Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
569390 |
| Дата создания |
2018 |
| Страниц |
83
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 сентября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение…………………………………………………………………………..….5
1 Теоретические аспекты оплаты труда работников предприятия
1.1 Сущность, организация и значение заработной платы в системе управления…………………………………………….…………………...................9
1.2 Формы и системы оплаты труда…………………………………..............14
1.2.1 Сдельная оплата труда…………………………………………………...19
1.2.2 Повременная оплата труда………………………………………………23
1.2.3 Коллективная система оплаты труда……………….………………......26
1.3 Гибкие системы оплаты труда……………………….………………........28
2 Анализ форм и систем оплаты труда на Пинской Маслосырбазе филиала ГО «Концерн «Брестмясомолпром»
2.1 Организационно-экономическая характеристика Пинской Маслосырбазы филиала ГО «Концерн «Брестмясомолпром» и оценка его производственно-хозяйственной деятельности....................................................................................34
2.2 Анализ оплаты труда и особенности ее организации на Пинской Маслосырбазе филиала ГО «Концерн «Брестмясомолпром»………………….42
3 Основные пути совершенствования организации оплаты труда на Пинской Маслосырбазе филиала ГО «Концерн «Брестмясомолпром»
3.1 Внедрение бестарифной модели оплаты труда…………….……….........58
3.2 Экономическое обоснование путей повышения эффективности использования фонда заработной платы на Пинской Маслосырбазе филиала ГО «Концерн «Брестмясомолпром……………………………..…..............................67
Заключение………………………………………………….………………………73
Список использованных источников………………………………….……..........78
Приложения
Введение
Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально-экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. Высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей предприятий рачительно использовать рабочую силу, модернизировать производство.
В настоящее время минимальная оплата труда не выполняет роли социальной гарантии, адекватно отражающей социально-экономические условия и сопоставимой с минимальным потребительским бюджетом. Специфика переходного периода состоит в том, что в условиях либерализации социально-трудовых отношений государство уже не контролирует организацию оплаты труда, а рыночные регуляторы еще не вступили в полную силу. Это привело к тому, что процессы в этой области приобрели бессистемный характер. В результате сложились непропорциональные формы труда, при которых работникам вместо денег выдаются товары и продукция, производимая на предприятии.
Фрагмент работы для ознакомления
готовая работа, правите сами
Список литературы
1. Абрютина, М.С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учебно-практическое пособие. - 2-е изд., испр. - М.: Издательство «Дело и Сервис», 2000. - 256 с.
2. Александренок, М.С. Использование мотиваций труда в управлении профессиональной активностью работников белорусских предприятий / М.С. Александренок // Экономика, управление, право. - 2004. - №1. - С.31.
3. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособие / Л.Л. Ермолович [и др.]; по общ. ред. Л.Л. Ермолович. - Мн.: Интер-прессервис; экоперспектива, 2001. - 576 с.
4. Анализ хозяйственной деятельности: учеб. / В.И. Стражева [и др.]; под общ. ред. В.И. Стражева. - 2-е изд. Мн.: Выш. шк., 1996. - 363 с.
5. Анищенко, Н.И. Все о заработной плате: вопросы организации и бухгалтерского учета : практ. пособие / Н.И. Анищенко : научн. ред. Л.К. Голуб. - Минск : Изд-во Гревцова, 2007. - 232 с.
6. Басовский, Л.Е. Теория экономического анализа: учеб. пособие / Л.Е. Басовский. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 222 с.
7. Бухалков, М.И. Организация и нормирование труда: учебник для вузов / под ред. проф. М.В. Мельник. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: ИНФРА-М., 2008. - 416 с.
8. Винокурова, М.А. Экономика труда: учеб. / под ред. Винокурова М.А., Горелова Н.А. - СПБ: Питер, 2004. - 656 с.
9. Волков, О.И. Экономика предприятия: учебн. пособие / под ред. проф. О.И. Волкова и доцента О.В. Девяткина. Изд.- 3-е, перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 601 с.
10. Володько, О.В. Экономика предприятия: Курс лекций / О.В. Володько. – Мн.: ООО «Мисанта», 2006. – 347с.
11. Выборнов,Ф.П. Экономика, организация и планирование промышленного производства: учебник для вузов / В.И. Выборнов, Ф.П. Висюлин, Н.А. Лисицин и др.; под ред. Н.А. Лисицына. Мн.: Выш. шк., 1990. - 446 с.
12. Генкин, Б.М. Организация и нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях : учебник / Б.М. Генкин. – Изд.- 5-е, изм. и доп. - М.: Норма, 2008. - 480 с.
13. Глубокий, С.В. Организация и нормирование труда в современном производственном менеджменте: учебник / С.В. Глубокий, И.В. Борисевич. - Минск: Издательство Гревцова, 2008. - 320 с.
14. Жиделева, В.В. Экономика предприятия: учебное пособие / В.В. Жиделева, Каптейн Ю.Н. - Изд. 2-е, перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2000. - 133 с.
15. Зайцев, Н.Л. Экономика промышленного предприятия: учебник / Н.Л. Зайцев. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М, 1998. - 174 с.
16. Золотогоров, В.Г. Организация производства и управление предприятием: учебное пособие для вузов / В.Г. Золотогоров. - Мн.: Книжный Дом, 2005. - 448 с.
17. Ильин, А.И. Планирование на предприятии: учеб. пособие. В 2 ч. ч. 2. Тактическое планирование / под общей ред. А.И. Ильина. Мн.: ООО «Новое знание», 2000. - 416 с.
