Вход

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ ООО НЗТО)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 572076
Дата создания 2022
Страниц 75
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 15 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
6 100руб.
КУПИТЬ

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА 7
1.1 Теоретико-методологические основы управления персоналом организации как системы 7
1.2 Современные подходы к повышению квалификации персонала 13
1.3 Основные формы и методы повышения квалификации персонала на предприятии 18
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «НЗТО» 24
2.1 Технико-экономическая характеристика организации 24
2.2 Анализ системы управления персоналом на предприятии 29
2.3 Оценка организации системы повышения квалификации персонала на предприятии 33
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «НЗТО» 42
3.1 Рекомендации по совершенствованию системы повышения квалификации персонала на предприятии 42
3.2 Оценка экономической эффективности внедрения рекомендаций в деятельность предприятия 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 58
ПРИЛОЖЕНИЯ 62

Введение

Во введении раскрыты:
- актуальность;
- цель исследования;
- задачи исследования;
- объект исследования;
- предмет исследования;
- теоретическая основа;
- основной метод исследования;
- практическая значимость и т.д.

Фрагмент работы для ознакомления

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент
Допущена к защите с рекомендуемой оценкой "Отлично".

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ ООО "НЗТО")
Общий объем 75 страниц
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА 7
1.1 Теоретико-методологические основы управления персоналом организации как системы 7
1.2 Современные подходы к повышению квалификации персонала 13
1.3 Основные формы и методы повышения квалификации персонала на предприятии 18
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «НЗТО» 24
2.1 Технико-экономическая характеристика организации 24
2.2 Анализ системы управления персоналом на предприятии 29
2.3 Оценка организации системы повышения квалификации персонала на предприятии 33
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «НЗТО» 42
3.1 Рекомендации по совершенствованию системы повышения квалификации персонала на предприятии 42
3.2 Оценка экономической эффективности внедрения рекомендаций в деятельность предприятия 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 58
ПРИЛОЖЕНИЯ 62

