Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
569434 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
58
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 4 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ЦЕНТР ДИАГНОСТИКИ И РЕАБИЛИТАЦИИ» 6
1.1. ООО «Центр диагностики и реабилитации»: организационная структура, функции, направления деятельности 6
1.2. Нормативная правовая база организации кадровой деятельности ООО «Центр диагностики и реабилитации» 10
ГЛАВА 2 ОСНОВНЫЕ ВИДЫ КАДРОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ЦЕНТР ДИАГНОСТИКИ И РЕАБИЛИТАЦИИ» И ОСОБЕННОСТИ ИХ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ 16
2.1. Документирование приема, перевода и прекращения трудового договора 16
2.2. Документирование отпусков 25
ГЛАВА 3 ПРОБЛЕМЫ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ООО «ЦЕНТР ДИАГНОСТИКИ И РЕАБИЛИТАЦИИ» И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ИССЛЕДОВАНИЙ 48
ПРИЛОЖЕНИЕ 54
Введение
Кадровое делопроизводство – мощный инструмент регулирования и управления персоналом, система управления персоналом, обеспечивающая непрерывную работу с документами по личному составу. Это направление деятельности регламентируется большим комплексом документов, начиная с Конституции РФ и до локальных актов компании. Более того, публикуется множество методической литературы по документированию кадровой деятельности. Но, несмотря на это, в практике кадровых служб допускается немало нарушений при составлении и оформлении документов по персоналу.
Это обуславливает актуальность изучения вопросов документирования кадровой деятельности в организации. Потребность документального закрепления трудовых правоотношений, должного оформления фактов трудовой жизни сотрудников, ведения учёта рабочего времени и документационного сопровождения движения персонала в настоящее время имеют повышенную актуальность.
Компетентная работа отделов кадров компании независимо от формы её собственности и своевременное грамотное оформление трудовых отношений выступает сегодня обязательным условием защиты прав персонала организации.
Фрагмент работы для ознакомления
Тема: Документирование кадровой деятельности в организации
Предмет: Документационное обеспечение управления.
Дата изготовления: июнь 2020 года.
Учебное заведение: Нижневартовский Государственный Университет
Объект исследования - ООО «Центр диагностики и реабилитации» (Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Мегион).
Основной вид деятельности – деятельность больничных организаций.
Проведено подробное исследование работы с кадровыми документами.
Много приложений (документы отдела кадров).
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.. ..
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». – URL: http://www.consultant.ru//document/cons_doc_LAW_34683 (дата обращения: 12.04.2020).
2. Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ (ред. от 23.06.2016) «Об электронной подписи» [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_112701/ (дата обра-щения: 21.04.2020).
3. Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ (ред. от 03.04.2020)«Об информации, информационных технологиях и о защите информации» [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс. – Режим доступа: consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61798/ (дата обращения: 03.05.2020).
4. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ (ред. от 31.12.2017)«О персональных данных» [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс. – Режим доступа: consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61801/ (дата обращения: 03.05.2020).
5. Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ (ред. от 04.11.2019) «Об обществах с ограниченной ответственностью» [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_17819/ (дата обращения: 13.04.2020).
6. Указ Президента РФ от 06.03.1997 № 188 (ред. от 13.07.2015) «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера» [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_13532/ (дата обращения: 03.05.2020).
7. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утвержде-нии унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_47274/ (дата обращения: 13.04.2020).
8. Приказ Министерства труда РФ от 26.03.2018 №194 (ред. от 04.05.2018) «О проведении эксперимента по переводу в электронную форму документов и сведений о работнике по вопросам трудовых отношений» [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс. – URL: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=EXP&n=718589#040954730435136355 (дата обращения: 21.04.2020).
9. ГОСТ Р 7.0.97–2016. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов: утв. Приказом Росстандарта от 08.12.2016 № 2004-ст) (ред. от 14.05.2018) [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_216461/ (дата обращения: 03.05.2020).
