Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
571186 |
| Дата создания |
2022 |
| Страниц |
65
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 6
1.1.Сущность заработной платы, формы и системы оплаты труда 6
1.2.Бухгалтерский учет расчетов по заработной плате 19
1.3.Методические основы анализа расчетов по заработной плате 28
2.БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ НА МАТЕРИАЛАХ ГБУ ЛО «ЦЕНТР МОЛОДЕЖНЫЙ» 36
2.1. Краткая характеристика финансово-хозяйственной деятельности ГБУ ЛО «ЦЕНТР МОЛОДЕЖНЫЙ» 36
2.2. Организация бухгалтерского учета расчетов по заработной плате 39
2.3.Анализ динамики, структуры и эффективности использования фонда оплаты труда 46
3.СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И УПРАВЛЕНИЯ ФОНДОМ ОПЛАТЫ ТРУДА 53
3.1.Разработка рекомендаций и мероприятий по повышению эффективности учета и управления фондом оплаты труда 54
3.2.Экономическая эффективность предложенных мероприятий 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 66
ПРИЛОЖЕНИЯ 70
Введение
Экономическая сущность вознаграждения за труд определяется выполняемыми функциями, которые позволяют стимулировать персонал на выполнение своих трудовых обязанностей, повышение производительности труда. Организации в соответствии с ТК РФ имеют право устанавливать режим труда работника. При этом же ТК РФ содержит нормы защиты прав сотрудников. Оплата труда представляет собой долю дохода, которая зависит от конечных результатов работы штата организации, и которая распределяется пропорционально вкладу сотрудника в создание добавочного продукта, качества и объема затраченного труда.
Проблемы организации системы расчетов с персоналом по заработной плате в настоящее время наиболее актуальны в экономической деятельности любого хозяйствующего субъекта. Решением этих проблем занято многие ученые-экономисты, что указывает на дискуссионный характер предмета исследования.
Фрагмент работы для ознакомления
Период изготовления: июнь 2022 года.
Учебное заведение: Кировский Политехнический Техникум.
Объект исследования -Государственное бюджетное учреждение Ленинградской области "Центр патриотических, добровольческих, учебных и досуговых программ "Молодежный" (Ленинградская область, Всеволожский р-н, д Кошкино).
Основной вид деятельности - образование дополнительное детей и взрослых.
Проведен анализ технико-экономических показателей за 2019-2021 годы.
Рассмотрена организация бухгалтерского учета расчетов по заработной плате.
Сделан анализ использования фонда оплаты труда.
Предложены мероприятия по повышению эффективности учета и управления фондом оплаты труда.
Есть приложения (бухгалтерская отчетность за 2019-2021 годы).
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 21.12.2021) [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online/
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ (ред. от 01.07.2021) [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online/
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 31 июля 1998 года № 146-ФЗ (ред. от 29.11.2021) [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс.– URL: http://www.consultant.ru/online/
4. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online/
5. Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н (ред. от 06.04.2019) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online/
6. Приказ Минфина России от 06.10.2008 № 106н «Об утверждении положений по бухгалтерскому учету» (вместе с «Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)»,
7. «Положением по бухгалтерскому учету «Изменения оценочных значений» (ПБУ 21/2008)») [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online/
8. Приказ Минфина России от 13.12.2010 № 167н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы» (ПБУ 8/2010)» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online/
9. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online/
10. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: учебник / Л.Н. Чечевицына, К.В. Чечевицын. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. - 368 с.
11. Артеменко, В.Г., Остапова, В.В. Анализ финансовой отчетности: учебное пособие / В.Г. Артеменко, В.В. Остапова.- М.: Омега-Л, 2012. - 436 с.
12. Архипова М.Ю., Галактионова Е.А. Влияние вредных привычек на занятость и заработную плату: опыт России Друкеровский вестник. - 2020. - № 3 (11). - С. 179-188.
13. Атамазова, А.А. Заработная плата: ее роль и функции // Молодой ученый. - 2020. - №16. - С. 131-133.
14. Балабашина Ю.В., Козлов В.В. Влияние характеристик преподавателей вуза на трудоустройство и заработную плату выпускников Актуальные проблемы гуманитарных и социально-экономических наук.- 2020.- № 10-3-1.- С. 28-31.
15. Барнгольц, С.Б. Методология экономического анализа деятельности хозяйственного субъекта. - М.: Финансы и статистика, 2012. - 239с.
16. Баташева, М.А. Заработная плата, её функции и роль в повышении производительности труда // Молодой ученый. - 2019. - №10. - С. 519-522.