Список литературы


1. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г.) // СПС Консультант Бизнес: [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ (в ред. от 16.12.2019 № 439-ФЗ)
3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие. – М.: Юнити, 2017. – 223 c.
4. Бакланова Ю.О. Оценка экономической эффективности программы «Кадровый резерв» методом сценарного анализа // Управление экономическими системами. – 2019. - №19. – С. 13-16.
5. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 400 c.
6. Бычков В.П. Управление персоналом: Учебное пособие. - М.: Инфра-М, 2018. - 352 c.
7. Верещагина Л.С., Махметова А.Е. Основы управления персоналом: Учебное пособие /под ред. проф. В.И. Долгого. – Саратов, 2015. – 156 с.
8. Волгина О.С. Совершенствование кадровой политики коммерческого предприятия // Молодой ученый. – 2016. – №11. – С. 639-642.
9. Гусев В.А. Создание адаптивной системы непрерывной подготовки и переподготовки кадров для регионального рынка труда // Самарский научный вестник. – 2017. – Т. 6. – № 4 (21). – С. 214-218.
10. Дейнека А.В. Управление персоналом организации: Учебник. – М.: Дашков и К, 2015. – 288 c.
11. Дедул В. А. Обучение и развитие персонала: актуальные тенденции // Автоматизация и управление в технических системах. – 2016. – № 2. – С. 75-76.
12. Дементьева А.Г. Управление персоналом: Учебник. – М.: Магистр, 2018. – 352 c.
13. Дырин С.П. Состояние подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на современных предприятиях // Интеграция образования. – 2014. – №3. – С. 61-65.
14. Евдокимова А.В. Повышение квалификации для управленческих кадров // Молодой ученый. – 2016. – №8. – С. 535-536.
15. Евтихов О.В. Управление персоналом организации: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2017. – 128 c.
16. Ивановская Л.В. Управление персоналом: Теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: Учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2018. – 164 c.
17. Ильницкий С.А. Обучение персонала как стратегический фактор в системе управления персоналом организации // Молодой ученый. – 2018. –№3. – С. 418-423.
18. Карпухин М.Ю. Обучение персонала организации: сущность, виды // Аграрный вестник Урала. – 2017. – № 1 (155). – С. 17.
19. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 695 с.
20. Кобыш А.Н. Технологии и методы управления персоналом, связанные с обучением // Проблемы научной мысли. – 2017. – Т. 1. – № 4. – С. 11-13.
21. Комарова Н.Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 2017. – №10. – С. 12-16.
22. Куприянчук Е.В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: Учебное пособие. – М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2018. – 255 c.
23. Куатпекова А.К. Планирование, обучение и развитие персонала // Молодой ученый. – 2016. – №1. – С. 389-392.
24. Лейбович А.Н. Система подготовки кадров: точки роста. Сборник методических и информационных материалов. – М.: АНО «Национальное агентство развития квалификаций», 2017. – 232 с.
25. Ловчева М.В. Управление персоналом: теория и практика. Делопроизводство в кадровой службе: Учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2016. – 180 c.
26. Лукашевич В.В. Основы управления персоналом: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. – М.: КНОРУС, 2016. – 346 с.
27. Мамедова Д.Н. Актуальность переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров // Образование и воспитание. – 2016. – №3. – С. 43-45.
28. Минева О.К. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала: Учебник. – М.: Инфра-М, 2017. – 539 c.
29. Митрофанова Е.А. Управление персоналом: Теория и практика. Аудит, контроллинг и оценках расходов на персонал: Учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2019. – 110 c.
30. Михайлина Г.И. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: Дашков и К, 2016. - 280 c.
31. Могильный Н.К. Система обучения персонала как важный инструмент управления массами // Молодой ученый. – 2017. – №1. – С. 253-254.
32. Монгуш Д.О., Панасенко, Г.В. Проблемы подготовки и переподготовки персонала // Аллея науки. – 2017. – Т. 3. – №10. – С. 317-322.
33. Пахунов А.В. Возможности повышения качества подготовки специалистов промышленных предприятий // Инициативы XXI века. – 2017. – № 1-2. – С. 31-33.
34. Переверзев М.П. Менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 611 с.
35. Поляков И.А, Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду. – М.: «Экономика», 2018. – 982 с.
36. Пыжова Л.А. Управление развитием персонала как фактор роста эффективности труда // Молодой ученый. – 2014. – №8. – С. 565-567.
37. Руденко А.М. Управление персоналом: Учебное пособие. – Рн/Д: Феникс, 2018. – 480 c.
38. Сагиндыкова А.С., Тугамбекова М.А. Актуальность дистанционного образования // Молодой ученый. – 2015. – №20. – С. 495-498.
39. Семочкина Н.А. Проблемы и перспективы экономического развития и подготовки кадров для высокотехнологичных отраслей промышленности // Известия Волгоградского государственного технического университета. – 2017. – № 7 (202). – С. 39-43.
40. Серкина Н. А. Совершенствование управления развитием персонала // Молодой ученый. – 2015. – №18. – С. 286-289.
41. Суслов Г.В. Управление персоналом организации: Учебное пособие. – М.: Риор, 2018. – 240 c.
42. Сухов М.А. Опыт внедрения системы саморазвития персонала в российских компаниях // Автоматизация и управление в технических системах. – 2015. – № 4.2.
43. Тишина С.В. Переподготовка кадров и повышение квалификации // Аллея науки. – 2017. – Т. 2. – № 9. – С. 124-126.
44. Третьякова Е.П. Теория организации: Учебное пособие. – 3-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2017. – 224 с.
45. Фёдорова Н.В. Управление персоналом организации. – М.: КноРус, 2018. – 190 c.
46. Хадасевич Н. Развитие потенциала персонала организации // Кадровик. – 2017. – №1. – С.6-11.
47. Чуланова О.Л. Управление персоналом на основе компетенций: Монография. – М.: Инфра-М, 2018. – 1142 c.
48. Экономика предприятия: Учебник пер. с нем. / Под. ред. Беа Ф.К., Дихтла Э., Швандера М. – М.: Мегапроект, 2018. – 160 с.
49. Экономика предприятия / Под ред. Зайцева Н.Л. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 210 с.
50. Информационно - правовая база в открытом доступе «Консультант плюс» http://base.consultant.ru/nbu/
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00355
© Рефератбанк, 2002 - 2024