Система управления предприятием

Оглавление

Введение 3
1. Сущность процесса управления 4
2. Задачи исследования управления 10
Заключение 13
Список использованной литературы 15
Приложения 16

Введение

Итак, современная система управления – это процесс творческое, волевое действие субъекта управления на основе знания объективных законов функционирования управляемой системы и анализа информации, о функционировании ее экономики, состоящее в выборе цели, программы и способов деятельности коллектива по разрешению проблемы или изменения цели в условиях рыночной экономики. В работе рассмотрим более подробно основные принципы формирования системы управления.
Предметом исследования, проведенного в работе, служит задачи исследования системы управления предприятием.
Аргументом для направления исследования систем управления за рамки традиционного подхода является утверждение философии науки, что одна из важнейших задач любого рационального исследования заключается в объяснении явления опыта, что предполагает ответ на вопрос "почему?", а не только на вопрос "что?". Наука всегда стремилась выйти за пределы описания и дать объяснение.
В условиях современной рыночной экономики деятельность компании осуществляется в постоянно меняющейся внешней конкурентной среде. Поэтому успешное функционирование компании связано с быстрыми и правильными решениями, которые осуществляют руководители всех уровней. Таким образом, проблема оценки качества управленческих решений является ключевой для выживания и развития компании в условиях рынка.

Заключение

Насущной проблемой, требующей достаточно оперативного решения, является эффективная организация системы управления на предприятии.
Актуальность данной проблемы обусловили повышение требований к системе управления, для эффективного использования всех имеющихся на предприятии ресурсов, принятия правильных управленческих решений. Целью данной работы является показать, что система управления предприятием – это самостоятельная, требующая исследования система и охарактеризовать ее, как основу эффективной работы предприятия.
Основными задачами работы являются раскрытие структуры системы управления, рассмотрение задач исследования системы управления, требований к управлению организацией.
Теоретико-методологической базой исследования являются научные и учебные издания по управлению, материалы периодических изданий, посвященные вопросам менеджмента, а также необходимая для понимания данной темы специальная литература. Для решения поставленных задач в работе применялись такие общенаучные методы исследования, как наблюдение, описание, сравнение, анализ, и некоторые другие.
Успешная деятельность любой организации немыслима без исследования управления, характеризующих его показателей, позволяющих оценить технико-экономический потенциал, резервы более эффективного использования ресурсов предприятия.
Сегодня ожесточенная конкурентная борьба и постоянные изменения условий деятельности ставят компании перед необходимостью вырабатывать систему управления, которая позволяла бы не только адаптироваться к изменяющимся условиям, но и извлекать для себя выгоду.