Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
580157 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
9
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение 3
1. Каким я себя вижу в будущем 4
2. Стратегия собственного развития 5
2.1 Теория личностных черт 5
2.2 Принципы поведения лидера 7
2.3 Ситуационные теории лидерства 8
Заключение 9
Список литературы 10
Введение
Существует понятие, что лидерами не становятся, а рождаются. Осмелюсь с этим не согласиться. Несомненно, в этом вопросе имеет значение генетика, астрологические характеристики, характер, но все-таки самое главное ‒ это приобретенные качества в процессе воспитания, образования и получения личного опыта.
Фрагмент работы для ознакомления
Лидером при желании может стать каждый, если заниматься своим саморазвитием и личностным ростом. Фундамент хороших организационных способностей ‒ это усиленная тренировка собственного мозга, самоорганизация, дисциплина, мотивация, четкая жизненная цель, позиция и принципы. [1, С. 56]
Лидер в первую очередь должен быть уверенным в себе, своих силах и проектах. Лидер ‒ это человек чье мнение имеет значение для общества, к нему прислушиваются, за ним следуют. Лидера уважают, доверяют и ценят. Лидер способен вдохновить и направить любую работу в нужное русло.
Список литературы
Список литературы
1. Беннис У., Нанус Б. Лидеры: пер. с англ. - СПб: Сильван, 2014. – с. 180;
2. Берд П. Лидер и группа. О структуре динамики организаций и групп. - Екатеринбург: ЛИТУР, 2012. – с. 84;
3. Веснин, В.Р. Теория организации и организационного поведения ‒ М.: Проспект, 2018. ‒ c. 291;
4. Виханский О. С. Менеджмент. – М.: Экономист, 2012. – с. 528;
5. Гоулман Д. Эмоциональное лидерство. – М.: Дело, 2011. – с. 280;
6. Рубинштейн М. Интеллектуальная организация. ‒ М.: ИНФРА-М, 2013. ‒ с. 192;
7. Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство: пер. с англ. ‒ СПб: Питер, 2012. ‒ с. 336;
8. Штайер Й. Харизма руководителя и управленческие архетипы. – М.: Дело,2014. – с. 402;
9. «Основные теории организации», научная статья, Текст, [Электронный ресурс]: URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osnovy-teorii-organizatsii/viewer (дата обращения 04.12.2020);
10. «Основные принципы организации», научная статья, Текст, [Электронный ресурс]: URL: https://cyberleninka.ru/article/n/bazovye-printsipy-organizatsii/viewer (дата обращения 04.12.2020).
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00354