Закрытые и открытые системы менеджмента

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Открытая система менеджмента 4
2. Закрытая система менеджмента 7
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 9
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 10

Актуальность темы исследования. Теория систем впервые была применена в точных науках и технике. Применение теории систем в менеджменте в конце 50-х гг. был важнейшим вкладом школы менеджмента. Системный подход - это не набор принципов для менеджеров, а способ мышления в отношении организации и управления. Он используется как способ упорядочивания управленческих проблем: их структурирования, установления взаимосвязей и зависимостей элементов проблем, выявления факторов и условий, влияющих на их решение. Центральным понятием этого подхода является система.
Система - это совокупность взаимосвязанных и взаимозависимых частей, упорядоченных в порядке, позволяющем воспроизвести целое. Системой можно назвать любую организацию.
Существует множество классификаций систем, но наиболее важной для анализа структуры и деятельности организации является разделение систем на открытые и закрытые.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Власова Г.Б., Венгеров А.Б., Головистикова А.Н., Дмитриев Ю.А. и др., а так же были использованы Конституция Российской Федерации .
Цель данной работы – рассмотреть открытые и закрытые системы менеджмента.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить открытую систему менеджмента;
- охарактеризовать закрытую систему менеджмента.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения и списка используемой литературы.

По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)