10. ГОСТ Р 7.0.8-2013. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения: утв. Приказом Росстандарта от 17.10.2013 № 1185-ст [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_163800/ (дата обращения: 03.05.2020).
Специальная научная литература
11. Авдеева, О. И. Особенности документирования приема на работу руководителя организации / О. И. Авдеева // Вестник магистратуры. – 2016. – № 4-1 (55). – С. 96–97.
12. Андреева, В. И. Делопроизводство в кадровой службе / В. И. Андреева // Справочник кадровика. – 2015. – № 10. – С. 71–82.
13. Васильев, М. В. Универсальный справочник кадровика / М. В. Васильев. – М.: Налоговый вестник, 2019. – 288 с.
14. Видяйло, Н. А. Нормативно-правовое регулирование документирования трудовых отношений общества с ограниченной ответственностью / Н. А. Видяйло. // Молодой учёный. – 2018. – № 9 (195). – С. 113–116.
15. Гетманова, Е. С. Актуальные проблемы кадрового делопроизводства на микропредприятии / Е. С. Гетманова // Университетские чтения–2017: материалы научно-методических чтений ПГУ. – Пермь, 2017. – С. 7–11.
16. Глотова, С. А. Актуальные проблемы ведения кадрового документооборота в электронном виде / С. А. Глотова // Отечественные архивы. – 2019. – № 2. – С. 35–40.
17. Гущина, И. Перевод организации в другую местность: порядок документирования отношений с работниками / И. Гущина // Кадровик. – 2014. – № 2. – С. 153–163.
18. Демушина, О. Н. Кадровое делопроизводство [Электронный ре-сурс]: учебное пособие / О. Н. Демушина. – Волгоград: Изд-во Волгоградского филиала ФГБОУ ВПО РАНХиГС, 2014. – 127 с.
19. Документы по персоналу предприятия: Кадровая политика. Работа кадровой службы. Управленческая и кадровая документация. Формы, примеры / авт.-сост. М. И. Басаков. – Ростов н/Д.: МарТ, 2018. – 272 с.
20. Захаркина, О. И. Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база / О.И. Захаркина, Д.Е. Гусятникова, М.А. Шитова. – М.: Омега-Л, 2020. – 460 с.
21. Захарова, Т. Н. Совершенствование кадрового делопроизводства в медицинских учреждениях / Т. Н. Захарова, У. С. Борисова // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. – 2018. – № 5. – С. 264–267.
22. Зимина, С. А. О некоторых проблемах при внедрении электронных технологий кадрового делопроизводства / С. А. Зимина // Инновационное развитие региона: интеграция управленческой науки и практики: сб. тр. – М., 2019. – С. 37–41.
23. Кадровое делопроизводство: практическое пособие / С.В. Андреев. – М.: Альфа-Пресс, 2019. – 232 с.
24. Кайль, А. А. Совершенствование кадрового делопроизводства / А. А. Кайль, С. В. Веретехина // Новая наука: От идеи к результату. – 2015. – № 6-3. – С. 6–8.
25. Канакина, Е. И. Документирование процесса приема на работу в электронной среде / Е. И. Канакина, Г. М. Тростянский // Современные технологии документооборота в бизнесе, производстве и управлении: сб. ст. – М., 2018. – С. 105–108.
26. Карпенко, А. А. Проблема организации кадрового делопроизводства в малых предприятиях / А. А. Карпенко, А. С. Ахтямова // Проблемы модернизации экономики территориальных систем Российской Федерации: сб. науч. тр. – М., 2019. – С. 230–234.
27. Колобова, С. Правовые вопросы документирования прекращения трудовых отношений / С. Колобова // Человек и труд. - 2015. - № 6. - С. 79-82.
28. Корнеева, Е. И. Совершенствование кадрового делопроизводства / Е. И. Корнеева // Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами: сб. науч. ст. – М., 2015. – С. 94–96.
