Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
569471 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
45
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 30 сентября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 5
1.1. Сущность заработной платы и оплаты труда 5
1.2. Дифференциации оплаты труда как механизм его государственного регулирования 8
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ТОПГИД-СЕРВИС» 12
2.1. Характеристика ООО «ТОПГИД-СЕРВИС» 12
2.2. Анализ состава персонала ООО «ТОПГИД-СЕРВИС» 17
2.3. Анализ системы оплаты труда в ООО «ТОПГИД-СЕРВИС» 23
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ООО «ТОПГИД-СЕРВИС» 32
3.1. Совершенствование бюджетирования расходов на оплату труда ООО «ТОПГИД-СЕРВИС» 32
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий по повышению эффективности системы оплаты труда 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 44
Введение
Цель исследования: провести анализ государственного регулирования оплаты труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить понятие заработной платы и оплаты труда;
2. Охарактеризовать дифференциацию оплаты труда как механизм его государственного регулирования;
3. Провести характеристику ООО «ТОПГИД-СЕРВИС»;
4. Провести анализ состава персонала ООО «ТОПГИД-СЕРВИС»;
5. Провести анализ системы оплаты труда в ООО «ТОПГИД-СЕРВИС»;
6. Предложить совершенствование бюджетирования расходов на оплату труда ООО «ТОПГИД-СЕРВИС»;
7. Оценить экономическую эффективность предложенных мероприятий по повышению эффективности системы оплаты труда
Объект исследования - оплата труда в ООО «ТОПГИД-СЕРВИС».
Предмет исследования – регулирование расходов на оплату труда.
Фрагмент работы для ознакомления
Работа сдана в июне 2020 года на оценку отлично.
На момент сдачи оригинальность работы составляла более 70% по ВУЗовскому антиплагиату.
Могу на заказ написать для Вас работу. Обращайтесь
Список литературы
Цель исследования: провести анализ государственного регулирования оплаты труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить понятие заработной платы и оплаты труда;
2. Охарактеризовать дифференциацию оплаты труда как механизм его государственного регулирования;
3. Провести характеристику ООО «ТОПГИД-СЕРВИС»;
4. Провести анализ состава персонала ООО «ТОПГИД-СЕРВИС»;
5. Провести анализ системы оплаты труда в ООО «ТОПГИД-СЕРВИС»;
6. Предложить совершенствование бюджетирования расходов на оплату труда ООО «ТОПГИД-СЕРВИС»;
7. Оценить экономическую эффективность предложенных мероприятий по повышению эффективности системы оплаты труда
Объект исследования - оплата труда в ООО «ТОПГИД-СЕРВИС».
Предмет исследования – регулирование расходов на оплату труда.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00434