18. Ильин, А.И. Экономика предприятия. Краткий курс: учебное пособие / А. И. Ильин, С. В. Касько. Мн.: ООО «Новое знание», 2008. - 236 с.
19. Инструкция о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь // Экономическая газета. - 2009. - №42. - С.7- 27.
20. Катаев, Л.Ф. Экономика предприятия: учебно-метод. пособие. / Л.Ф. Катаев [ и др.]; под общ. ред. Катаева Л.Ф. – Ульяновск, 1998. – 153 с.
21. Кокин, Ю.Н. Заработная плата как стоимость рабочей силы и распределение по труду. / Ю.Н. Кокин // Человек и труд. – 2004. - № 11. - С. 70-72
22. Костина, Л.А. Управление трудовыми ресурсами: справоч. пособие. / под ред. Л.А. Костина. - М.: Экономика, 1987. - 128 с.
23. Ладутько, Н.И. Бухгалтерский учет: учеб. пособие / Н.И. Ладутько, П.Е. Борисевский, Е.Н. Ладутько . - Мн.: Книжный дом, 2005. - 574с.
24. Лебедева, С.Н. Экономика и организация труда: учебник / С.Н. Лебедева, Л.В. Мисникова. - М.: Высш. шк., 2002. - 166 с.
25. Локтев, В.Г. Нормирование оплаты труда: учеб. пособие / В.Г. Локтев. - Мн.: ООО «Современная школа», 2006. - 176 с.
26. Любушин, Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учеб. пособие для вузов. / Н.П. Любушин, В.Б. Лещева, В.Г. Дьякова; под ред. Н.П. Любушина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 471с.
27. Мазманова, Б.Г. Управление оплатой труда: учеб. пособие / Б.Г. Мазманова. - М.: Финансы и статистика, 2001. – 368 с.
28. Микроэкономика: учеб. пособие / М.И. Плотницкий [и др.] ; под ред. М.И. Плотницкого. - 2-е изд.- Мн.: Новое знание , 2003. - 427 с.
29. О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь: постановление М-ва труда и социальной защиты Респ. Беларусь от 23 марта 2009 г., № 40 // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. - 2009. - № 109. - С. 60.
30. Общегосударственный классификатор Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих»: ОК РБ 006-96. – Введ. 1996-30-12. – Минск.: Изд-во Белстандарт, 1996. – 476с.
31. Одегов, Ю. Н. Материальная заинтересованность и тарифные ставки / Ю. Н. Одегов // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2007. - №6.- С.3-11
32. Одегов, Ю.Н. Заработная плата и вознаграждение персонала / Ю. Н. Одегов // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2007. - №4.- С.5-14
33. Организация заработной платы на основе Единой тарифной сетки / сост. : Л.Ф. Алексеенко [и др.]. - Минск: НИИ труда, 2007. - 412 с.
34. Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие / А.С. Головачева [и др.]; под общ. ред. А.С. Головачева. – Изд.-2-е испр. и доп. - М.: Новое знание, 2005. – 539 с.
35. Пашуто, В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: учеб. пособие / В.П. Пашуто. – Мн.: Новое знание, 2001. – 304 с.
36. Прохорчик, Г.В. Комментарий у постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23 марта 2009г. № 40 / Г.В. Прохорчик // Налоги Беларуси. – 2009. - №28. – С. 45-49.
37. Раицкий, К.А. Экономика предприятия: учебник для вузов / К.А. Раицкий. - Изд. - 2-е изд. - М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2001. - 696 с.
38. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб. / Г.В. Савицкая. - М.: Инфра-М, 2001. - 342с.
39. Савицкая, Г.В. Экономический анализ: учеб. / Г.В. Савицкая. – 11-е изд. испр. и доп. - М.: Новое знание, 2005. – 651 с.
40. Самара,Н.А. Экономика и организация труда: учебн.-практ. пособие / Н.А. Самара. – Мн.: БГЭУ, 2005. – 210 с.
41. Сербинов, Б.Ю. Экономика и социология труда: учебн. пособие / под ред. Б.Ю. Сербиновского и В.А. Чуланова. – Феникс, 1999. – 512 с.
42. Скамай, Л.Г. Экономический анализ деятельности предприятия: учеб. / Л.Г. Скамай, М.И. Трубочкина. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 296 с.
43. Скрипченко, Д.Г. Вопросы оплаты труда работников: учеб. пособие / Д.Г. Скрипченко. - Минск: Регистр, 2008. - 144 с.
44. Трудовой кодекс Республики Беларусь: закон Респ. Беларусь от 26 июля 1999г., № 296-З // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 1999. – № 2/70. – С.48.
45. Шепеленко, Г.И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии: учебное пособие / Г. И. Шепеленко. - М.: Новое знание, 2004. - 608 с.
46. Шкатулла, В.И. Основы организации труда: экономические и правовые аспекты: практ. пособие / под ред. В.И. Шкатуллы, Л.М. Суетиной. - М.: Норма, 2008. - 528 с.
47. Экономика предприятия : учеб. пособие / Э.В. Крум [и др.] ; под общ. ред. Э.В. Крум , Т.В. Елецких. - Мн.: Выш. шк., 2005. -318 с.
48. Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебно-практическое пособие / Л.Л. Ермолович [и др.]; под общ. ред. Л.Л. Ермолович. - Мн.: БГЭУ, 2000. - 580 с.
49. Яковлева, Т.Г. Эффективные системы оплаты труда. Как построить оплату труда, чтобы она стимулировала работников трудиться с максимальной отдачей:практ. пособие / Т.Г. Яковлева. - М.: Изд. «Альфа-Пресс», 2005. - 168 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0051