29. Лукашевич, Л. В. Особенности оформления и роль копий документов в документировании трудовых отношений / Л.В. Лукашевич // Современные научные исследования: теория, методология, практика. – 2019. – № 1. – С. 57–61.
30. Макаров, И. А. Совершенствование документирования трудовых отношений в России / И. А. Макаров // Актуальные вопросы управления персоналом и экономики труда: материалы конф. – М., 2017. – С. 125–133.
31. Макарычева, О. Э. Порядок оформления документов при приеме на работу, переводе и увольнении / О. Э. Макарычева // Актуальные проблемы гуманитарных наук: материалы семинара. – М., 2018. – С. 118–121.
32. Маслова, Л. Т. Проблемы кадрового документооборота и их решения / Л. Т. Маслова // Город в современном пространстве: культура, политика, экономика, право: сб. науч. тр. – М., 2011. – С. 179–181.
33. Наурбиева, Е. C. Документирование предоставления отпуска без сохранения заработной платы в государственных организациях и учреждениях Российской Федерации / Е. С. Наурбиева // XXI Всероссийская студенческая научно-практическая конференция Нижневартовского государственного университета: сб. ст. конференции / отв. ред. Д. А. Погонышев. – Нижневартовск, 2019. – С. 232–234.
34. Павловская, О. Ю. Правовое обеспечение кадрового делопроизводства: учебник / О. Ю. Павловская. – М.: Юрайт, 2019. – 213 с.
35. Программы для автоматизации кадровой деятельности: Мини-Кадры, Лайтик-Кадры, Корс-Кадры [Электронный ресурс]. – URL: http://www.kors-soft.ru/instr/kdr1/instr.htm (дата обращения: 21.04.2020).
36. Пустозёрова, В.М. Все приказы по кадрам и сопровождающие документы с учётом новых поправок / В. М. Пустозёрова. – М.: Бюро печати, 2020. – 144 с.
37. Семенихин, В. В. Кадровое делопроизводство / В. В. Семенихин. – М.: ГроссМедиа, 2016. – 588 с.
38. Ситникова, Е. Г. Оформление трудовых отношений в организации: правовой и делопроизводственный аспект / Е.Г. Ситникова // Библиотечка «Российской газеты». – 2016. – № 3. – С. 90–108.
39. Софт для отдела кадров и системы автоматизации [Электронный ресурс]. – URL: https://andysoftware.com/ru/kp/ (дата обращения: 21.04.2020).
40. Тихомиров, М. Ю. Документы в кадровом делопроизводстве / М. Ю. Тихомиров. – М., 2019. – 192 с.
41. Тотолян, Л. А. Расчёт экономического эффекта автоматизациями деятельности предприятия / Л. А. Тотолян, А. С. Кузьминых, Г. С. Орехов // Новая наука: от идеи к результату. – 2016. – № 4–1. – С. 205–208.
42. Туктарова, Ю. Р. Совершенствование кадрового делопроизводства с введением электронных трудовых договоров / Ю. Р. Туктарова // Цивилизация знаний: российские реалии: труды XX Международной научной конференции. – М., 2019. – С. 779–785.
43. Усова, А. В. Типичные трудности при документировании трудовых отношений / А. В. Усова // Экономика России в XXI веке: сб. науч. тр. – Томск, 2014. – С. 345–349.
44. Филина, Ф. Н. Практический универсальный справочник работника кадровой службы / Ф. Н Филина. –М., 2018. – 189 с.
45. Электронные документы на кадровой службе: новые правила и решения [Электронный ресурс]. – URL: https://hr-portal.ru/article/elektronnye-dokumenty-v-kadrovoy-sluzhbe-novye-pravila-i-resheniya (дата обращения: 21.04.2020).
46. Янкович, Ш. А. Делопроизводство в кадровой службе: учебник / Ш. А. Янкович. – М.: Юнити–Дана, 2019. – 330 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00496