Социальная ответственность банковских служащих

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 4
ВВЕДЕНИЕ 5
1. Понятие корпоративной социальной ответственности 7
2. Принципы социальной ответственности банковских служащих 8
3. Проблемы внедрения принципов социальной ответственности банковских служащих 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14

1. Понятие корпоративной социальной ответственности
Корпоративная социальная ответственность занимает особое место в банковской сфере. Из-за увеличения кризисов банковских систем различных стран мира, последствия которых распространились на глобальное финансовое пространство, многие банки осознали необходимость создания системы управления, способной не только поддерживать результативность процессов функционирования банковской системы в краткосрочном периоде, но и обеспечивать ее эффективность развития в долгосрочной перспективе.
...

2. Принципы социальной ответственности банковских служащих
В настоящее время остается спорным вопрос, касающийся объекта социальной ответственности. Некоторые банки воспринимают клиентов как основной потенциал своей деятельности, некоторые инвесторов и партнеров, а некоторые своих служащих. В данной работе будет уделено внимание именно социальной ответственности банковских служащих.
Изучив корпоративную социальную политику нескольких банков можно прийти к выводу, что большинство из них выделяют определенные принципы социальной ответственности банковских служащих.
...

3. Проблемы внедрения принципов социальной ответственности банковских служащих
В процессе создания своей политики корпоративной социальной ответственности банки действуют путем постепенного внедрения в процесс работы банковских служащих принципов социальной ответственности. Некоторые принципы, например, добросовестно исполнять свои обязанности и соблюдать трудовую дисциплину, являются очевидными и не требуют особых усилий при внедрении в процесс работы. Такие принципы, скорее требуют эффективного контроля со стороны банка за деятельностью работников и предубеждению разного рода их нарушений. Нарушение данных принципов обычно несет за собой высшую меру наказания, ведь не исполнение своих обязанностей или нарушение трудовой дисциплины ставит под вопрос возможность дальнейшей совместной работы с данным работником.
...