Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
573064 |
| Дата создания |
2022 |
| Страниц |
68
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 17 сентября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. Аспекты анализа эффективности использования трудовых ресурсов предприятия………………………………………………………………………….6
1.2. Состояние эффективности трудовых процессов в настоящее время………13
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ЭЛОТА»
2.1. Организационно–экономическая характеристика предприятия ООО «Элота»……………………………………………………………………………...19
2.2. Оценка состояния эффективности трудовых процессов предприятия ООО «Элота»……………………………………………………………………………...29
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ЭЛОТА»
3.1. Актуальные проблемы организации трудовых процессов предприятия ООО «Элота»……………………………………………………………………………...39
3.2. Рекомендации по совершенствованию организации труда и оценка их эффективности………………………………………………………………...……46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….……52
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………….56
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….60
Введение
В настоящее время подход к управлению эффективностью труда на предприятиях до конца не разработан, что приводит к трудностям в решении практических задач, связанных с низкой производительностью труда работников, что негативно сказывается как на общей рентабельности предприятий, так и на их долгосрочной конкурентоспособности.
Экономическое положение любого предприятия определяется в основном четырьмя факторами: уровнем техники и технологий (количеством и качеством основного капитала); наличием материальных ресурсов (количеством и качеством оборотных средств); квалификацией рабочей силы; уровнем организации и управления. Все эти факторы тесно связаны друг с другом, но четвертый фактор является системообразующим.
В современных экономических условиях организация и нормирование труда, построенные на научной основе, приобретают все большее значение. Это связано с тем, что высокая организация труда и научно обоснованные нормы затрат на рабочую силу на современном этапе экономического развития являются непременным условием эффективной работы организаций и предприятий.
Это объясняется тем, что в условиях растущей конкуренции все большее значение приобретает эффективность труда, которая повышается за счет более полного использования способностей работника в трудовом процессе. Более того, с техническим совершенствованием производства цена единицы рабочего времени возрастает, и его экономия также достигается за счет более совершенной организации труда.
Проблемы рациональной организации кадровой работы всегда были предметом научного изучения и повседневной практической деятельности специалистов предприятий, организаций и фирм. Современный менеджер по персоналу не может быть эффективным в профессиональной деятельности, не обладая теоретическими знаниями и практическими навыками в области организации труда персонала своего предприятия, таким образом, организация труда персонала на современном этапе развития социально–экономических систем является актуальной.
Актуальность использования категории «эффективность труда» подтверждается тем фактом, что стоимостной показатель производительности труда, который существует в настоящее время, не в полной мере раскрывает достоверные результаты работы персонала предприятия, поскольку при его расчете не учитывается трудоемкость.
Кроме того, высокий показатель выручки от продажи предприятия не является подтверждением высокого уровня производительности труда персонала, поскольку он существенно зависит от влияния ценового фактора.
Применяя категорию «эффективность труда» в своей практической деятельности, предприятие расширяет возможности экономического анализа, позволяет решить актуальную проблему количественной оценки результатов работы отдельного сотрудника.
Несмотря на актуальность темы управления эффективностью труда, в этой области проблем не так много научных работ, в отличие от других областей использования рабочей силы, для которых ученые разрабатывают алгоритмы и механизмы повышения производительности труда, системы мотивации персонала предприятий, модели функционирования эффективных социально – трудовых отношений и систем управления производительным персоналом.
Выявленные практические и методологические проблемы свидетельствуют о высокой актуальности разработки научно обоснованного механизма управления эффективностью труда на российских предприятиях.
Цель выпускной квалификационной работы заключается в изучении теоретических и практических подходов к организации трудовых процессов и разработке рекомендаций по совершенствованию организации труда в организации.
Объект исследования выпускной квалификационной работы – предприятие ООО «Элота».
Предмет исследования выпускной квалификационной работы – организация трудовых процессов на предприятии ООО «Элота».
Задачи курсовой работы:
– изучить теоретические основы организации трудовых процессов предприятии;
– проанализировать состояние эффективности трудовых процессов в настоящее время;
– рассмотреть организационно–управленческую структуру предприятия ООО «Элота»;
– провести оценку состояния эффективности трудовых процессов предприятия ООО «Элота»;
– проанализировать актуальные проблемы организации трудовых процессов предприятия ООО «Элота»;
– предложить рекомендации по совершенствованию организации труда и оценка их эффективности.
Методы исследования: теоретические (классификация, синтез, анализ), эмпирические (сравнение, наблюдение), монографический.
Фрагмент работы для ознакомления
Дипломная работа написана мной лично, период написания - весна 2022 года Оригинальность выполнена без программ-шифровальщиков
Список литературы
1. Алексейчева, Е.Ю. Экономика организации (предприятия): Учебник для бакалавров / Е.Ю. Алексейчева, М.Д. Магомедов. – М.: Дашков и К, 2017. – 292 c.
2. Арзуманова, Т.И. Экономика организации: Учебник / Т.И. Арзуманова, М.Ш. Мачабели. – М.: Дашков и К, 2017. – 240 c.
3. Арсенова, Е.В. Экономика организации (предприятия): Учебник / Е.В. Арсенова, И.В. Корнеева . – М.: Магистр, 2021. – 687 c.
4. Барышникова, Н.А. Экономика организации: Учебное пособие для СПО / Н.А. Барышникова, Т.А. Матеуш, М.Г. Миронов. – Люберцы: Юрайт, 2018. – 191 c.
