуальность исследования подтверждается также необходимостью рассмотрения тенденций развития законодательства о трудовом стаже.
Целью данной работы является изучение законодательных основ трудового стажа в России.
Исходя из поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
- изучить понятие трудового стажа;
- рассмотреть виды трудового стажа;
- изучить исчисление и подтверждение трудового стажа.
Реферат состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников.
1 Понятие страхового стажа