Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
571032 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
51
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 сентября в 13:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА 5
1.1 Сущность, задачи и нормативное регулирование учета расходов на оплату труда 5
1.2 Порядок начисления оплаты труда 6
1.3. Документальное оформление расходов на оплату труда 13
1.4 Тестирование системы внутреннего контроля организации 16
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ И ОЦЕНКА РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО «МДК-ФИТНЕС САМАРА» 26
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «МДК-Фитнес Самара» 26
2.2 Основные характеристики и контроль действующего порядок учета расходов на оплату труда в ООО «МДК-Фитнес Самара» 30
2.3 Оценка динамики расходов на оплату труда и роста производительности труда 32
2.5 Рекомендации по совершенствованию планирования и анализа расходов на оплату труда 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 42
ПРИЛОЖЕНИЯ 45
Введение
Заработная плата является значимым методом мотивации и побуждения к передовой трудовой занятости работников. Для рабочего заработная плата - ключевая и главная часть его финансов, а отсюда следует и ее побуждающая функция в усовершенствовании итогов труда для повышения премии. Для работодателя заработная плата рабочих является одной из главных статей расходов.
За счет анализ фонда оплаты труда возможно обнаружить резервы для обеспечения ресурсами увеличения и повышения эффективности оплаты труда, введения передовых форм оплаты рабочих, осуществление контролирующих действий за мерой труда и потребления.
Актуальность исследования: заработная плата играет фундаментальную роль в структуре доходов работника и расходов организации. Сегодня заработная плата по-прежнему остается основным источником дохода для подавляющего большинства работников и, следовательно, останется значительным фактором повышения общей производительности труда на предприятии в долгосрочной перспективе.
Объектом исследования выступает ООО «МДК-ФИТНЕС САМАРА». Предметом исследования является Бухгалтерский учет и контроль расчетов по оплате труда персонала организации.
С точки зрения целей, основные задачи дипломной работы заключаются в изучении характера, проблем и нормативного режима оплаты труда сотрудников:
1. Установление платежной политики.
2. Рассмотрения документацию по оплате труда.
3. Особенности для информирования процесса управления затратами на рабочую силу.
4. Осуществление организационно-экономической характеристики организации.
5. Определение основных характеристик и порядка учета вознаграждения сотрудников в учреждении.
6. Оценка тенденций роста расходов на заработную плату и производительности.
При написании дипломной работы использованы следующие методы научного исследования: анализ, синтез, дедукция, индукция, монографический, запрос, подтверждение, аналитические процедуры, инвентаризация, анализ коэффициентов, анализ таблиц, графический, вертикальный и горизонтальный анализ финансовой отчетности, сравнение, группировка и т.д.
Источниками информации для написания дипломной работы явились труды отечественных и зарубежных экономистов изучаемой проблеме, законодательные и нормативные акты, регулирующие бухгалтерский учет в РФ, а также данные аналитического и синтетического учета и отчетности за 2019 – 2020 гг. ООО «МДК-ФИТНЕС САМАРА».
Фрагмент работы для ознакомления
Всем привет!Работа написана мной и сдана на оценку отлично.Работа написана на примере реальной организации, баланс которой есть на сайте налоговой.Если вам нужна помощь с оформлением или другие вопросы, я могу вам помочь. Оригинальность работы в антиплагиате Etxt 65% (со списком литературы и титульным листом)
Список литературы
1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)
2. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 08.12.2020)
3. «Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 23.11.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021)
4. «Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 29.12.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 22.01.2021)
5. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
6. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 26.07.2019) «О бухгалтерском учете» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2020)
7. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»
8. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению»
9. Агафонов В.И. Анализ финансово – хозяйственной деятельности сельскохозяйственного предприятия, М. ЮНИТИ 2016. – 451с.
10. Бабаев З.Д., Терехова В.А., Шеина Т.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. Изд.: Финансы и статистика, 2016. – 452с.
11. Вещунина Н.Л., Фомина Л.Ф. Анализ системы оплаты труда – М., 2017. – 543 с.
12. Гиляровская Л.Т. Оплата труда работников АПК. Изд.: Юнити, 2016. –277с.
13. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие. М.: Инфра-М, 2017. – 464 с.
14. Крылов Э. И., Власова В. М., Журавкова И. В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2018. – 272 с.
15. Митрофанова И. А. Управление экономикой труда на предприятии: учеб. пособие. Волгоград: ВолгГТУ, 2018. – 35 с.
16. Митрофанова И. А., Тлисов А. Б. Потенциал модернизации налога на прибыль в современной России: экономико-управленческие аспекты: монография. Волгоград: Крутон, 2018. – 246 с.
17. Мишурова И. В., Кутелев П. В. Управление мотивацией персонала: учеб.-практ. пособие. М.: ИКЦ «МарТ», 2019. – 240 с.
18. Новый экономический словарь / под ред. А. Н. Азрилияна. М.: ИНЭ, 2017. – 1088 с.
19. Павленков В. А. Рынок труда / В. А. Павленков. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2018. – 364 с.
20. Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб.- практ. пособие. М.: Кнорус, 2016. – 320 с.
21. Рофе А. И. Экономика труда: учеб. / А. И. Рофе. – М.: КНОРУС, 2018. – 400 с.
22. Рынок труда: учеб./под общ. ред. Ж. Батчулууна и Б. Бэхтора. – Улаанбаатар : Содпресс, 2019. – 117 с.
23. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика / Е. Ветлужских. - М.: Альпина Паблишер, 2016. - 149 c.
Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на.: Уч. / Б.М. Генкин. - М.: Норма, 2016. – 352 с.
24. Горелов, Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н.А. Горелов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 412 c.
25. Конюкова, Н.И. Оплата труда персонала (для бакалавров) / Н.И. Конюкова. - М.: КноРус, 2017. - 57 c.
26. Корякин, Н Оплата труда медецинских работников: Учебное пособие / Н Корякин. - СПб.: Спецлит, 2017. - 95 c.
27. Краснова, Л.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях нефтяной и газовой промышленности / Л.Н. Краснова, М.Ю. Гинзбург. - М.: КноРус, 2015. - 176 c.
28. Либерман, И.А. Техническое нормирование, оплата труда и проектно-сметное дело в строительстве: Учебник / И.А. Либерман. - М.: Инфра-М, 2018. - 270 c.
29. Либерман, И.А. Техническое нормирование, оплата труда и проектно-смет.: Уч. / И.А. Либерман. - М.: Инфра-М, 2017. - 46 c.
30. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии (для бакалавров) / В.П. Пашуто. - М.: КноРус, 2017. - 472 c.
31. Ребров, А.В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии: Учебное пособие / А.В. Ребров. - М.: Инфра-М, 2018. – 240 с
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00955