Государственная служба в современной России

Введение…………………………………………………………………………..3
1.Понятие, системы и принципы государственной службы в РФ……………..5
2. Должности государственной службы, их категории и группы…...………....8
3. Социально-экономическое обеспечение государственных служащих……10
Заключение……………………………………………………………………...14
Библиографический список…………………………………………………..15

В Российской Федерации государственная служба представляет собой целостный механизм государственного управления, для которого сформированы конституционные основы. Организационную основу государственной службы составляют принципы, виды и сущность государственной службы. Государственная служба, как нетрудно заметить, является специфическим родом деятельности и также предполагает наличие сотрудников, исполняющих определенный круг своих обязанностей.
Государственная служба особый род деятельности для людей выбравших ее как свою профессиональную среду для развития и реализации своих возможностей. Регулирование государственной службы осуществляется на основании целостной базы нормативно-правовой документации, берущей свои основы от Конституции РФ. Ряд важнейших нормативных документов действующего законодательства, а также специализированные службы осуществляют регулирование и контроль за деятельностью государственных служащих.
Особенность деятельности представителей государственной службы заключается в том, что реализация их полномочий связана непосредственно с функциями по управлению государством и сферами его жизнедеятельности. Именно это повышает ответственность государственного служащего и обуславливает все требования, предъявляемые к нему.
В настоящее время в связи с этим возникает потребность в должном социальном и экономическом обеспечении сотрудников государственной службы. Регулирование посредством нормативных актов становится первостепенным, а обеспечение должно производиться в соответствующей степени. Так большое значение приобретает статус и правовое положение государственных служащих. В этом и заключается актуальность выбранной темы исследования.
Проблеме исследования социального и экономического обеспечения персонала государственной службы занимались многие выдающиеся исследователи, среди которых: И.А. Василенко, М.А. Абросимова, Н.Т. Аврамчикова, Г.А. Багян, П.В. Беспалов, А.Г. Барабашев, С.Н. Большаков, Г.А. Борщевский, В.М. Васильева, Н.А. Восколович, Е.Н. Жильцов, С.Д. Еникеева, Ю.В. Гимазова, Л.В. Сморгунова.
Основной целью данной работы является исследование понятия и аспектов государственной службы в РФ.
В соответствии с заданной целью определим ряд задач:
1. Изучить понятие, системы и принципы государственной службы в РФ.
2. Рассмотреть правовое регулирование особенностей государственной службы.
3. Провести анализ социально-экономического обеспечения государственных служащих
Объектом данной работы является государственная служба в Российской Федерации.
Предметом данной работы является обеспечение сотрудников государственной гражданской службы социально-экономическими гарантиями.
В данной работе были использованы следующие методы научного исследования: описание, правовой метод, анализ, исторический метод.
Данная работа состоит из введения, трех параграфов, заключения и библиографического списка.

В определении государственной службы можно выделить следующие аспекты: государственная служба представляет собой профессиональную деятельность, т.е. деятельность являющуюся для государственного служащего профессией и, как правило, она связанна с выполнением им в качестве основного вида деятельности специальных полномочий; в рамках осуществляемой деятельности происходит реализация компетенции государственных органов; эта деятельность направлена на обеспечение функционирования государственных органов; такая деятельность представляет собой исполнение должностных обязанностей, т.е. в данном случае очевиден личностный аспект понятия государственной службы, так как обязанности принадлежат не государственной службе, не должности, а самому государственному служащему; обязательным требованием для государственного служащего является гражданство Российской Федерации.
Огромную роль в осуществлении государственными гражданскими служащими их функциональных прав имеют гарантии этих прав, установленные законодательством. Среди обеспечительных мер: медицинское страхование государственного служащего и членов его семьи, в том числе и после выхода его на пенсию, социальное страхование, пенсионное обеспечение, полная своевременная оплата труда, абсолютное обеспечение условий для осуществления своей деятельности, при необходимости охрана государственного служащего при наличии угрозы.
Важность обеспечения гарантий социального и экономического характера государственному служащему обусловлена необходимостью удержания на государственном посту высокопрофессиональных сотрудников, которые будут способствовать улучшению качества функционирования системы государственного управления.