Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
572166 |
| Дата создания |
2022 |
| Страниц |
96
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
Глава 1. МЕТОДИКА УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ 8
1.1. Нормативное регулирование расчетов с персоналом по оплате труда 8
1.2. Методические аспекты учета оплаты труда и расчетов с персоналом 18
1.3. Методические аспекты анализа оплаты труда и расчетов с персоналом 26
Глава 2. УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ В ООО «БАУРАМА» 33
2.1. Экономическая характеристика ООО «Баурама» 33
2.2. Система учета оплаты труда и расчетов с персоналом ООО «Баурама» 37
2.3. Анализ оплаты труда и расчетов с персоналом ООО «Баурама» 50
Глава 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ООО «БАУРАМА» 59
3.1. Совершенствование учета оплата труда и расчетов с персоналом «Баурама» 59
3.2. Совершенствование анализа оплаты труда и расчетов с персоналом ООО «Баурама» 66
3.3. Оценка эффективности рекомендованных мероприятий 72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 78
ПРИЛОЖЕНИЯ 83
Введение
ВВЕДЕНИЕ
С изменением в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области организации оплаты труда. Функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия.
Из всего разнообразия существующих форм и систем оплаты труда каждое предприятие выбирает ту систему, которая в наибольшей степени соответствует конкретным условиям производства (характеру выпускаемой продукции, конкретному технологическому процессу, уровню управления, рынку сбыта, объему спроса).
Обусловленность порядка исчисления заработной платы работника формами и системами оплаты труда определяет их экономическое значение в доли эффективности производства на основе стимулирования предприимчивости и инициативы. Главной производительной силой любого общества является человеческий ресурс. Поэтому то общество процветает, где созданы условия для наилучшего использования этого ресурса, его воспроизводства и обогащения с учетом интересов каждого человека, где высоко ценится труд и проявляется постоянная забота о повышении его эффективности.
Фрагмент работы для ознакомления
Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по оптимизации бухгалтерского учета и анализа оплаты труда и расчетов с персоналом на примере ООО «Баурама».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
? раскрыть особенности нормативного регулирования расчетов с персоналом по оплате труда
? изучить методические аспекты учета оплаты труда и расчетов с персоналом;
? изучить методические аспекты анализа оплаты труда и расчетов с персоналом;
? дать экономическую характеристику ООО «Баурама»;
? раскрыть систему учета оплаты труда и расчетов с персоналом ООО «Баурама»;
? провести анализ оплаты труда и расчетов с персоналом ООО «Баурама»;
? разработать направления совершенствования учета оплата труда и расчетов с персоналом «Баурама»;
? разработать направления совершенствования анализа оплаты труда и расчетов с персоналом ООО «Баурама»;
? оценить эффективность рекомендованных мероприятий.
Объектом исследования выступает ООО «Баурама», предмет исследования – бухгалтерский учет и анализ оплаты труда и расчетов с персоналом исследуемого предприятия.
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // Справочно-правовая система «Консультант плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс».
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ // Справочно-правовая система «Консультант плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс».
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ // Справочно-правовая система «Консультант плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс».
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ // Справочно-правовая система «Консультант плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс».
5. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» // Справочно-правовая система «Консультант плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс».
6. Адамe Б. Эффективное управление персоналом / Боб Адаме; пер. с англ. А. Вронская. М.: ACT; Астрeль, - 2018. - C. 159-169.
7. Алиев И.М., Горелов H.A. Политика доходов и заработной платы: Учебник. М.: Феникс, 2019. - C. 245-248.
8. Асфандиярова Р.А. Бухгалтерский учет и аудит расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям с персоналом / Р.А. Асфандиярова, Л.Э. Данилова // Аллея науки. – 2019. – № 3 (30). – С. 411-416.
9. Басовский Л.Е. Анализ системы оплаты труда работников. -М.: ИНФРА-М, 2017. - 222 с.
10. Баткаева И.А. Организация оплаты труда персонала: Учеб.-практ. пособие / И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова; под ред. А.Я. Кибанова. М.: Проспект, 2017. - C. 38.
11. Блохина К.А. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям / К.А. Блохина // Вестник современных исследований – 2018. – № 1.1 (16). – С. 184-187.
12. Богданова Н. Все о правах работника и обязанностях работодателя. АСТ, Омега-Л, 2018. - 192 с.
13. Борисова, В.Ю. Вопросы анализа фонда заработной платы: методические аспекты и направления [Текст] / В.Ю. Борисова // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2021. – № 3-1 (73). – С. 84-86.
14. Боташева, Л.С. Современные проблемы учета расчетов с персоналом по оплате труда [Текст] / Л.С. Боташева // Тенденции развития науки и образования. – 2021. – № 72-3. – С. 17-20.
15. Войтоловский, А.П. Экономический анализ в 2 ч. Часть 2. : учебник для вузов [Текст] / Н. В. Войтоловский [и др.]. – 7-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт. – 2021. – 302 с.
16. Ганюта О.Н. Роль анализа в оптимизации учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям в коммерческой организации / О.Н. Ганюта // Актуальные вопросы современной экономики. – 2019. – № 5. – С. 828-831.
17. Гапон, М.Н. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда / М.Н. Гапон // Актуальные вопросы современной экономики. – 2021. – № 1. – С. 343-347.
18. Евсеева Д.А. Проблемы оплаты труда в современной России / В сборнике: Молодёжь Сибири - науке России Материалы международной научно-практической конференции. 2019. - С. 93-95.
19. Егоршин А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учеб. пособие для студентов вузов / А.П. Егоршин. -3-е изд., перераб. и доп. -М.: ИНФРА-М, 2018. - 378 с.
