Модели организации

ВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ БАЗОВОГО ПРЕДСТАВЛЕНИЯ О МОДЕЛЯХ ОРГАНИЗАЦИИ 4
2.ОРГАНИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ 5
3.ПРОБЛЕМНАЯ МОДЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ 7
4.СИНЕРГЕТИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 14

Менеджмент предполагает умение эффективно управлять и распоряжаться ресурсами организации. На сегодняшний день, экономическая среда, мягко говоря, крайне нестабильна. Научно- технический процесс, а также динамика и давление внешних факторов заставляют предприятия превращаться во все более сложные системы. Необходимость применять новые методы, подходы для грамотного управления, отвечающего современным реалиям жизни – очевидна. Таким образом, тема данного реферата является актуальной.
Целью данного реферата является выделение, раскрытие сущности и содержания понятия модели организации.
Объектом исследования является теория менеджмента.
Предметом исследования является модели управления в организациях.
Для достижения поставленной цели исследования необходимо решить последовательно взаимосвязанную совокупность задач, соответствующих содержанию реферата:
- провести теоретический анализ базового представления о моделях организации;
- раскрыть сущность органической модели организации;

В результате проведенного исследования темы реферата мы выяснили какие существуют модели организации, чем они отличаются, что поспособствовало их появлению и эффективному существования в том или ином времени.
Исходя из полученных теоретических исследований, можно сделать вывод о том, что исторически возникало множество теорий и моделей управления организациями. Однако все они постепенно вытесняли друг друга, под воздействием внешних динамически меняющихся факторов среды, а также условий необходимых для успешного функционирования управленческой деятельности организации.