Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
579286 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
12
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 30 сентября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение 3
1 Тренды формирования ценностей компании, признанных миром 4
2 Стратегические цели, миссия и ценности компании 8
Заключение 12
Список использованной литературы 13
Введение
Ценности компании - фундаментальный элемент ее корпоративной культуры. Именно ценности во многом определяют правила и нормы поведения, принципы выполнения работы и взаимодействия с коллегами и клиентами, а значит, от ценностей зависит результативность всей команды. Поэтому формулировка, описание и дальнейшая реализация ценностей является важным делом. При действительно работающих ценностях корпоративная культура компании может даже превратиться в конкурентное преимущество: сотрудники (реальные и потенциальные) будут мечтать работать в такой компании, а клиенты и партнеры - работать с ней.
Фрагмент работы для ознакомления
Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» - одна из ведущих мировых технологических компаний, диверсифицированная холдинговая компания, объединяющая активы из энергетического, машиностроительного и строительного секторов. Входит в десятку крупнейших компаний России. Госкорпорация имеет опыт работы во всех областях ядерного топливного цикла и является мировым лидером по портфелю зарубежных проектов. 36 электростанций в 12 странах находятся на разных этапах реализации.
Список литературы
Список использованной литературы:
1. http://apostrof-media.com/blog/corporateculture/obzor-cennostey-vedushchih-kompaniy-116.html
2. https://rosatom.ru/about/
3. http://apostrof-media.com/blog/corporateculture/magnificenteightofvalues-134.html
4. https://rosatom.ru/about/mission/
5. «Корпоративная ценность: механизм поиска и внедрения», В. Тамберг, А. Бадьин, опубликовано в журнале «Профессия – директор», 24.02.2012
6. «Ценность как междисциплинарное понятие. Опыт многомерной реконструкции» / Д.А. Леонтьев / Вопросы философии. — 1996, № 4.
7. Значение ценностей в корпоративной культуре/ М. Г. Хасянова // Вестник Кемеровского государственного университета культуры и искусств: журнал теоретических и прикладных исследований. - Кемерово: изд-во КемГУКИ. - 2013. - №22/2. - С. 189-195
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00344