17. Баянова, О.В. Автоматизация учетно-аналитического обеспечения управления затратами на оплату труда // Международный бухгалтерский учет. – 2013. - № 47. - С. 89-90.
18. Безрукова, Т.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации / Т.Л. Безрукова, А. Н. Борисов, И. И. Шанин // Общество: политика, экономика, право. - 2013. - № 1. - С. 44–49.
19. Данилова, В.В. Как правильно рассчитаться с работником? // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2019. - №1. - С. 36-38.
20. Джабазян, Е.Л. НДФЛ: введение ежеквартальной отчетности // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2019. - №6. - С. 3-5.
21. Иванов, Д.Ю. Анализ целесообразности выплат заработной платы с использованием пластиковых карт // Конференция Вопросы экономики. (25 июня 2020 г., г. Москва). - 2020. - С. 110-113.
22. Калтаева, С.А. Регулирование рынка труда в РК и мировой опыт регулирования рынка труда и политики занятости в зарубежных странах // Молодой ученый. - 2020. - №8.9. - С. 11-13.
23. Козисова Е.О., Мулюкина В.Е., Оценка влияния минимального размера оплаты труда на среднемесячную заработную плату в Самарской области Нечипоренко Л.В. Молодой ученый. - 2021. - № 8 (88). - С. 551-555.
24. Коробова, Я.А., Яковенко, М.С. Бухгалтерская отчетность и ее роль в анализе деятельности организации // Молодой ученый. - 2019. - №11.3. - С. 40- 42.
25. Кузнецова, Я.В. Совершенствование организации оплаты труда работников предприятия // Молодой ученый. - 2014. - №1. - С. 369-374.
26. Кузьмин, А.А. Совершенствование учета расчетов по оплате труда // Молодой ученый. - 2014. - №4.2. - С. 47-50.
27. Лермонтов, Ю.В. Правовые последствия уплаты НДФЛ налоговым агентом до момента выплаты физическому лицу дохода, облагаемого НДФЛ // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2019. - №1. - С. 8-12.
28. Макарова, В.А. К вопросу о совершенствовании российского трудового законодательства // Материалы XII Международной научно- практической конференции «Фундаментальные и прикладные исследования в современном мире». (07 мая 2019г., г. Санкт-Петербург). - 2019. - № 12–4. - С. 91-97.
29. Манохова, С.В. Письмо Минтруда РФ от 23.08.2020 № 14-1/В-800 // Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера. - 2020. - №10. - С. 12-14.
30. Мурзаева, Е.В. Роль первичного учета на предприятия при формировании расчетов по оплате труда // Молодой ученый. - 2019. - №10. - С. 751-754.
31. Нестеров, С.Е. ФСС о начислении страховых взносов на отдельные выплаты работникам // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2019.- №6. - С. 9-10.
32. Остроухова, В.В. Проблемы правового регулирования оплаты труда // Молодой ученый. - 2020. — №6.6. - С. 91-95.
33. Ропотан, С.В. Расчеты по оплате труда - современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. - 2020. - №7. - С. 946-948.
34. Типухин, С.В. Постановление Правления ПФ РФ от 09.06.2020 № 482П // Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера. - 2020. - №10. - С. 21-23.
35. Файзуллина, А.А. Методы оценки эффективности оплаты труда на предприятии [Электрон. ресурс] / А.А. Файзуллина// Международный студенческий научный вестник. – URL: http://eduherald.ru/ru/article/view?id=13385.
36. Факторный анализ фонда оплаты труда [Электрон. ресурс]. – URL:// http://fotrss.ru/fond-oplaty-truda/
37. Чернига Д.П. Исследование региональных различий в разработанных плагиатах выпускников вузов В сборнике: НАУКА. ТЕХНОЛОГИИ. ИННОВАЦИИ сборник научных трудов: в 10 частях. - 2021. - С. 259-261.
38. Чернов, С.А. Письмо МинФина РФ от 15.08.2020 № 03 04 09/47707 // Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера. - 2020. - №10. - С. 25-28.
39. Чернышева, С.Ю. Особенности правового регулирования труда сезонных работников // Молодой ученый. - 2020. - №6.6. - С. 111-114.
40. Шадрина, Т.В. Перевод как основание для увольнения // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2019. - №6. - С. 16-18.
41. Шарифуллина, Г.Р. Заработная плата как социально экономическая категория // Молодой ученый. - 2013. - №6. - С. 481-482.
42. Шевалгин, С.Е. Совершенствование системы оплаты труда производственного персонала - составляющая стратегического развития современного предприятия: условия и необходимость // Молодой ученый. - 2020. - №6. - С. 586-589.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00494