Этика управления: руководство и лидерство( соотношение понятий, типология, методика развития профессионально важных качеств).

Содержание
Введение.......................................................................3
1.Понятие лидерство.......................................................4
1.1. Лидерство и его история существования.......................4
1.2. Основные типы лидерства и их сущность......................5
2. Понятие руководство...................................................6
2.1 Руководство: его стили , преимущества и недостатки......6
3 Сходства лидерства и руководства..................................8
4 Различия двух типов управления.....................................8
5 Методика развития профессионально важных качеств.......8
Заключение.....................................................................9
Список литературы..........................................................10

В данной работе мы попытаемся соотнести существующие знания о двух взаимосвязанных понятиях «руководство» и «лидерство», а также выявить их характерные черты и найти их сходства и различия. Мы выявим важность лидеров и их качества, помогающие им оказывать влияние на людей. Также мы найдем ведущие механизмы влияния в управляющей специальности и определим какие из них наиболее значимы и эффективны по отношению к другим людям.
Также мы рассмотрим личностные качества, помогающие человеку добиваться успехов, как и в работе, так и в личной жизни и составим методику по достижению этих качеств.

Идея данной работы заключается в рассмотрении двух понятий, таких как лидерство и руководство, выявить их отличительные черты и сравнить, найдя различия и сходства. На основе этого мы выясняем качества, необходимые и для лидера и для руководителя, которые могут применяться как в профессиональной деятельности, так и в обыденной личной жизни.
Полученная оценка за данную работу-5.