Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
579495 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
18
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 30 сентября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1.Целевая направленность организационного поведения: общие понятия и сведения 4
2. Методы определения направленности 6
2.1. Ориентационная анкета Б. Басса 6
2.2. Управленческая решетка Блейка-Мутон 6
Заключение 8
Список используемых источников 9
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 10
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 11
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 17
Введение
Актуальность выбранной темы обосновывается тем, что организационное поведение – наука необходимая любому специалисту в сфере управления человеческими ресурсами .............
Целью данной работы является рассмотрение целевой направленности организационного поведения.
Задачи работы:
1) ознакомиться с понятием целевой направленности и организационного поведения;
2) рассмотреть целевую направленность организационного поведения;
3) изучить некоторые из методов определения целевой направленности организационного поведения.
Фрагмент работы для ознакомления
Работа написана по ГОСТ, шрифт 14, интервал 1,5, выравнивание по ширине, Times new roman, сноски в квадратных скобках, источники за последние 5 лет.
Список литературы
1. Горьканова Л.В., Прытков Р.М. Организационное поведение: учебного пособия для студентов, обучающихся по программам высшего профессионального образования по направлениям подготовки: Менеджмент, Управление персоналом, Сервис. – Н. Новгород, 2017. – 138 с.
2. Карташова, Л. В. Организационное поведение / Л.В. Карташова, Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 384 c.
3. Киселева Е.В., Крутцова М.Н., Приятелева Л.Г., Рудко А.М., Скворцова Л.И., Старцева С.Г. Методы организационной диагностики в управлении персоналом: учебно-методическое пособие для студ. высш. учеб. заведений / Е. В. Киселева, М. Н. Крутцова, Л. Г. Приятелева, А. М. Рудко, Л. И. Скворцова, С. Г. Старцева; под ред. Е. В. Киселевой. – Вологда: Вологодский филиал РАНХиГС, 2016. – 422 с.
...............
всего 8
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00359