Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
579224 |
| Дата создания |
2022 |
| Страниц |
18
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1. Манипуляционные техники: понятие и виды 4
1.1. Манипуляционные системы 5
1.2. Техники манипуляции 8
2. Способы распознавания и преодоления манипуляционных техник 13
2.1. Распознавание манипуляционных техник 13
2.2. Способы защиты от манипуляций 14
Заключение 17
Список использованных источников 18
Введение
Актуальность. При взаимодействии и выполнении совместной работы у работников организации могут возникать и демонстрироваться самые разнообразные формы поведения, которые выполняют защитные функции. Для любого человека самая важная защита — защита своего «Я-Образа», субъективного .............
Целью данной работы является рассмотрение преодоления манипуляционных техник в организации.
Задачи работы:
1) ознакомиться с понятием манипуляционных техник;
2) рассмотреть существующие организационные техники манипуляции;
3) изучить способы распознавания и преодоления техник манипуляции.
Фрагмент работы для ознакомления
Работа написана по ГОСТ, шрифт 14, интервал 1,5, выравнивание по ширине, Times new roman, сноски в квадратных скобках, источники за последние 5 лет.
Список литературы
1. Барков С.А. Организационное поведение: учебник и практикум для вузов / С. А. Барков [и др.]; под редакцией С. А. Баркова. — М.: Издательство Юрайт, 2022. — 453 с.
2. Голубкова О. А. Организационное поведение: теория и практика: учеб. пособие / О. А. Голубкова, С. В. Сатикова. — СПб.: Отдел оперативной полиграфии НИУ ВШЭ,2013. — 224 c.
3. Горьканова Л.В. Организационное поведение: учебное пособие/ Л.В. Горьканова, Р.М. Прытков. – Оренбург: ОГУ, 2011. – 242 с.
...........
всего 9
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00434