Типология управления и сущность менеджмента

1.ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ «МЕНЕДЖМЕНТ»

Менеджмент – это независимый вид профессионально реализуемой деятельности, которая направлена на достижения каждой хозяйственной деятельности компаний, действующих в рыночном условии, установленных намеченных целей посредством рациональных применений материальных и трудовых ресурсов с применениями принципов, функций и метода экономического механизма менеджмента .
Менеджмент - это управления в условиях рынков, рыночной экономики, что означает:
· ориентации компаний на спрос и потребности рынков, на запросы конкретного потребителя и организации производства тех видов продукций, которые пользуются спросом и могут приносить компании намеченную прибыль.
· Постоянные стремления к повышению результативности производства, с наименьшими затратами, получения оптимальных результатов.
· Хозяйственная независимость, которая обеспечивает свободы принятия решения тем, что несет конечные результаты деятельностей компании или её подразделений.
· Постоянные корректировки цели и программы в зависимостях от состояния рынков.
· Конечный итог деятельности компании или хозяйственно независимых подразделений выявляется на рынках в процессе обмена.
· Необходимость выполнения современной информационной основы с компьютерной техникой для многовариантного расчета припринятиях оптимального и обоснованного решения .
Термин «менеджмент» по своей сути является аналогами термина «управления», это его синоним, но, не в полной мере. Термин управления намного обширнее, потому как используется к различным областям человеческой деятельности (к примеру, управление автомобилем); к различным областям деятельности (управления в неживой природе, в биологических системах, управления государством); к органам управлений (подразделение в государственных и общественных организациях, а также в компаниях и объединениях).
Термин менеджмент используется только к управлению социально–экономическим процессом на уровнях компании, которая действует врыночном условии, хотя в последнее время его стали использовать в США и в отношениях не предпринимательских компаний .
Менеджмент призван основывать условие для удачного функционирования компании, исходя из того, что прибыль является не причинами существования компании , а итогом ее деятельности, который в конечном итоге устанавливает рынок. Прибыль основывает установленные гарантии последующему функционированию компании, потому как лишь прибыль и её накопление в компании в виде разных резервных фондов позволяет ограничивать и преодолевать риски , которые связаны с реализациями товаров на рынках. Ситуация на рынке, как известно , непрерывно изменяется, происходит изменение на рынках конкурентов, в условии и формах финансирований, состояния хозяйственной конъюнктуры в отрасли или в стране в целом, в условии торговли на мировом товарном рынке.

Роль менеджмента в современной практике управления компанией переоценивать невозможно. Любой управляющий сотрудник должен владеть знанием и навыком искусства управлять, т.е. менеджмента.
«Менеджмент» - слово английского происхождения и дословно значит управлять. Понятий «менеджмент» имеется очень много, т.к. на каждой стадии формирования компании мы имеем дело с разными уровнями менеджмента.
В общем, менеджмент можно представлять как науку и искусство побеждать, умения добиться поставленной цели, применяя труд, мотивы поведения и интеллект человека.
О менеджменте принято говорить как об искусстве управления компаниями. Можно приобрести навык управления компанией, отраслью, регионами, сложнее управлять непосредственно людьми и более трудно научиться управлять собой, управлять своей собственной жизнью.
Наука и искусство не исключают, а дополняют друг друга. По мере улучшения науки должно улучшаться и искусство как это имело место в физической и биологической науке. Врачи, которые не сведут в науке, превращаются в знахарей; овладев наукой, они могут стать искусными хирургами. Администраторы, которые пытаются управлять без знаний теорий, должны полагаться на удачу, интуицию или на свой прошлый опыт; овладев организационными знаниями, они получают намного лучшие возможности выработать практически применимые, обоснованные решения какой-то управленческой проблемы.
Цель работы – дать определение понятию «менеджмент», рассмотреть менеджмент как теорию, практику и искусство.

В работе рассматривается менеджмент как теория, практика и искусство. Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.