Современная российская пенсионная система: Базисные характеристики, структура, тенденция развития

Введение 3
Глава 1. Пенсионная система в российской федерации: понятие, структура, этапы её формирования 5
1.1. Понятие пенсионной системы 5
1.2. Структура пенсионной системы 18
1.3. Этапы формирования пенсионной системы в Российской Федерации 22
Глава 2. Реформирование пенсионной системы российской федерации на современном этапе 28
2.1. Причины реформы и основные направления развития пенсионной реформы на современном этапе 28
2.2. Анализ особенностей пенсионной реформы и перспективы ее реализации 43
2.3. Практика и проблемы применения реформы 49
Заключение 57
Список использованной литературы 59

Актуальность выбранной темы. Каждый гражданин любой страны задумывается о своем благосостоянии при достижении пенсионного возраста. Пенсионное обеспечение в Российской Федерации является одним из самых важных социальных факторов в жизни страны. Стоит отметить, что процесс реформирования пенсионного обеспечения в Российской Федерации прошел длительный путь. Современная пенсионная система РФ была заложена еще в 90-х годах прошлого столетия.
В настоящее время в России продолжается реализация пенсионной реформы, которая изначально была направлена на достижение долгосрочной финансовой сбалансированности пенсионной системы, повышение уровня пенсионного обеспечения граждан и формирование стабильного источника дополнительных доходов для инвестиций в социальную систему. Суть пенсионной реформы состоит в постепенном переходе от чисто распределительной системы к распределительно-накопительной системе пенсионного обеспечения.
Цель исследования – обобщить и систематизировать данные о нормативно-правовой базе, лежащей в основе пенсионной модели государства.
Материалы и методы исследования. Применены методы социологического исследования и логического анализа литературы и официальных нормативно-правовых документов.
Объект исследования – правоотношения в сфере пенсионного обеспечения.
Предмет – правовая характеристика пенсионной модели России.
Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
- проанализировать понятие, задачи, функции пенсионной модели государства;
- проанализировать особенности формирования пенсионной модели России;
- проанализировать опыт возможность применения положительных тенденций в России;
В работе использованы научные труды следующих авторов: Ахметзянова В. А., Александров Д.Г., Кучук С.Е., Мельников Р.М., Михайлова С.С.
Эмпирическую базу исследования составляют: российское законодательство, подзаконные нормативно-правовые и правоприменительные акты, разъясняющие акты высших судебных органов, и судебная практика.
Научная новизна исследования. В работе предпринято комплексное исследование теоретических и практических проблем правового регулирования назначения пенсии.

Наиболее полезными для пенсионной системы шагами будет стимулирование корпоративного и добровольного финансирования пенсии, а также увеличение эффективности инвестирования пенсионных накоплений. Предусмотренные в «Стратегии развития пенсионной системы РФ до 2030 года» меры не будут эффективно реализованы, если одновременно не произойдет улучшение внешних по отношению к пенсионной системе факторов.
Главными условиями реализации предлагаемых мер являются преодоление негативных тенденций на рынке труда, которые до сих пор проявляются в сохранении скрытой зарплаты и теневой занятости, стабилизации положения в формальном секторе и легализации неформального сектора рынка труда.
В части повышения эффективности демографической программы необходимо реализовать стратегические задачи по снижению смертности в детском и трудоспособном возрастах, улучшить качество здравоохранения и профилактику заболеваемости. Таким образом, опыт Швеции в области социальной политики несомненно представляет интерес для других стран. Некоторые аспекты шведской социальной политики могут быть использованы в России, но лишь с учетом местных экономических, исторических, культурных и других особенностей.
По своей сути пенсионная реформа очень сложна, независимо от страны, где она проводится. Российская пенсионная реформа, по нашему мнению, требует более тщательной проработки. Как итог, можно сделать вывод, что будет более целесообразным не повышение, а уравнивание пенсионного возраста в размере 60 лет для обоих полов, с правом женщины на ранний выход на пенсию, которая воспитала и родила ребенка – минус 1 год за каждого ребенка, но не более 5 лет. Данная методика позволит не только разумно уровнять пенсионный возраст, но также позволит улучшить демографический показатель в стране. Разумная с экономической точки зрения идея не уравнять, а поднять планку пенсионного возраста в нынешних условиях вполне вероятно может привести к тому, что те граждане, которые успешно доживут до установленных законом лет, в итоге, окажутся у разбитого корыта, утратив не только трудоспособность, но также и свои пенсионные накопления.