Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
571843 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
70
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 ноября в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 7
1.1. Основные понятия теории мотивации 7
1.2. Методология и практика создания системы мотивации персонала
Предприятия 18
1.3. Мотивация персонала в повышении эффективности работы организации 26
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
ООО «-» 35
2.1. Краткая характеристика ООО «-» 35
2.2. Оценка системы эффективного использования рабочего потенциала
и мотивации персонала ООО «-» 37
2.3. Исследование структуры и системы мотивации труда персонала
ООО «-» 44
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПРЕСОНАЛА ООО «-» 51
3.1. Предложения по повышению эффективности функционирования системы морального стимулирования 51
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 65
ПРИЛОЖЕНИЯ 69
Введение
......
Объектом исследования: система управления мотивацией персонала ООО «-».
Предмет исследования: процесс управления мотивацией персонала ООО «-».
Цель исследования: разработка эффективной системы управления мотивацией персонала предприятия.
Задачи работы:
1. Охарактеризовать основные понятия теории мотивации.
2. Определить методологии и охарактеризовать практика создания системы мотивации персонала предприятия
3. Выявить факторы мотивация персонала в повышении эффективности работы организации.
4. Представить краткую характеристику ООО «-».
5. Оценить систему эффективного использования рабочего потенциала
и мотивации персонала ООО «-».
6. Исследовать структуру и систему мотивации труда персонала ООО «-».
7. Предложить меры по повышению эффективности функционирования системы мотивации персонала.
8. Провести экономическое обоснование предложенных мероприятий
.....
Фрагмент работы для ознакомления
введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность
Список литературы
......
44. Хекхаузен, Х. Мотивация и деятельность / Х. Хекхаузен. 2-е изд. СПб.: Питер; М.: Смысл, 2013. – 860 с.
45. Шапиро, С.А. Мотивация: учебник / С.А. Шапиро. - М.: ГроссМедиа, 2014. - 224 с.
46. Шкатулла, В.И. Настольная книга менеджера по кадрам / В.И. Шкатулла. - М.: Норма, 2013. - 303 с.
......
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00352