Интегрированные системы управления предприятием

Интегрированная система менеджмента (ИСМ) представляет собой систему управления, отвечающую требованиям двух или более международ-ных стандартов и функционирующую как единое целое, объединяя при этом компоненты бизнеса таким образом, чтобы способствовать скорейшему до-стижению целей организации. Наиболее распространенными составляющими ИСМ предприятия являются система менеджмента качества по ГОСТ Р ИСО 9001, система экологического менеджмента по ГОСТ Р ИСО 14001, система управления охраной труда по ГОСТ 12.0.230-2007 (OHSAS 18001).

ИНТЕГРИРОВАННЫЕ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА: ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ

Интегрированная система менеджмента (ИСМ) представляет собой систему управления, отвечающую требованиям двух или более международных стандартов и функционирующую как единое целое, объединяя при этом компоненты бизнеса таким образом, чтобы способствовать скорейшему достижению целей организации. Наиболее распространенными составляющими ИСМ предприятия являются система менеджмента качества по ГОСТ Р ИСО 9001, система экологического менеджмента по ГОСТ Р ИСО 14001, система управления охраной труда по ГОСТ 12.0.230-2007 (OHSAS 18001). Схематично интегрированную систему менеджмента компании можно представить следующим образом (рис.1):














При этом именно стандарты ISO серии 9000 выступают основой интегрированной системы менеджмента, потому что за последнее время концепция качества разрослась в таких масштабах, что стала превращаться в концепцию общего менеджмента.
...

ОСНОВНЫЕ МОДЕЛИ И ЭТАПЫ РАЗРАБОТКИ ИНТЕГРИРОВАННЫХ СИСТЕМ МЕНЕДЖМЕНТА

В зависимости от специфики и особенностей деятельности конкретного предприятия интеграция систем менеджмента может осуществляться двумя путями.
Первый способ - это использование аддитивной модели интеграции, характеризующейся следующей схемой формирования интегрированной системы: к системе менеджмента качества, выступающей в роли базовой системы, последовательно присоединяются, например, система экологического менеджмента, система менеджмента охраны труда и промышленной безопасности или же любые иные системы менеджмента (рис.2). Следует учитывать тот факт, что при использовании этого метода временной разрыв между началом внедрения первой системы и началом внедрения последующих может занимать от полугода до нескольких лет [7].
...