Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
580437 |
| Дата создания |
2023 |
| Страниц |
18
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Введение
История исследования вопроса стимулирования труда насчитывает не одно столетие. Среди ученых, изучавших это направление, можно перечислить всех основателей многочисленных теорий мотивации, многих психологов, социологов, менеджеров и, конечно, экономистов. Среди современных российских ученых, научные труды которых посвящены теме стимулирования и мотивации труда, можно назвать такие имена, как Н. А. и О. Н. Волгины, О. С. Виханский, В. И. Герчиков, Б. М. Генкин, А. В. Дейнека и др.
Цель работы – рассмотреть мотивацию и стимулирование трудовой деятельности персонала.
Задачи, следуемые из цели:
-Рассмотреть теоретические аспекты мотивации как функции управления.
-Проанализировать стимулирование персонала как важный аспект управления персоналом в трудовой деятельности.
Работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованных источников.
Фрагмент работы для ознакомления
Введение………………………………………………………………….…3
1. Теоретические аспекты мотивации как функции управления…..…...5
1.1 Понятие мотивации в системе управления……………………..…….5
1.2. Теории мотивации……………………………………………..………8
2. Стимулирование персонала как важный аспект управления персоналом в трудовой деятельности……………………………………...…..10
2.1. Виды мотивации………………………………………………….…..10
2.2. Стимулирование персонала в организации…………………...……12
Заключение………………………………………………………………..15
Список использованных источников………………………………...….17
Список литературы
12 свежих источника, оформление работы по ГОСТ
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00568