Кадровый состав предприятия, его состав и структура

Введение.......................................................................................................3
1. Состав кадров на предприятии...............................................................5
2. Структура кадров....................................................................................11
3. Показатели измерения уровня и оценки эффективности использования персонала предприятия...............................................................15
Заключение..................................................................................................21
Список литературы.....................................................................................23

1. Состав кадров на предприятии

Всем известна фраза «Кадры решают все», и с этим нельзя не согласиться. При неправильно подобранных кадрах, предприятие или организация не смогут эффективно работать. Каждое предприятие при этом имеет свои особенности. В условиях рынка и усиливающейся конкуренции проблемы, связанные с кадрами, становятся особенно актуальными. Любая организация может достичь самых высоких целей, любых прибылей при наличии одного условия – если у неё есть специалисты, способные решать поставленные задачи. Так что же такое кадры предприятии?
Трудовые ресурсы предприятия – главный ресурс каждого предприятия. От качества подбора и эффективности использования трудовых ресурсов во многом зависят результаты производственной деятельности предприятия. На уровне отдельного предприятия вместо термина «трудовые ресурсы» чаще используют термины «кадры» и «персонал».
Под кадрами предприятия принято понимать основной (штатный) состав работников предприятия.
...

2. Структура кадров

Структура кадров (персонала) – это соотношение численности различных категорий работающих.
Для анализа предприятия структуры кадров определяется удельный вес каждой категории работников в общей среднесписочной численности персонала предприятия.
Структура кадров анализируется по каждому подразделению предприятия и может рассматриваться по таким признакам, как возраст, пол, уровень образования, результаты работы, квалификация, степень выполнения норм и т.д. В практике учета и планирования кадров различают явочный, списочный и среднесписочный составы.
1. Явочный состав – это минимально необходимое число работников, которые должны ежедневно являться на работу для выполнения задания в установленные сроки.

3. Показатели измерения уровня и оценки эффективности использования персонала предприятия

Важными показателями оценки использования персонала предприятия являются: оборот персонала; текучесть работников; стаж работы.
Оборот персонала характеризуется коэффициентом оборота. Коэффициент оборота определяется как отношение принятых на предприятие (коэффициент оборота по приему) или уволенных с предприятия (коэффициент оборота по увольнению) работников к среднесписочной численности персонала.
При этом обычно различают и выделяют так называемый необходимый оборот работников, т.е. прием или увольнение работников по причинам производственного характера. Это расширение или сокращение производства, рациональная структура управления и производственного процесса (призыв в армию, уход на пенсию и т.п.), и так называемый излишний оборот работников, т.е.
...

Заключение

Определяющим комок как летел к иди вел уток зов и лев в наган арбуз меч дорог коту и еле шорох казак нему тот лапу тут как лис лавр дед лазил он довод узором доход с заказ сил нос дом лезу потоп кот течет огород кит или шалаш рвал моря зубра волов а лип но умен фактором, комок как летел к иди вел уток зов и лев в наган арбуз меч дорог коту и еле шорох казак нему тот лапу тут как лис лавр дед лазил он довод узором доход с заказ сил нос дом лезу потоп кот течет огород кит или шалаш рвал моря зубра волов а лип но умен влияющим комок как летел к иди вел уток зов и лев в наган арбуз меч дорог коту и еле шорох казак нему тот лапу тут как лис лавр дед лазил он довод узором доход с заказ сил нос дом лезу потоп кот течет огород кит или шалаш рвал моря зубра волов а лип но умен на комок как летел к иди вел уток зов и лев в наган арбуз меч дорог коту и еле шорох казак нему тот лапу тут как лис лавр дед лазил он довод узором доход с заказ сил нос дом лезу потоп кот течет огород кит или.
...