Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
580580 |
| Дата создания |
2022 |
| Страниц |
18
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 5 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1. Типология и факторы формирования команд 4
2. Команды по подготовке рекомендаций: кружки качества, аудиторские группы 8
3. Проектные группы 11
4. Автономные рабочие группы и управленческие команды 13
Заключение 17
Список использованных источников 18
Введение
Актуальность. В последние годы понятия «команда», «командный менеджмент» (т. е. управление посредством управленческих команд и командной организации труда в целом) широко используются для характеристики высоко сплоченных трудовых коллективов.
Командный метод работы позволяет резко сократить затраты времени и ресурсов, связанные со «склеиванием» — согласованием и подгонкой различных индивидуальных работ. Кроме того................
Целью данной работы является рассмотрение видов команд.
Задачи работы:
1) ознакомиться с типологией и факторами формирования команд;
2) рассмотреть существующие виды команд;
3) изучить такие команды, как кружки качества, аудиторские группы и т.п.; проектные группы; автономные самоуправляющиеся группы; управленческие команды.
Фрагмент работы для ознакомления
Работа написана по ГОСТ, шрифт 14, интервал 1,5, выравнивание по ширине, Times new roman, сноски в квадратных скобках, источники за последние 5 лет.
Список литературы
1. Анисимов А. Ю. Управление персоналом организации: учебник для вузов / А. Ю. Анисимов, О. А. Пятаева, Е. П. Грабская. — Москва: Издательство Юрайт, 2022. — 278 с.
2. Гасанова А.А. Управление персоналом в системе управления организацией / А.А. Гасанова // Инновационная наука. – 2019. – №11. –С. 50-53.
3. Горленко О. А. Управление персоналом: учебник для вузов / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2022. — 249 с.
.............
всего 10
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0035