Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
572499 |
| Дата создания |
2023 |
| Страниц |
67
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 ноября в 14:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования и эффективного использования трудовых ресурсов в организации 5
1.1. Понятие и сущность трудовых ресурсов 5
1.2. Состав и структура трудовых ресурсов 8
1.3. Методика анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования 12
Глава 2. Анализ обеспеченности организации ООО «Кенда» трудовыми ресурсами и эффективности их использования 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Кенда» 26
2.2. Анализ основных показателей, характеризующих трудовые ресурсы ООО «Кенда» 33
2.3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Кенда» 37
Глава 3. Мероприятия по повышению эффективности обеспечения и использования трудовых ресурсов ООО «Кенда» 49
3.1. Разработка мероприятий по повышению эффективности обеспечения и использования трудовых ресурсов организации 49
3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 65
ПРИЛОЖЕНИЕ А «Бухгалтерский баланс ООО «Кенда» за 2022 г.» 68
ПРИЛОЖЕНИЕ Б «Отчет о финансовых результатах ООО «Кенда» за 2022 г.» 70
ПРИЛОЖЕНИЕ В «Отчет о финансовых результатах ООО «Кенда» за 2021 г.» 71
Введение
Одним из важнейших качественных показателей деятельности организаций, а также выражение эффективности затрат труда является эффективность труда работников. В результате взаимодействия средств производства и труда людей, занятых производственной деятельностью, осуществляется преобразование материальных ресурсов. Один из решающих факторов эффективности и конкурентоспособности предприятия в условиях рыночной экономики является обеспечение высокого качества кадровых работников.
Актуальность темы данной работы обусловлена тем, что пути повышения эффективности труда работников – это проблема разработки системы мер по обеспечению наиболее эффективного сочетания процессов труда и материальных элементов производства, как в пространстве, так и во времени. Эффективностью их использования определяется объем и своевременность при выполнении всех работ, эффективность в использовании машин механизмов и оборудования, и как следствие – от этого зависит объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль организации и ряд других экономических показателей.
Фрагмент работы для ознакомления
Целью выпускной квалификационной работы является проведение анализа состояния и формирования трудовых ресурсов организации и определить направления по улучшению управления ими.
Для достижения цели в выпускной квалификационной работы, необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть понятие и сущность трудовых ресурсов;
Описать состав и структура трудовых ресурсов;
Раскрыть методику анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования;
Дать организационно-экономическую характеристику ООО «Кенда»;
Провести анализ основных показателей, характеризующих трудовые ресурсы ООО «Кенда»;
Осуществить анализ эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Кенда»;
Разработать мероприятия по повышению эффективности обеспечения и использования трудовых ресурсов организации;
Выявить экономическую эффективность предложенных мероприятий.
Объектом исследования является трудовые ресурсы.
Предметом исследования является обеспеченность организации трудовыми ресурсами и эффективность их использования.
Список литературы
1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) // "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
2. Асалиев А.М. Экономика труда. Москва: ИНФРА-М, 2021. - 171 с.
3. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. СПб.: Питер, 2020.- 384 с.
4. Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом: учебник и практикум для вузов / Т. Ю. Базаров. – М.: Издательство Юрайт, 2020. – 381 с.
5. Былков В. Г. Регламентация труда: учеб. пособие для вузов. Москва: Издательство Юрайт, 2021. -189 с.
6. Горелов, Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход: учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников; под редакцией Н. А. Горелова. – М.: Издательство Юрайт, 2021. – 270 с.
7. Горленко, О. А. Управление персоналом: учебник для вузов / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2020. – 249 с.
8. Дейнека А.А. Управление персоналом организации: учебник. М.: Дашков и Ко, 2020.- 288 с.
9. Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер; под редакцией И. М. Степнова; перевод Д. П. Конькова. – 4-е изд. – М.: Лаборатория знаний, 2020. – 800 c.
10. Иванов, С. Ю. Социальное управление человеческими ресурсами: учеб. пособие / С.Ю. Иванов. – М.: Московский педагогический государственный университет, 2020. – 152 с.
11. Исаева, О. М. Управление человеческими ресурсами: учебник и практикум для вузов / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. – 2-е изд. – М.: Издательство Юрайт, 2021. – 168 с.
12. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: учебник.
М.: ИНФРА-М, 2021.- 235с.
13. Кибанов А.Я., Ивановская Л.Ю. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: учебник. М.: Проспект, 2020.- 60 с.
14. Кибанов, А. Я. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом / А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова, Е. Г. Коновалова, О. Л. Чуланова. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 156 с.
