Менеджмент как теория, практика и искусство управления

1.ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ «МЕНЕДЖМЕНТ»

Менеджмент – это независимый вид профессионально реализуемой деятельности, которая направлена на достижения каждой хозяйственной деятельности компаний, действующих в рыночном условии, установленных намеченных целей посредством рациональных использований материальных и трудовых ресурсов с применениями принципа, функции и метода экономического механизма менеджмента .
Менеджмент - это управление в условии рынка, рыночной экономики, что значит:
· ориентации компании на спрос и потребность рынков, на запрос конкретного потребителя и организации производства тех видов продукций, которые пользуются спросом и могут принести компании намеченную прибыль.
· Постоянные стремления к повышениям результативности производства, с наименьшими затратами, получения оптимального результата.
· Хозяйственная независимость, которая обеспечивает свободу принятий решения тем, что несет конечный результат деятельности компании или её подразделения.
· Постоянные корректировки целей и программы в зависимостях от состояния рынков.
· Конечный итог деятельности компании или хозяйственно независимых подразделений выявляется на рынках в процессе обмена.
· Необходимость выполнения современной информационной основы с компьютерной техникой для многовариантного расчета при принятиях оптимального и обоснованного решения .
Термин «менеджмент» по своей сути является аналогом термина «управления», это его синоним, но, не в полной мере. Термин управлений намного обширнее, потому как используется к различным областям человеческой деятельности (к примеру, управление автомобилем); к различным областям деятельности (управления в неживой природе, в биологических системах, управления государством); к органам управлений (подразделение в государственных и общественных организациях, а также в компаниях и объединениях).
Термин менеджмент используется только к управлению социально–экономическим процессом на уровнях компании, которая действует в рыночном условии, хотя в последнее время его стали использовать в США и в отношениях не предпринимательских компаний .
Конечной целью менеджмента являются обеспечения прибыльностей или доходности, в деятельности компании посредством рациональной организации производственных процессов, включая управления производствами и развитиями технико-технологической основой, а также результативное применение кадрового потенциала при одновременных повышениях квалификаций, творческой активности и лояльности каждого сотрудника.
Менеджмент призван основывать условие для удачного функционирования компании, исходя из того, что прибыль является не причинами существования компании, а итогом ее деятельности, который в конечном итоге устанавливает рынок.

Роль менеджмента в современной практике управления компанией переоценивать невозможно. Любой управляющий сотрудник должен владеть знанием и навыком искусства управлять, т.е. менеджмента.
«Менеджмент» - слово английского происхождения и дословно значит управлять. Понятий «менеджмент» имеется очень много, т.к. на каждой стадии формирования компании мы имеем дело с разными уровнями менеджмента.
В общем, менеджмент можно представлять как науку и искусство побеждать, умения добиться поставленной цели, применяя труд, мотивы поведения и интеллект человека.
О менеджменте принято говорить как об искусстве управления компаниями. Можно приобрести навык управления компанией, отраслью, регионами, сложнее управлять непосредственно людьми и более трудно научиться управлять собой, управлять своей собственной жизнью.
Наука и искусство не исключают, а дополняют друг друга. По мере улучшения науки должно улучшаться и искусство как это имело место в физической и биологической науке. Врачи, которые не сведут в науке, превращаются в знахарей; овладев наукой, они могут стать искусными хирургами. Администраторы, которые пытаются управлять без знания теории, должны полагаться на удачу, интуицию или на свой прошлый опыт; овладев организационными знаниями, они получают намного лучшие возможности выработать практически применимые, обоснованные решения какой-то управленческой проблемы.
Цель работы – дать определение понятию «менеджмент», рассмотреть менеджмент как теорию, практику и искусство.

В работе рассматривается определение понятия «менеджмент», менеджмент как теория, практика и искусство. Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.