Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
579685 |
| Дата создания |
2022 |
| Страниц |
10
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1. Деловая этика в работе секретаря 4
Заключение 10
Список использованных источников 11
Введение
Служебные отношения отличаются от обычных отношений в быту хотя бы тем, что в этих отношениях существует определенная субординация, то есть старшие по положению сотрудники и руководящий персонал имеют ряд преимуществ по сравнению со средним и младшим персоналом.
Среди личных качеств секретаря в первую очередь следует выделить: опрятный внешний вид, аккуратность, отзывчивость, приветливость, вежливость, внимательность к окружающим, выдержанность, умение владеть своими чувствами и эмоциями.
Целью данной работы является исследование вопроса деловой этики секретаря.
Фрагмент работы для ознакомления
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
Список литературы
1. Зеленкова И.Л. Этика / И.Л. Зеленкова. - М.: ТетраСистемс, 2019. - 144 c.
2. Аминов И.И. Психология делового общения: Учебник / И.И. Аминов. - М.: Юнити, 2018. - 270 c.
3. Бордовская Н.В. Психология делового общения (для бакалавров) / Н.В. Бордовская; под ред. С.Н. Костромина. - М.: КноРус, 2018. - 439 c.
4. Канке В.А. Современная этика / В.А. Канке. - М.: Омега-Л, 2019. - 400 c.
5. Одинцова О.В. Профессиональная этика / О.В. Одинцова. - М.: Академия (Academia), 2021. - 479 c.
6. Скворцов А.А. Этика / А.А. Скворцов. – М.: СИНТЕГ, 2021. - 320 c.
7. Шарухин А.П. Психология делового общения / А.П. Шарухин. - М.: Academia, 2017. - 336 c.
8. Яхонтова Е.С. Основы этики / Е.С. Яхонтова. - М.: ИВЭСЭП, Знание, 2019. - 176 c.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00437