15. Кубишин, Е. С. Экономика рынка труда: учеб. пособие для вузов. Москва: Издательство Юрайт, 2020. -127 с.
16. Коргова, М. А. Кадровый менеджмент: учебное пособие для вузов / М. А. Коргова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2020. – 216 с.
17. Курсова, О. А. Правовое регулирование управления персоналом: учебное пособие для вузов / О. А. Курсова. – М.: Издательство Юрайт, 2020. – 414 с.
18. Кязимов, К. Г. Управление человеческими ресурсами: профессиональное обучение и развитие: учебник для вузов / К. Г. Кязимов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2021. – 202 с.
19. Ловчева, М. В. Управление персоналом: теория и практика. делопроизводство в кадровой службе: учеб.-практ. пособие / М. В. Ловчева, Е. Н. Галкина, Е. В. Гурова; под ред. А. Я. Кибанова. – М.: РГ-Пресс, 2021. – 78 с.
20. Малкова, Т. Б. Управление персоналом в цифровой экономике: учебное пособие. / Т. Б. Малкова. – М.: КноРус, 2020. – 232 с.
21. Масалова, Ю. А. Инновационный менеджмент в управлении персоналом: учебное пособие для вузов / Ю. А. Масалова. – М.: Издательство Юрайт, 2021. – 191 с.
22. Маслова, В. М. Управление персоналом: учебник и практикум для вузов / В. М. Маслова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 80 2021. – 431 с.
23. Менеджмент и управление персоналом: инновации, цифровые технологии. Сборник статей / Москвитин Г.И., Козырев В.А., Ярова Т.Н. – М.: Русайнс, 2020. – 144 с.
24. Моргунов, Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебник для вузов / Е. Б. Моргунов. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2021. – 424 с.
25. 34. Никитина, А. С. Управление человеческими ресурсами в государственном и муниципальном управлении: учебное пособие для вузов / А. С. Никитина, Н. Г. Чевтаева. – 2-е изд. – М.: Издательство Юрайт, 2021. – 187 с.
26. Одегов, Ю. Г. Кадровая политика и кадровое планирование: учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, В. В. Павлова, А. В. Петропавловская. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2021. – 575 с.
27. Одегов, Ю. Г. Управление персоналом: учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2020. – 467 с.
28. Одегов Ю. Г. Экономика труда: учебник и практикум для вузов. Москва: Издательство Юрайт, 2020. - 387 с.
29. Пугачев, В. П. Управление персоналом организации: практикум: учебное пособие для вузов / В. П. Пугачев. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2021. – 280 с.
30. 42. Семенова, В. В. Управление персоналом: основные технологии. Практикум: учеб. пособие для бакалавров / В. В. Семенова, И. С. Кошель, В. В. Мазур. – 2-е изд. – М.: Дашков и К, 2020. – 84 с.
31. Тебекин, А. В. Стратегическое управление персоналом: учебник / А.В. Тебекин. – М.: КноРус, 2020. – 720 с.
32. Управление персоналом: учебник и практикум для вузов / А. А. Литвинюк [и др.]; под редакцией А. А. Литвинюка. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2021. – 498 с.
33. Управление персоналом в России: 100 лет после революции. Книга 5: монография / под ред. проф. И.Б. Дураковой. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 290 с.
34. Управление персоналом в России: концепции новой нормальности. Книга 8: монография / под ред. И.Б. Дураковой. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 248 с.
35. Управление талантами как современная технология управления персоналом: монография / Г.Г. Руденко, В.Н. Сидорова, Н.В. Сидоров, М.В. Полевая – М.: Русайнс, 2021. – 160 с.
36. Управление человеческими ресурсами: учебник для вузов / И. А. Максимцев [и др.]; под редакцией И. А. Максимцева, Н. А. Горелова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2021. – 467 с.
37. Чуланова, О. Л. Кадровый консалтинг: учебник / О.Л. Чуланова. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 358 с.
38. Экономика и социология труда в 2 ч. Часть 1: учебник и практикум для вузов / под общей редакцией О. В. Кучмаевой. Москва: Издательство Юрайт, 2021.- 211 с.
39. Экономика и управление на предприятии: учебник для бакалавров / под ред. д.э.н., проф. А. П. Агаркова, д.э.н., проф. Р. С. Голова. 2-е изд., стер. Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2020. -398 с.
40. Экономика труда: учебник для вузов / под общей редакцией М. В. Симоновой. Москва: Издательство Юрайт, 2021.- 259 с.
41. Яркина Н. Н. Экономика предприятия (организации). Керчь: ФГБОУ ВО «Керченский государственный морской технологический университет», 2020. -445 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00466