5. Баскакова, О.В. Экономика предприятия (организации): Учебник / О.В. Баскакова, Л.Ф. Сейко. – М.: Дашков и К, 2020. – 372 c.
6. Грибов, В.Д. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов, В.А. Кузьменко. – М.: КноРус, 2020. – 416 c.
7. Иванов, Г.Г. Экономика организации (торговля): Учебник / Г.Г. Иванов. – М.: ИД Форум, Инфра–М, 2017. – 352 c.
8. Иванов, Г.Г. Экономика организации (торговля): Уч. / Г.Г. Иванов. – М.: Форум, 2018. – 192 c.
9. Кнышова, Е.Н. Экономика организации: Уч. / Е.Н. Кнышова, Е.Е. Панфилова. – М.: Форум, 2019. – 352 c.
10. Кнышова, Е.Н. Экономика организации: Уч. / Е.Н. Кнышова, Е.Е. Панфилова. – М.: Форум, 2018. – 64 c.
11. Коробкин, А.З. Экономика организации отрасли: Учебное пособие / А.З. Коробкин. – Минск: Изд–во Гревцова, 2018. – 288 c.
12. Коршунов, В.В. Экономика организации (предприятия): Учебник и практикум / В.В. Коршунов. – Люберцы: Юрайт, 2018. – 407 c.
13. Коршунов, В.В. Экономика организации (предприятия): Учебник и практикум для прикладного бакалавриата / В.В. Коршунов. – Люберцы: Юрайт, 2020. – 407 c.
14. Котерова, Н.П. Экономика организации: Учебник / Н.П. Котерова. – М.: Academia, 2017. – 416 c.
15. Котерова, Н.П. Экономика организации: Учебник / Н.П. Котерова. – М.: Academia, 2020. – 90 c.
16. Любушин, Н.П. Экономика организации: Учебник / Н.П. Любушин, Н.Э. Бабичева. – М.: КноРус, 2019. – 32 c.
17. Мокий, М.С. Экономика организации: Учебник и практикум. / М.С. Мокий. – Люберцы: Юрайт, 2021. – 334 c.
18. Раздорожный, А.А. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие / А.А. Раздорожный. – М.: ИЦ РИОР, Инфра–М, 2021. – 95 c.
19. Растова, Ю.И. Экономика организации (предприятия) (для бакалавров) / Ю.И. Растова, С.А. Фирсова. – М.: КноРус, 2018. – 352 c.
20. Растова, Ю.И. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие / Ю.И. Растова, С.А. Фирсова. – М.: КноРус, 2019. – 280 c.
21. Рубцов, И.В. Экономика организации (предприятия) / И.В. Рубцов. – М.: Элит–2000, 2019. – 332 c.
22. Самарина, В.П. Экономика организации / В.П. Самарина, Г.В. Черезов, Э.А. Карпов. – М.: КноРус, 2017. – 128 c.
23. Сергеев, И.В. экономика организации (предприятия): Учебник и практикум для прикладного бакалавриата / И.В. Сергеев, И.И. Веретенникова. – Люберцы: Юрайт, 2018. – 511 c.
24. Соколова, С.В. Экономика организации: Учебник / С.В. Соколова. – М.: Академия, 2020. – 256 c.
25. Третьяк, Л.А. Экономика сельскохозяйственной организации: Учебное пособие / Л.А. Третьяк, Н.С. Белкина. – М.: Дашков и К, 2020. – 396 c.
26. Фокина, О.М. Экономика организации (предприятия) / О.М. Фокина, А.В. Соломка. – М.: КноРус, 2018. – 486 c.
27. Чайников, В.В. Экономика предприятия (организации). Учебное пособие / В.В. Чайников, Д.Г. Лапин. – М.: Юнити, 2017. – 448 c.
28. Чечевицына, Л.Н. Экономика организации: учебное пособие / Л.Н. Чечевицына. – Рн/Д: Феникс, 2019. – 416 c.
29. Чечевицына, Л.Н. Экономика организации: учебное пособие / Л.Н. Чечевицына. – РнД: Феникс, 2019. – 382 c.
30. Чечевицына, Л.Н. Экономика организации: практикум / Л.Н. Чечевицына. – РнД: Феникс, 2018. – 254 c.
31. Чечевицына, Л.Н. Экономика организации: Учебное пособие / Л.Н. Чечевицына. – РнД: Феникс, 2019. – 382 c.
32. Шаркова, А.В. Экономика организации: Практикум для бакалавров / А.В. Шаркова, Л.Г. Ахметшина. – М.: Дашков и К, 2020. – 120 c.
Ресурсы сети интернет:
33. Министерство экономического развития Российской Федерации http://www.economy.gov.ru/ Рубрика: Информационные системы, банки данных, реестры, регистры http://www.economy.gov.ru/minec/about/systems/open/
34. Экономический портал Economicus.ru http://www.economicus.ru
35. Экономический отчет ООО «Элота»: бухгалтерская отчетность и финансовый анализ, Аудит.ру – https://www.audit–it.ru/buh_otchet/5031043853_ooo–elota
36. Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 N 129–ФЗ (последняя редакция)
37. Приказ Минфина РФ от 24.11.2003 N 105н (ред. от 18.09.2006) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Информация об участии в совместной деятельности» ПБУ 20/03» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 22.01.2004 N 5457)
38. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197–ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021) Статья 160. Нормы труда
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00447