Вход

Совершенствование системы стимулирования персонала

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 571906
Дата создания 2020
Страниц 64
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 15 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 220руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты стимулирования труда персонала современного предприятия 6
1.1 Природа и содержание стимулирования труда персонала 6
1.2. Методы стимулировании труда персонала современной организации и его оценки……………………………………………………………………………….16
Глава 2 Анализ деятельности и систем стимулирования персонала «-» 27
2.1 Краткая характеристика компании «-» 27
2.2 Анализ рынка продукции «-» 34
2.3 SWOT анализ «-» 39
Глава 3 Совершенствование системы стимулирования труда персонала «-» 42
3.1 Предложения по совершенствованию системы стимулирования труда персонала компании «-» 42
3.2 Оценка эффективности предложений по совершенствованию системы стимулирования труда персонала компании «-» 55
Заключение 59
Список литературы 62
Приложение

Введение

........
Предмет исследования: система мотивации и стимулирования труда персонала.
Объект исследования: система мотивации и стимулирования труда персонала ООО «-».
Цель: Разработка предложений по стимулированию труда персонала компании ООО «-».
Задачи исследования:
1. Изучить теоретические аспекты стимулирования труда персонала современного предприятия;
2. Исследовать сущность, содержание и методы оценки, используемые при стимулировании труда персонала современной организации;
3. Провести анализ деятельности и систем стимулирования персонала «-».;
4. Провести SWOT анализ компании «-»;
5. Разработать предложения по совершенствованию системы стимулирования труда персонала «-»;
6. Провести оценку эффективности предложений по совершенствованию системы стимулирования труда персонала компании «-».
Методы исследования: наблюдение, анализ, сопоставление.
......

Фрагмент работы для ознакомления

введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность

Список литературы

......
17. Управление организацией: учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, И.А. Саломатина. - М.: ИНФРА-М, 2013. – 736 с.
18. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА - М, 2014. - 302 с.
19. Управление персоналом: Словарь - справочник / Под ред. В.К. Потемкина, Г.К. Копейкина. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2013. - 516 с.
20. Хекхаузен, Х. Мотивация и деятельность / Х. Хекхаузен. 2-е изд. СПб.: Питер; М.: Смысл, 2013. – 860 с.
21. Щербина, В.В. Социальные теории организации: Словарь / В.В. Щербина. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 264 с.
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00455
© Рефератбанк, 2002 - 2024