20. Жижина В.А. Учет расчетов с персоналом по оплате труда / В.А. Жижина // Территория науки. – 2019. – № 1. – С. 30-36.
21. Жукова Т.С. Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям с персоналом / Т.С. Жукова // В сборнике: Проблемы современных интеграционных процессов и пути их решения. Сборник статей международной научно-практической конференции: в 2 частях. – 2017. – С. 46-48.
22. Землянова Т.И. Учет расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям с персоналом / Т.И. Землянова, И.В. Шамрина // В сборнике: Молодой исследователь: вызовы и перспективы. Сборник статей по материалам CXVIII международной научно-практической конференции. Изд. «Интернаука». – 2019. – С. 235-237.
23. Зиновьева Н.М. Теоретические основы организации учета расчетов с персоналом по прочим операциям / Н.М. Зиновьева // В сборнике: Фундаментальные и прикладные исследования: от теории к практике Материалы II международной научно-практической конференции, приуроченной ко Дню российской науки. – 2018. – С. 127-131.
24. Зюзина Г.А. Теоретические аспекты учета расчетов с работниками / Г.А. Зюзина // Молодой ученый. – 2020. – № 4 (294). – С. 120-123.
25. Капелюшников Р. Производительность и оплата труда: немного простой арифметики / Р. Капелюшников // Вопросы экономики. - 2020. - №3. - С. 36-48.
26. Кузнецов С.А. Анализ уровня заработной платы - важнейшего стимулирующего фактора инновационной деятельности // Современная экономика: проблемы, тенденции, перспективы. - 2019. - №4. - С. 13-18.
27. Кучерова О.А. Теоретические основы бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, страховым взносам и прочим операциям / О.А. Кучерова // Экономика и социум. – 2017. – № 6-1 (37). – С. 931-938.
28. Лопастейская Л.Г. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по прочим операциям / Л.Г. Лопастейская // В сборнике: Социально-экономические аспекты устойчивого развития бизнеса в будущем. Сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции. – 2018. – С. 23-25.
29. Мазманова Б.Г. Оплата труда: Вопросы теории и практики. -Екатеринбург: Изд-во ИПК УГТУ -УПИ, 2017. -102 с.
30. Мачин К.А. Концептуально-методические основы формирования гибкой адаптивной системы оплаты труда на предприятии / К.А. Мачин //Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2017. - № 11.
31. Нестеров В.И. Показатели эффективности деятельности как основа для внедрения новой системы оплаты труда // Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги. - №10 (153) - 2019. - С. 69-73.
32. Парушина, Н.В., Лытнева, Н.А. Система показателей экономики труда в управлении кадровым потенциалом организации//Вестник Орловского государственного аграрного университета. - 2018. - Т. 35. -№ 2. - С. 131-135.
33. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно- практическое пособие/В.П. Пашуто. -М.: КнОРУС, 2018. -320 с.
34. Поваляева Е.М. Направления совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям / Е.М. Поваляева // В сборнике: Актуальные проблемы инновационного развития системы бухгалтерского учета, налогообложения и финансов сборник статей международной научно-практической конференции. – 2016. – С. 155-158.
35. Рофе А.И. Экономика и социология труда. -М.: Изд. «МИК», 2019. – 247 с.
36. Румянцева, Е. Е. Экономический анализ : учебник и практикум для вузов [Текст] / Е. Е. Румянцева. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 381 с.
37. Салихов Б.В. Основы рыночной экономики: Курс лекций. -М.: Гуманитарная академия ВС, 2019. – 359 с.
38. Сергеева Т.Ю., Турсина Е.А Зарплата и иные выплаты работникам. Ростов-на-Дону: Феникс, 2018. – 234 с.
39. Симолкина Е.С. Организация учета расчетов с персоналом по прочим операциям / Е.С. Симолкина // В сборнике: Студенческая наука – первый шаг в академическую науку. Материалы Всероссийской студенческой научно-практической конференции с участием школьников 10-11 классов. – 2018. – С. 259-261.
40. Сорина Т.В. Контроль в управлении расчетами с персоналом по подотчетным суммам и прочим операциям / Т.В. Сорина // В сборнике: Проблемы управления устойчивым развитием бизнес структур разных сфер деятельности Сборник научных трудов Международного экономического форума. Под общей редакцией Н.А. Лытневой. – 2017. – С. 21-25.
41. Федченко А.А. Концептуальные основы заработной платы/А.А. Федченко // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. - 2018. - № 1. - С. 119-125.
42. Фейгель М.Л. Учет расчетов с работниками / М.Л. Фейгель // Аспирант. – 2019. – № 2 (44). – С. 79-83.
43. Фролова О.А. Основные проблемы и пути их решения учета и расчета с персоналом по оплате труда и прочим операциям / О.А. Фролова // В сборнике: Инновационное развитие экономики. Будущее России Материалы и доклады IV Всероссийской (национальной) научно-практической конференции. – 2017. – С. 141-144.
44. Чека С.Н. Пути совершенствования учета расчетов с подотчетными лицами и сотрудниками по прочим операциям / С.Н. Чека // Экономика и социум. – 2018. – № 2 (45). – С. 510-513.
45. Чернецова Ю.А. К вопросу об учете расчетов с персоналом организации по прочим операциям / Ю.А. Чернецова // Проблемы реформирования бухгалтерского учета и налогообложения в современной экономике. – Тверь: Тверской государственный университет. – 2016. – С. 35-39.
46. Югов Е.А. Современные проблемы оплаты труда и основные пути их решения / Е.А. Югов // Вестник Воронежского государственного аграрного университета. - 2018. - № 3-4. - С. 63-72.
47. Яковлева И.Г. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям / И.Г. Яковлева // Современное развитие экономических и правовых отношений. Образование и образовательная деятельность. – 2021. – № 14. – С. 317-321.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00726