Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
579736 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
13
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение 3
1. Основные закономерности управления 4
2. Общие принципы менеджмента 6
Заключение 12
Список используемых источников 13
Введение
Менеджмент (в широком смысле) создание, управление, контроль и максимально эффективное использование социально-экономических систем и моделей различных уровней.
Управление социально-экономическими системами, в том числе производственными, получило название менеджмент.
Фрагмент работы для ознакомления
В основе менеджмента лежит система экономических законов, закономерностей и принципов управления в условиях рыночных отношений. Законы и закономерности носят объективный характер, т.е. не зависят от воли людей, а, напротив, определяют их волю, сознание и намерения. Осознанное использование экономических законов, осуществляясь через управление, позволяет привести деятельность людей в соответствие с объективными условиями развития. Именно менеджер выбирает оптимальный вариант управленческого решения.
В настоящее время трудно назвать более многогранную сферу деятельности, чем управление, или менеджмент,
Список литературы
Список используемых источников
1. Бусов, В. И. Управленческие решения: учебник для академического бакалавриата / В. И. Бусов. - Москва: Издательство Юрайт, 2019. – с. 254
2. Егоршин А.П. Основы менеджмента: Учебник для вузов / А.П. Егоршин. – Н.Новг.: НИМБ, 2018. – с. 320
3. Рубчинский, А. А. Методы и модели принятия управленческих решений: учебник и практикум для академического бакалавриата / А. А. Рубчинский. - Москва: Издательство Юрайт, 2019. – с. 526
4. Савина М.В., Морозова Н.В., Степанов И.А. Особенности современной теории менеджмента в эпоху информатизации. Управление экономическими системами: электроннный научный журнал, (8 (90)), 2016. – с. 23
5. Татаркулова Р.А. Теоретические аспекты, принципы и методы управления персоналом. Изд.: Общество с ограниченной ответственностью "Международный центр науки и образования" (Москва), 2018. – с. 62-66
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.08224